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南寧餐飲店長招聘 logo

南寧餐飲店長招聘

桂聘提供2025年7月南寧餐飲店長最新招聘,青秀區(qū)8條良慶區(qū)4條,平均工資約為5732元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多餐飲店長連鎖餐飲店長餐飲店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

咖啡店店長

4000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-07-04
周彬
工作內(nèi)容
- 負責咖啡店的日常運營管理
- 監(jiān)督咖啡店的員工工作表現(xiàn)
- 確保咖啡店提供的咖啡和服務質(zhì)量
任職要求
- 具備餐飲店長經(jīng)驗
- 具有良好的溝通能力和服務意識
- 能夠有效管理團隊,保證店面運營順暢
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:15
2025-07-04
陳躬旺
工作內(nèi)容
- 參與餐飲店長培訓項目,為成為專業(yè)店長做準備;
- 協(xié)助管理餐廳日常運營,確保服務質(zhì)量;
- 參與北京烤鴨制作過程及門店出餐管理。
任職要求
- 具備餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗;
- 具有良好的團隊合作精神和溝通能力;
- 對餐飲行業(yè)有熱情,愿意接受挑戰(zhàn),提升自我。
2025-07-04
黃女士
此崗位屬于巧二娘品牌
一、職位描述:
1、負責門店的經(jīng)營管理工作,保證門店經(jīng)營業(yè)務正常運行;
2、執(zhí)行總部各規(guī)章制度,包括財務制度、工作流程、出品標準、服務標準和衛(wèi)生標準等;
3、對門店人員進行有效管理,做好員工技能提升和員工激勵、關懷,打造高效率團隊。
二、任職要求:
1.中專以上學歷,專業(yè)不限;
2.一年以上餐飲相關工作經(jīng)驗;
3.積極主動,對服務行業(yè)充滿熱情,具備較好的親和力;
4. 良好的溝通能力和學習力,強烈的工作責任和較高的執(zhí)行力,具備較好的管理者潛質(zhì);
三、薪資待遇:
1、實習期3個月,可根據(jù)能力提前轉(zhuǎn)正;
2、培訓期工資:3500元,通過崗位考核工資:3700元;實習期獨立帶店:4000元;
2、實習期間根據(jù)營運安排輪崗輪班輪休,轉(zhuǎn)正后班次大致:8:30-17:30(包含吃飯時間),公司包兩餐;
3、轉(zhuǎn)正工資:4400-7000元/月,職位工資+績效工資+利潤獎勵+年終獎勵。
要求必須有相關餐飲、零售相關工作經(jīng)驗優(yōu)先,學歷中專以上!

餐飲店長

7000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場 1人 餐飲 瀏覽:195
2025-07-04
王麗輝
1.門店體系管理 2.維護公司和員工關系 3.數(shù)據(jù)化運營門店 4.統(tǒng)籌管理門店 5.數(shù)據(jù)化管理門店 6.門店危機處理意識 7.顧客滿意度 8.線上線下活動的落地實施及結(jié)果反饋

餐飲店長

7000-12000元
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:41
2025-07-03
龍衛(wèi)軍
負責門店日常經(jīng)營管理,保證餐廳在有序、穩(wěn)定的狀態(tài)下運行,提升顧客滿意度, 對全店成本與費用的有效控制負責, 有一定的餐飲3年以上管理經(jīng)驗, 熟悉餐廳的各項管理工作流程和管理規(guī)范。
2025-06-30
尚勇
工作職責 1、在訓練周期內(nèi),完成需要掌握的訓練內(nèi)容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
2025-06-30
尚勇
工作職責 1、在訓練周期內(nèi),完成需要掌握的訓練內(nèi)容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。 也...

