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南寧餐飲公司餐飲招聘 logo

南寧餐飲公司餐飲招聘

桂聘提供2025年7月南寧餐飲公司餐飲最新招聘,青秀區167條江南區79條,平均工資約為3228元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有工作餐等,更多餐飲餐飲服務員服務員傳菜員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒吧服務員

5000-6000元
南寧-興寧區 5人 18-26歲 餐飲 娛樂 酒吧 投遞:7人 瀏覽:4009
  • 接受畢業生
2025-07-07
李生
招聘負責人
工作內容:
1、門口迎賓
2、準備酒具、水具等器具
4、進行酒水介紹、推薦,餐單記錄等點餐服務
5、斟酒、倒水、更換酒具等服務
6、并引導結賬收款、清理臺桌等服務
工作時間:21 點-凌晨3 點(六小時)
工作待遇:
保底2800+200全勤+提成
包員工餐(晚餐和宵夜,都是工作餐)
不包住,如果要住宿:員工宿舍四人間 100 元,兩人間 200 元,單間 400 元,水電自理
工作地點:南寧市興寧區民主路18號B座105號 TZ.Party
聯系電話:馬總 1 8 2 7 5 8 3 9 3 9 7(微信同號)
南寧-青秀區 1人 3年以上 25-45歲 餐飲 投遞:1人 瀏覽:854
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-07
鄧小姐
人事
定期維護、檢修店內設備、電器、電路
月休四天、購買五險、包吃住

服務員

3000-6000元
南寧-興寧區 99人 18-35歲 餐飲 娛樂 酒吧 投遞:9人 瀏覽:5375
  • 崗位晉升
  • 接受畢業生
  • 包吃包住
  • 福利好
2025-07-07
馬立強
副總
1. 酒吧服務員:
工作內容:迎接客人入坐,點單耐心介紹酒水,小吃等,顧客有需求及時響應,適時清理桌面。
要求如下:
年齡18-35,身高152CM以上,身體健康,五官端正即可
男女不限,學歷不限,包吃包住!
月綜合工資:3000-6000
待遇:底薪3000+提成,月休四天,面試當天可安排上崗,容易上手,新手免費培訓。
多崗位可選擇

酒吧營業人員

3000-6000元
南寧-興寧區 1人 18-28歲 餐飲 娛樂 酒吧 投遞:13人 瀏覽:2756
  • 接受畢業生
2025-07-07
李生
招聘負責人
工作時間:晚班 工作待遇: 保底2800+200全勤+提成 包員工餐(晚餐和宵夜,都是工作餐) 不包住,如果要住宿:員工宿舍四人間 100 元,兩人間 200 元,單間 400 元,水電自理 工作地點:南寧市興寧區民主路18號B座105號 TZ.Party 聯系電話:李總1 3 9 7 8 8 7 8 8 3 5(微信同號)
2025-07-06
李小姐
任職資格: 1、大專以上學歷,酒店管理、餐飲管理、旅游管理相關專業優先; 2、1年以上連鎖服務行業工作經驗或9個月影院基層服務崗位工作經驗; 3、熟練應用辦公軟件; 4、能適應綜合工時制倒班;

餐飲營運督導

10000-12000元
2025-07-04
曾錦華
人事經理
崗位職責: 1.負責管理與追蹤區域門店的日常營運管理工作,對管轄區域內營運結果負責; 2.對所轄區域門店實行全面管理,完成區域月度銷售和管理指標;; 3.負責所轄市場的團隊組建及人才梯隊建設; 4.負責執行并追蹤門店營運系統執行,評估執行的結果; 5.負責及時發現、輔導門店存在的問題,確定改善方法及追蹤進度; 6.負責合理處理各類突發事件及維護對外公共關系。 職位要求: 1.大專以上學歷,市場營銷,酒店管理連鎖經營管理等相關專業優先; 2.5年以上連鎖門店及3年以上營運經理任職經歷,熟悉連鎖行業管理流程及營運系統; 3.有知名連鎖餐飲行業和背景者優先; 4.具備較強沖勁和...
2025-07-04
人事部
#注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績效獎金):5000-6000,根據個人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團隊,我們的理念是分享比擁有重要,所以想學習都會有一定的機會。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專 業﹔ 2、熟練運用word. excel ...

