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南寧安保服務招聘 logo

南寧安保服務招聘

桂聘提供2025年7月南寧安保服務最新招聘,青秀區(qū)3條江南區(qū)1條,平均工資約為3204元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多安保服務秩序維護員/保安保安門衛(wèi)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

保安主管/隊長

5000-7000元
南寧-江南區(qū)-南寧華南城 1人 餐飲 酒店 煙草 瀏覽:117
2025-07-04
黃女士
崗位:安保部經(jīng)理
崗位要求:
1、2年以上安保經(jīng)理崗位經(jīng)驗
2、能服從公司的工作安排,認可公司的管理文化
3、溝通及管理能力強、工作執(zhí)行到位
4、身高170以上 年齡 25-36歲 無紋身 退伍軍人優(yōu)先考慮
崗位職責:
1、查崗、巡查、指導、提高警衛(wèi)崗位工作效率和為客人提供優(yōu)質(zhì)安全服務的能力、處理火警、治安、投訴等各類問題及領導臨時交辦的工作。
2、了解樓層巡視的情況,施工人員,動火部位
3、檢查警衛(wèi)崗位安全服務質(zhì)量,減少或杜絕因個人原因出現(xiàn)的安全服務投訴。
4、負責管理日常工作和警力的臨時調(diào)整。(調(diào)整范圍包括:調(diào)崗、換崗、臨時加崗)
5、工作記錄整齊、清楚。
6、發(fā)現(xiàn)火情、火警按《酒店消防緊急程序執(zhí)行》
7、酒店各對外出入口根據(jù)工作需要批準打開,并對現(xiàn)場進行檢查
8、定期配合領導做好員工消防知識培訓
薪資待遇: 6-8k 經(jīng)驗豐富 能力優(yōu)秀者 薪資可面談
包吃4餐+包住+五險+員工福利+年終獎
上班時間:9:00-12:00-14:00-18:00 節(jié)假日有假期
晉升空間:總監(jiān)--副總--店總
工作地址:江南區(qū)沙井大道維也納國際酒店 華南城店
2025-07-03
陸春牡
一、基本要求
1. 年齡在30周歲至50周歲之間,身體健康,容貌端正。
3. 具備良好的政治素質(zhì),無違法犯罪記錄。
二、教育背景
1. 高中及以上學歷,退伍軍人優(yōu)先。
三、工作經(jīng)驗
1. 具有一定的保安管理經(jīng)驗,最好有酒店及商場安保管理經(jīng)驗。
2. 熟悉保安工作流程、規(guī)范及相關法律法規(guī)。
3、會做安保相關臺賬,會使用電腦。
四、專業(yè)技能
1. 具備一定安保技能及組訓操練等基本技能。
2. 熟練使用各類安保設備和器材,如對通訊、監(jiān)控系統(tǒng)等。
五、管理能力
1. 具備較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠有效管理保安團隊。
2. 具備良好的團隊建設能力,能夠激勵和培養(yǎng)下屬員工。
3. 具備較強的問題解決能力,能夠迅速應對和處理突發(fā)事件。
六、職業(yè)素養(yǎng)
1. 具有高度的責任心和敬業(yè)精神,能夠吃苦耐勞,適應醫(yī)院環(huán)境工作。
2. 具備良好的服務意識,能夠與客戶和同事保持良好的合作關系。
3. 嚴守工作紀律和職業(yè)道德,保守公司機密和客戶信息。
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:34
2025-06-30
閉啟泉
崗位職責:
一、人事工作
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計劃,統(tǒng)籌各部門人才需求,完成招聘目標;
2、建立員工溝通機制,處理勞動糾紛、仲裁及合規(guī)性事務;
3、組織員工活動,推動企業(yè)文化建設,提升員工歸屬感;
4、績效與薪酬福利:制定績效考核方案,月度績效評估會組織,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化;
5、培訓與發(fā)展:搭建培訓體系,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓資源;
二、行政工作
1、負責辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產(chǎn)、車輛管理等管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運營效率。
2、公司大后勤服務管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運營效率。
3、統(tǒng)籌公司大型會議、活動及外聯(lián)接待工作;
4、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購及費用控制。
5、處理突發(fā)事件及危機管理(如自然災害、公共衛(wèi)生事件等)
任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳、外向、語言組織及表達能力強
2、大專及以上學歷,3年以上人事行政相關經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。
4、精通招聘、績效、員工關系模塊,具備全盤HR管理能力;
2025-06-30
以有效支持公司業(yè)務發(fā)展;3.在合理控制成本、提高客戶滿意度的前提下,組織開展現(xiàn)有客戶資源進行分析,為公司業(yè)務發(fā)展和客戶資源開發(fā),制定客戶服務活動計劃提供依據(jù),制定公司附加值活動方案,監(jiān)控實施效果,樹立公司服務品牌 …… ;4.指導進行客服中心的建設和服務質(zhì)量監(jiān)控,推行客戶服務新舉措,收集客戶的意見,監(jiān)督整改落實情況,指導并協(xié)調(diào)處理疑難、惡性投訴案件,提升公司服務形象。 …… 5.負責中心日常工作管理,提升中心工作效率,組織專業(yè)序列隊伍建設,監(jiān)督并指導各客服人員的培訓,不斷提高客服人員的整體作業(yè)能力及服務能力。 …… 6.了解園區(qū)安防系統(tǒng),根據(jù)園區(qū)的區(qū)域分布,合理設置安防設施設備7.管理產(chǎn)業(yè)園區(qū)客服、安保、保潔、前臺相關人員。任職資格:1.大專及以上學歷,25-35歲,專業(yè)不限,管理類相關專業(yè)優(yōu)先。
約 4 個崗位
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南寧保安招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
  • 25.5%
    2K
  • 43.9%
    3K
  • 23.6%
    4K
  • 5.2%
    5K
  • 1.2%
    6K-8K
  • 0.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.5%
  • 初中
    1.2%
  • 高中
    0.3%
南寧保安招聘需要什么學歷?不限學歷占98.5%,初中占1.2%,高中占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧保安招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.6%。

南寧 保安百科

...崗位職責
1、負責公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負責制定并跟蹤落實公司所有人員形象標準;
3、負責組織培訓個人形象的相關知識;
4、負責公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級;
5、負責公司安排的與人員形象相關的工作。
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