崗位職責： 1.新開店鋪支持：區域現狀及店鋪人員需求搜集，新開店的時間節點搜集，加大對區域店鋪的支持力度； 2.重點店鋪支持：樹立所負責區域的標桿店鋪（運營標準化，人員綜合能力提升，陳列）等多維度提升，樹立標準化的模版效應，從而提升品牌競爭力以及實現銷售指標達成； 3.問題店鋪診斷：對于所負責區域的問題店鋪，進行原因分析，并給予支持，使其根本問題得到改善，實現從劣到優的提升轉變； 4.營銷活動支持：區域營銷活動期間，對于重點支持區域店鋪進行銷售等方面支持，確保銷售指標達成； 5.培訓效果跟進：總部培訓后對于區域進行有效復訓并跟進檢視，結合商品手冊銷售話術，商品專業知識等的導入，確保培訓工作在區域實施的有效性； 職位要求： 1.5年以上服裝銷售經驗；具有較強的店鋪綜合管理能力和實操能力； 2.對銷售、陳列、終端培訓有較豐富的經驗，熟悉店鋪開業及維護，有較強的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓經驗； 3.形象氣質佳，有較強的審美能力，能穿版； 4.性格開朗、積極主動、責任心強，團隊精神強，能夠承受高強度的工作壓力； 5。能接受高頻的廣西省內出差

組織開展新店開業的培訓工作，督促管轄門店管理，促銷的輔助工作，提升門店的業績。 1、新開門店前期準備工作，1-3月時問將新店帶入正常的運營工作狀態。 2、負責門店的日常運營管理，對門店的、貨、場負責。對公司各項制度、通知的傳達與執行。 3、搭建新開店鋪人員組織框架，對門店員工進行不斷的培訓和督導，指導當地店長能迅速接手門店的各項管理工作，督促各門店的管理、促銷的輔助工作，提升門店業績。 4、對門店所處商圈、客群進行定位分析并因店制宜，制定合適的促銷策略。 5、若公司有需要，針對老店長離職或其它原因需要整改的店鋪，須駐場進行整改并培訓新店長。 6、處理門店突發事件。 了、有效的控制門店的成本，對公司有忠誠度。 8、服從上司的各項工作安排。適應廣西范圍內出差 【任職條件】 1、性別不限，大專以上學歷; 2、有2年以上鞋服行業店長經驗或督導經驗； 3、具備零售門店統籌力，管理經驗及豐富的終端銷售技巧。 4、擅長終端員工培訓，授課，管理經驗豐富，懂的人才培養及梯隊建設能力。 5、具備良好的表達能力及溝通力； 6、具有團隊合作精神，對工作有責任感。

全面配合店長完成門店經營管理工作，完成分店細節、分項管理運行工作

有2年以上鞋服工作經驗（店長）能帶店提升店鋪業績，出差巡店，簡單的人員培訓；愛學習

一、崗位職責 1.全面執行公司營銷計劃，對目標負責。 2.制定所轄區域的整體銷售目標和計劃，并分解到店，協助、指導各店的營銷工作開展； 3.監管所轄區域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估； 4.指導、督促各店店員的崗中工作，并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核； 5.了解市場的動態，提出競爭性經營對策，指導區域競爭性促銷活動的開展與管理，對促銷結果進行分析，提高終端銷售； 6.定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數據，提出終端銷售改進專項建議方案； 7.完善和優化公司零售營運方案和考核制度，不斷加強自我學習，提升全員專業素養； 8.有效跟蹤貨品的補充，對店鋪貨品進行不定期抽查，及時處理貨品損益情況，防范內盜； 9.對每日銷售與上周同期銷售數據進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因； 10.合理做好店鋪人員管理，深入發掘具有潛制的員工，著重培養資深店員，不斷培養新人，為所屬區域存儲后備店鋪管理層； 11.完成上級領導交辦的各項工作。 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導經驗，五年以上終端銷售工作經驗； 2.熟悉女裝品牌專柜店務管理及店鋪營運操作流程，具有豐富的服裝貨品知識； 3.適應長期出差，并且具備帶教能力； 4.會使用office辦公軟件及ERP系統； 5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力； 6.服從組織工作安排及調配。 7.身高160cm以上，形象氣質佳。 三、工作時間： 早上9:00-12:00，下午13:00-17:30，月休5天 四、公司福利： 免費中餐+法定節假+節日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓+半年薪資調整+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等

崗位職責: 1.負責餐廳前廳的日常運營管理，確保服務質量； 2.監督和管理前廳員工，提升團隊服務水平； 3.處理顧客投訴，確保顧客滿意度； 4.配合后廚，確保顧客用餐流暢； 5.維護餐廳衛生，確保合規操作。 任職要求： 1.具備良好的團隊合作精神，能夠適應快節奏的工作環境； 2.對工作認真負責，有較強的服務意識； 3.具備良好的溝通能力和協調能力。

崗位職責: 1. 負責餐飲業務的日常運營管理 2. 提供優質的客戶服務，確保顧客滿意度 3. 協調團隊工作，提升整體服務質量 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和服務意識 2. 能夠有效管理團隊，確保運營順暢 3. 對餐飲行業有深刻理解，能夠迅速適應市場變化

崗位職責: 1、在營銷總監的帶領下，做好工作計劃，配合總監各項營銷策略的實施； 2、分解銷售任務指標，按要求完成任務； 3、建立客戶數據庫，及時了解不同規模用戶的現狀與可能需求； 4、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發新的客戶和新的市場領域 任職條件： 1、20-40歲，大專以上學歷，有良好的職業操守，綜合素質高； 2、具有1年以上市場營銷工作經驗； 3、具備優秀的溝通能力和銷售能力； 工作時間：根據運營需求，彈性上班時間

有相關職位經驗者優先錄用 有餐飲管理經驗3年以上優先考慮 年紀35歲以下

崗位職責： 1. 做好賓客的領位和迎送接待工作； 2. 負責電話接聽、做好電話預定工作； 3. 熟悉店內的菜單和套餐活動，給客戶禮貌周全的服務。 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和服務意識； 2. 對餐飲行業有一定的了解和熱情； 3. 能夠熟練操作相關軟件和設備； 4. 有責任心，能夠承受工作壓力。