餐飲店長

4000-5000元
2025-06-30
萬哲李
全面負責餐廳的日常運營和管理,確保餐廳的正常營業(yè)和高效運作。 制定和執(zhí)行餐廳的各項管理制度和流程,包括服務規(guī)范、衛(wèi)生標準和品質(zhì)要求等。 負責餐廳員工的招聘、培訓和管理工作,提升員工的服務意識和專業(yè)技能。 監(jiān)督和指導員工的工作,確保服務質(zhì)量和客戶滿意度。 負責餐廳的財務管理,包括成本控制、費用管理和利潤目標等。 建立和維護良好的客戶關系,處理客戶投訴和反饋。

餐廳保潔

3000-4000元
2025-06-30
羅小姐
崗位職責: 1、負責待客餐廳(包廂、廚房)的衛(wèi)生清潔工作; 2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務; 3、聽從分配和安排。 任職資格: 1、身體健康,年齡55歲以內(nèi); 2、有保潔工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 工作時間: 10:30-13:00 16:30-22:00
2025-06-28
蔣德坤
崗位職責: 1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施; 2、對門店QSC負完全責任; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 6、按時做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負責對員工的培訓教育。 任職資格: 1、年齡在25歲以上; 2、具備良好的領導、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力; (根據(jù)門店排班) 3、服從公司調(diào)配(橫州市,南寧)

餐飲店長

4000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:6
2025-06-28
蔣德坤
崗位職責: 1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施; 2、對門店QSC負完全責任; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 6、按時做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負責對員工的培訓教育。 任職資格: 1、年齡在25歲以上,大專及以上學歷; 2、具備良好的領導、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力;
2025-06-28
蔣德坤
崗位職責: 1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施; 2、對門店QSC負完全責任; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 6、按時做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負責對員工的培訓教育。 任職資格: 1、年齡在25歲以上; 2、具備良好的領導、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力; 9:00-14:00,17:00-21:00
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館 1人 餐飲 瀏覽:11
2025-06-27
黃女士
崗位職責: 負責店面階段性各項業(yè)務計劃工作 ,對門店的業(yè)績目標清晰,做好定期目標分解和行動方案 ,帶領并鼓勵團隊積 極沖刺目標;組織、追蹤、輔導下屬按計劃執(zhí)行各項具體行動的開展 ,并對月度運營情況分析。 工作內(nèi)容: 1、帶領店員完成門店營業(yè)指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作; 2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交給總部運營部; 3、按規(guī)定完成各項銷售工作; 4、按公司要求維護門店設備設施、按訓練4步驟培訓員工; 5、充分調(diào)動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍; 6、做好門店每日的日清及日結(jié)工作; 7、建立和培養(yǎng)團隊,管理店員及任務分配; 8、...
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館 1人 餐飲 瀏覽:23
2025-06-27
黃女士
工作內(nèi)容: 1、帶領店員完成門店營業(yè)指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作; 2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交給總部運營部; 3、按規(guī)定完成各項銷售工作; 4、按公司要求維護門店設備設施、按訓練4步驟培訓員工; 5、充分調(diào)動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍; 6、做好門店每日的日清及日結(jié)工作; 7、建立和培養(yǎng)團隊,管理店員及任務分配; 8、完成門店各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 9、完成上級領導交辦的其他任務
2025-06-25
黃麒友
崗位要求: 1、2年以上大型連鎖品牌餐飲店長工作經(jīng)驗,熟悉餐廳管理流程; 2、有較強的標準化和流程化管理驗,有一定的數(shù)據(jù)分析能力; 3、有較強目標感,有良好的團隊合作精神,能夠帶領團隊達成目標;
約 17 個崗位

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南寧餐飲店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:4K
  • 3.1%
    2K
  • 9.2%
    3K
  • 24.6%
    4K
  • 21.5%
    5K
  • 23.1%
    6K-8K
  • 10.8%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    92.4%
  • 大專
    7.6%
南寧餐飲店長招聘需要什么學歷?不限學歷占92.4%,大專占7.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    90.9%
  • 1-3年
    7.6%
  • 3-5年
    1.5%
南寧餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占90.9%,1-3年占7.6%,3-5年占1.5%。
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