餐飲廚師長

6000-7000元
南寧-西鄉塘區 1人 餐飲 瀏覽:120
2025-07-04
盧明
服務員7名:工資2800-3500 收銀員前臺1名:2800-3500 領班1名:3200-4500 廚工4名:3000-4000 廚房主管1名:3500-4500 洗碗工1名:2500-3000 廚師長1名:4000+ 店長1名4000+

營銷總監

10000-11000元
南寧-西鄉塘區 1人 餐飲 瀏覽:77
2025-07-04
盧明
1.協助總經理建立科學的銷售戰略,以及完善市場營銷組織系統和管理體系,合理配置公司資源,確保市場營銷對企業經營戰略實施的最大支持。   2.協調企業內外部關系,草擬公司年度營銷工作計劃總體部署,并對公司市場營銷戰略計劃的執行進行監督和控制。   3.組織擬定公司營銷相關管理制度、規范與流程,并負責監督執行。   4.對市場的變化做出及時的判斷和預測,對所制定的市場策略及實施情況進行督查、評判和修正。   5.組織審核項目銷售定價和銷售策劃方案,以及制定產品推廣策略、品牌戰略計劃和品牌宣傳方案。   6.綜合分析競爭對手的產品及行業情況,適時調整競爭策略和營銷通路。   7.組建高效...

外賣線上運營

5000-6000元
南寧-青秀區-南湖廣場 1人 餐飲 管理咨詢 投遞:1人 瀏覽:31
2025-07-04
職責描述: 1、負責公司平臺賬號的日常運營;包括:自有小程序、美團團購外賣、口碑 2、負責平臺活動策劃、內容編制、促銷活動、關聯銷售等; 3、根據平臺運營策略,需要對門店進行診斷,優化,營銷,對品牌的銷售提升負責; 4、收集市場和行業信息,分析競爭對手,了解廣告投放經驗,結合自身優勢提供有效的策略方案; 5、匯總數據報表及月度、季度數據分析,包括店鋪銷售情況的統計跟蹤,并定期進行總結,提出改善措施,從業務角度出發,提升各環節運營效率,協助負責平臺店鋪管理并完成店鋪銷售目標。 崗位基本要求: 1、大專及以上學歷,市場營銷或電子商務相關專業優先; 2、了解以上各平臺的規則,熟悉以上...

人事經理

5000-6000元
南寧-青秀區-創投中心 1人 餐飲 管理咨詢 投遞:2人 瀏覽:269
2025-07-04
人事部
崗位職責:
1、負責人力資源的規劃、招聘、培訓、績效、薪酬及勞動關系管理;
2、協助總經理做好綜合、協調各部門的工作和處理其他各項事情;
3、收集和了解各部門的工作動態,掌握公司的主要活動情況;
4、根據公司下達的總體目標制定本部門完成目標的分解實施方案并監督落實情況;
5、努力發現有創造性的、德才兼備的人才,為公司做好人才儲備工作;
6、完成總經理交辦的其他工作任務。
任職資格:女性,有多年的人力資源管理經驗。
工作時間:10:00-18:30

奶茶品牌督導

5000-6000元
南寧-西鄉塘區 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:133
2025-07-04
石艷珠
崗位職責: 1、負責加盟商門店的巡店工作 2、協助加盟商新店指導工作:(店鋪選址,培訓,新店備等籌備工作) 3、做好公司與加盟商之間溝通協調工作,幫助加盟商提升業績 4、需要出差巡店(12-15天),出差有拆旅費 任職要求: 1.年齡23歲-30歲,有2年連鎖同行經驗優先: 2.具備良好的溝通技巧,優秀的執行力和組織協調能力; 3.能接受出差、有駕駛證
2025-07-04
曾錦華
人事經理
1.負責公司外賣平臺運營維護 2.3年外賣平臺運營管理經驗者優先

工程部主管

5000-6000元
2025-07-04
曾錦華
人事經理
任職要求: 1.有電工證(高/低壓都可以);2.有兩年以上酒店餐飲工程主管工作經驗;3.認可餐飲企業工作性質及企業文化。
2025-07-04
人事部
word. excel . ppt等常規性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區的相關勞動人事政策及法律法規﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經驗,有餐飲
約 230 個崗位

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南寧服務員招聘工資

¥ 3228
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 17.2%
    2K
  • 59.5%
    3K
  • 15%
    4K
  • 5.4%
    5K
  • 2.9%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.1%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    0.2%
南寧服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占97.1%,初中占1.7%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占0.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.3%
  • 應屆畢業生
    0.2%
  • 1-3年
    1.5%
南寧服務員招聘需要什么經驗?不限經驗占98.3%,應屆畢業生占0.2%,1-3年占1.5%。

南寧 服務員百科

...崗位職責
1.做好對餐廳各區域衛生,開餐前準備工作,營運期間各項事宜,打烊相關工作
2.按照餐廳產品制作標準進行產品制作
3.按照餐廳服務標準和程序對顧客進行優質服務
4.不斷提高服務技能及操作技能,提升自身綜合素質
5.嚴格執行餐廳上級領導安排的工作6.要掌握所有小工作站工作標準,包括前廳,水吧,后廚,收銀等
企業服務
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