陸川質(zhì)量安全招聘
桂聘提供2025年7月陸川質(zhì)量安全最新招聘，平均工資約為4000元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理安全管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量工程師
6000-10000元
2025-07-02
方益軍大專及以上學(xué)歷，有3年以上汽配行業(yè)質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉TS16949質(zhì)量體系，熟練掌握8D、七大手法等質(zhì)量管理工具。 -
質(zhì)量管理組長(zhǎng)
4000-6000元
2025-06-28
嚴(yán)群核心職責(zé)：確保機(jī)加工車間過程質(zhì)量。
1.質(zhì)量管理體系執(zhí)行,標(biāo)準(zhǔn)貫徹,文件管理；
2.質(zhì)量過程控制,三檢制相關(guān)首件檢驗(yàn)監(jiān)督,巡檢監(jiān)督,末件檢驗(yàn)監(jiān)督；
3.質(zhì)檢員管理與培訓(xùn)，人員安排，績(jī)效評(píng)估，培訓(xùn)提升；
4.不定時(shí)抽檢加工件的尺寸精度、形位公差、表面粗糙度是否符合圖紙要求；
5.分析加工不良原因（如刀具磨損、編程錯(cuò)誤），推動(dòng)工藝改進(jìn)；
6.管理加工過程不合格品標(biāo)識(shí)、隔離與處置；
7.協(xié)調(diào)檢驗(yàn)室對(duì)關(guān)鍵工序進(jìn)行專項(xiàng)檢測(cè)（如三坐標(biāo)測(cè)量）；
8.質(zhì)量問題處理，原因分析，措施實(shí)施；
9.協(xié)助部長(zhǎng)跟進(jìn)質(zhì)量管理工作任務(wù)完成情況；
10.跨部門協(xié)作，與生產(chǎn)部門協(xié)作，與技術(shù)部門協(xié)作。 -
三坐標(biāo)檢驗(yàn)員
3000-5000元
2025-06-28
嚴(yán)群1.初中以上學(xué)歷，有QC經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.有三座標(biāo)基礎(chǔ)、能看懂機(jī)械圖紙，各種零件圖等。
3.會(huì)使用游標(biāo)卡尺、高度尺、千分尺寸等測(cè)量工具。。
4.具有責(zé)任心，謙虛好學(xué)，有一定的抗壓能力。
能接受中班工作制度。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對(duì)加工零件首件和巡檢日常檢驗(yàn)工作。
2.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)報(bào)表的正確、及時(shí)填寫。
3.負(fù)責(zé)對(duì)加工零件檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的不合格品進(jìn)行反饋和隔離。
4.負(fù)責(zé)對(duì)不合格物料進(jìn)行正確的標(biāo)識(shí)和隔離。
5.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)5S工作的督導(dǎo)與維護(hù)。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
3000-5000元
2025-06-28
嚴(yán)群1.初中以上學(xué)歷，有QC經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.能看懂機(jī)械圖紙，各種零件圖等。 3.會(huì)使用游標(biāo)卡尺、高度尺、千分尺寸等測(cè)量工具。。 4.具有責(zé)任心，謙虛好學(xué)，有一定的抗壓能力。 能接受白夜班工作制度。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對(duì)加工零件首件和巡檢日常檢驗(yàn)工作。 2.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)報(bào)表的正確、及時(shí)填寫。 3.負(fù)責(zé)對(duì)加工零件檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的不合格品進(jìn)行反饋和隔離。 4.負(fù)責(zé)對(duì)不合格物料進(jìn)行正確的標(biāo)識(shí)和隔離。 5.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)5S工作的督導(dǎo)與維護(hù)。
約 4 個(gè)崗位
陸川相關(guān)熱門崗位
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玉林質(zhì)量安全招聘工資
￥
4000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K，最多人拿：3K
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5.6%2K
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42.7%3K
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23.6%4K
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14.6%5K
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3.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林質(zhì)量安全招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林質(zhì)量安全招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
