南寧職場問答

大學輔導員未來發展有前途嗎？坐標南寧

15*******18
2020-06-10
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13*******62 2020-06-10

感覺這個工作是能鍛煉人的，很適合對學生工作感興趣的年輕人。從學生的教育引導，到學生活動的參與指導，再到負責的專項工作，再到學院黨政的瑣碎事物（一般剛入職的都會幫做一些瑣碎的小任務），工作節奏比較快，而且“工種”很多，不會覺得枯燥無聊。這是一個工作的基本情況。那么回歸輔導員工作本身，雖然壓力略大，但是歡樂和幸福感還蠻強。現在的小伙伴們都比較有想法有個性，因此學業、成長、心理等方面的輔導都要很有針對性，先要去走進學生了解學生的想法，才能和他們有很好的溝通。和學生談心談話，去課堂抽查點名，去宿舍和他們聊天交流，和學生干部開例會了解年級近期問題和動態等，這些是我工作的日常。盡管有時候也會因為個別還不太懂事的同學感覺不被理解，很受委屈，但是看到他們的成長，看到他們因為自己的及時關注和幫助而走出困境時，內心是很滿足的，我想這個也是喜歡這份工作的初衷。當然，當輔導員的心態真的很重要，尤其是剛入職的，與其擔憂未來，不如著眼現在，珍惜這個鍛煉積累的階段，因為我覺得這個階段不僅是對我們工作能力的提升，更是對我們心態心智的磨煉，能讓我們學會如何更好更從容的面對生活。而且我想，只要認真體會，踏實去做了，總能擁有一份屬于自己的前途。
18*******61 2020-06-10

大學輔導員在高校的發展路徑大致有三：第一是［行政線］，說白了就是一直呆在行政這條線上。有些是“學院”路線，從輔導員做到分團委書記，后轉學辦主任，再升個分黨委副書記等；有些是“機關”路線，從輔導員轉到機關科員，再轉中層（60%）。你職業的終點可能最好的情況是個正處。一般高校三年一聘崗，你算算。第二是［教學線］，就是做著做著轉行做教師了。偷偷摸摸讀個博士，擠破頭擠了過去就當重生了（10%）。如果你有扎實的學術功底，我覺得這條路是不錯的。但是有些高校是明文封死這條路的，看題你們學校就是其中之一。第三是［公務員線］，很多都是在輔導員崗混兩年基層工作經驗去考公務員或者等待掛職選調。當過輔導員的再去相關單位，晉升會快很多（10%）。這條路挺不錯的，就是需要實力加運氣了，機遇可遇不可求。輔導員朋友里有掛職去某公職部門的，待遇發展都很不錯。對，剩下的那些離職了。要一個簡單安穩的生活，這是個性價比很高的職業。工作壓力相對小，工作環境相對輕松。要一個有“前途”的生活，因人而異差別很大。如果你是特別優秀的，我覺得前途還是有的
13*******84 2020-06-10

優勢：和學生打交道，很多時候會很開心，尤其是如果你年齡不大，很容易打成一片。工作穩定，工資有固定增幅，餓不死，還能偶爾買買買，一般學校會解決住的問題，但是不會太好就是了。工作壓力不大，這里的壓力是指“責任壓力”，和公司里你做不好一件事就被開除相比，輔導員面臨的風險小的多了，除非你違法亂紀，不然一般情況下。。沒誰會因為什么事把你開了，頂多會覺得你這個人不太靠譜而已。有寒暑假。劣勢：不要覺得學生很單純，他們坑起人來比你公司里那些所謂的奇葩還猛。沒有賺頭，升值前景不明朗。越是以學生為本的學校，輔導員的地位越弱勢。有時候甚至會從弱勢變成被歧視。工作強度有，而且可怕的是，有時候你忙了一天根本不知道自己在干嘛。工作管理的很瑣碎很繁雜，似乎每項工作都很簡單，但是做起來卻發現能做一天。如果是公立學校，可能為了編制，大家不會輕易走人，但是如果實私立大學的話，輔導員流動性非常大。