南寧職場問答
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HR 如何看待南寧的三無簡歷?
18*******39 2022-11-09 3個回答 224人關注
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13*******24 2022-11-13上面兩位求職者,同樣都是工商管理,第二位顯然要比第一位被搜索到的幾率更大。 3. 求職意向 通俗的說就是你想要在什么地方從事一個什么樣的崗位,薪資待遇如何。這里即使再沒有經歷的小伙伴,也能完成。從什么行業到什么職能,或者是一個大類,都能寫。當然要注意,求職意向一定要契合你所投遞崗位性質! 4. 學生工作、項目經歷 根本沒有社團經歷的小伙伴別著急,義工、志愿者做過沒有?有意義的團建、班級活動有沒有?比如植樹節種樹,班級組織去敬老院等等。再不濟,畢業設計做了吧?還沒做完至少選題定了吧?寫!——“參與了關于……課題的研究,并獨立完成……報告”。比如說下面這位同學簡潔明了地寫題目也是可以的:
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13*******01 2022-11-09首先大家要知道,學校里成績一般沒獎勵沒經歷的人占了大半,你不是一個人。一定要對自己有信心,不要自暴自棄認為自己一無是處。你應聘這個崗位,一定是對這份工作感興趣,并且認為自己能做這份工作,你只要在簡歷里表現出為什么能做就OK了。 1. 個人介紹、證件照 個人介紹包括姓名、電話、郵箱、年齡、政治面貌、證件照等。其他的都是不可更改的硬性項目,證件照卻是你可以把控美觀度的一個選項。非主流自拍、堪比身份證頭像的證件照,HR一看就沒什么好感。穿上正裝、女生化個淡妝,讓攝影師稍微幫你后期一下,第一眼就會給人留下好印象。 2. 教育背景 教育背景方面,無論是什么學校,都應該誠實大方地寫上去。學校很牛×的,可以備注強調985、211;學校一般的,就呈現學校、學院、專業。如果在校期間成績優異,可以加上績點名次;成績平平的,可以羅列一下專業課,特別是與你的求職意向有相關性的專業課。
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15*******85 2022-11-09作為一名從業近5年的HR,我曾經招過一名表面普通的應屆生,正如題主說的無高績點,無實習經歷,無工作經驗,邀約面試的原因只有一個:專業對口。他工作以來,也非常的得心應手,這一點取決于面試及其后期所見的責任心以及情商。 綜上,以上三無是短期不可改變的事實,但簡歷并非無亮點,著重強調自己的技能,興趣愛好,會使用的軟件,做過的值得驕傲的事情,堅持多年的習慣。也許你的某個習慣,某個技能就是HR想看到的閃光點
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