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南寧餐飲營運總監招聘 logo

南寧餐飲營運總監招聘

桂聘提供2025年7月南寧餐飲營運總監最新招聘,青秀區2條興寧區2條,平均工資約為10809元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多餐飲營運總監門店運營總監公司運營總監招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-興寧區-萬達商業廣場 1人 餐飲 瀏覽:80
2025-07-02
張彪
負責桂林、柳州等區域
職位描述:
1、協助營運總監,參與公司經營管理與決策;
2、負責連鎖門店的營運與銷售管理工作,協調各區域的營運工作,并領導完成公司下達的營業任務;
3、負責部門年度費用預算,加強本部門的成本管理意識,合理控制費用;
4、負責組織并建設、完善本部門各項操作流程與規范以及其他管理制度;
5、有效監督、管理各區域、門店的日常運作,保障各區域、各門店能快速、穩定的發展壯大;
6、負責對部門內、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協調與解決;
7、負責對本部門內工作的統籌、分配、協調以及資源配置;
8、檢查、督促和協調各區域的工作進展;
任職要求:26歲-32歲
1、掌握餐飲連鎖企業營運工作及業務流程,熟悉業務操作規范;
2、良好的市場判斷能力,較強的組織管理能力;
3、具有優秀的領導能力、良好的人際交往能力;
4、熟悉餐飲行業動態及市場發展趨勢;
5、責任心、事業心強;較強的觀察力和應變能力;
6、大專以上學歷,3年以上餐飲企業營運管理工作經驗;
南寧-興寧區-萬達商業廣場 1人 餐飲 瀏覽:55
2025-07-02
張彪
本崗位負責廣西片區,能接受出差(貴港、梧州)
職位描述:
1、協助營運總監,參與公司經營管理與決策;
2、負責連鎖門店的營運與銷售管理工作,協調各區域的營運工作,并領導完成公司下達的營業任務;
3、負責部門年度費用預算,加強本部門的成本管理意識,合理控制費用;
4、負責組織并建設、完善本部門各項操作流程與規范以及其他管理制度;
5、有效監督、管理各區域、門店的日常運作,保障各區域、各門店能快速、穩定的發展壯大;
6、負責對部門內、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協調與解決;
7、負責對本部門內工作的統籌、分配、協調以及資源配置;
8、檢查、督促和協調各區域的工作進展;
任職要求:26歲-32歲
1、掌握餐飲連鎖企業營運工作及業務流程,熟悉業務操作規范;
2、良好的市場判斷能力,較強的組織管理能力;
3、具有優秀的領導能力、良好的人際交往能力;
4、熟悉餐飲行業動態及市場發展趨勢;
5、責任心、事業心強;較強的觀察力和應變能力;
6、大專以上學歷,3年以上餐飲企業營運管理工作經驗;
2025-07-02
施女士
崗位職責:
1、負責整個餐廳值班檢查、統籌、協調溝通;
2、負責訂貨、人事、維修組別工作;
3、對員工工作進行評估;
4、協助完成店總安排工作。
任職條件:
1、熱情、積極主動,有上進心;
2、具備帶有團隊能力;
3、具備良好的溝通協調能力;
4、熟悉office辦公軟件,能夠快速學習餐飲相關管理軟件。
福利待遇:
1、月薪:3600-5500元/月(構成為基本工資+績效獎金)
2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業培訓
3、包吃、包住、宿舍含有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電
晉升機制:
主管—經理—店長—平臺制或營運經理—總監—副總
經理級(含)以上入職3個月,通過考核轉正后,可入股公司開業盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現高收入!
2025-07-02
施女士
任職條件: 1、熱情、積極主動,有上進心; 2、具備帶有團隊能力; 3、具備良好的溝通協調能力; 4、熟悉office辦公軟件,能夠快速學習餐飲相關管理軟件。 …… ) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業培訓 3、包吃、包住、宿舍含有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 晉升機制: 主管—經理—店長—平臺制或營運經理 …… —總監—副總 經理級(含)以上入職3個月,通過考核轉正后,可入股公司開業盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現高收入!
約 4 個崗位
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南寧運營總監招聘工資

¥ 10809
元/月平均工資
薪酬區間: 4K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    4K
  • 6.1%
    5K
  • 12.1%
    6K-8K
  • 22.2%
    8K-1W
  • 58.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.1%
  • 大專
    1.9%
南寧運營總監招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,大專占1.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.1%
  • 1-3年
    1.9%
南寧運營總監招聘需要什么經驗?不限經驗占98.1%,1-3年占1.9%。
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