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龍勝酒店招聘

桂聘提供2025年7月龍勝酒店最新招聘,平均工資約為2830元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多酒店酒店前臺接待酒店招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

前臺接待

2500-3000元
桂林-龍勝縣 2人 投遞:8人 瀏覽:713
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
2025-07-16
楊濤
總經理
崗位職責:
1、負責基地前臺的日常接待工作,熱情接待來訪客戶、合作伙伴及游客,提供專業、友好的服務。
2、引導訪客完成登記手續,并根據需求協調安排參觀、講解或會議等事宜。
3、熟悉基地業務(如人工智能機器人展示、研學課程、活動安排等),主動解答訪客的咨詢問題。
4、協助推廣基地的特色項目、活動及會員服務,提升客戶體驗。
5、接聽前臺電話,轉介到相關部門,記錄重要信息并及時傳達。
6、管理前臺區域秩序,維護環境整潔,確保宣傳資料、設備(如機器人演示道具)完好。
7、協助完成訪客數據統計、反饋收集等基礎行政工作。
8、配合研學活動、團隊參觀等活動的現場簽到與流程支持。
9、處理臨時性突發事件,與相關部門高效溝通解決。
任職要求:
1、年齡18-35歲,形象端正,親和力強,普通話標準,具備良好的服務意識與溝通能力。
2、高中及以上學歷,專業不限,有前臺接待、客服、酒店或文旅行業經驗者優先。
3、熟練使用辦公軟件(Word/Excel),能操作基礎智能設備(如售票系統)。
4、具備一定的應變能力,能妥善處理客戶投訴或突發情況。
5、對人工智能、科技或教育行業感興趣,愿意學習相關知識。
6、工作細致耐心,責任心強,具備團隊協作精神。
7、能適應周末、節假日排班工作
加分項:
1、掌握簡單英語或方言溝通能力。
2、有活動策劃、講解經驗或新媒體運營基礎。

店總經理

8000-12000元
桂林-龍勝縣 1人 3年以上 35-60歲 大專以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:120
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-15
賁艷周
辦公室主任
1. ?戰略規劃與執行?:
制定公司的長期發展戰略和短期經營計劃,并確保這些計劃得到有效執行。
監督公司的日常運營,確保各項業務活動符合公司的戰略目標和計劃。
?團隊管理?:
組建和管理公司的高級管理團隊,包括各部門負責人。
負責團隊的選拔、培訓、激勵和考核,確保團隊具備高效的工作能力和良好的團隊協作精神。
?財務管理?:
監督公司的財務狀況,確保公司資金的安全和合理使用。
審批重大財務支出,參與制定公司的財務預算和決算。
?市場營銷?:
制定公司的市場營銷策略,提升公司的品牌知名度和市場份額。
監督市場營銷活動的執行效果,及時調整策略以應對市場變化。
?客戶關系管理?:
維護公司與重要客戶的關系,確保客戶滿意度和忠誠度。
拓展新的客戶資源,為公司創造更多的業務機會。
?風險管理?:
識別和評估公司面臨的各種風險,包括市場風險、財務風險、運營風險等。
制定風險應對策略,確保公司的穩健運營。
?政府關系與合規?:
與政府部門保持良好的溝通關系,確保公司業務的合規性。
關注政策法規的變化,及時調整公司的經營策略以適應新的法規環境。
?企業文化建設?:
塑造和傳播公司的企業文化,提升員工的歸屬感和凝聚力。
倡導積極向上的工作氛圍,激發員工的創造力和工作熱情。

酒店餐飲經理

4500-6000元
桂林-龍勝縣 1人 3年以上 35歲以上 高中以上 酒店 瀏覽:183
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-15
賁艷周
辦公室主任
1、負責餐飲門店整體管理,嚴格執行各項食品安全和餐飲業規章制度
2、負責餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業額及利潤目標,確保門店銷售額穩定增長
3、對門店的食品品質和服務品質負責,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾
4、為餐廳員工提供培訓和發展機會,提升組織能力
約 3 個崗位

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桂林酒店前臺招聘工資

¥ 2830
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 14K,最多人拿:3K
  • 42.6%
    2K
  • 50.7%
    3K
  • 4.7%
    4K
  • 1.7%
    5K
  • 0.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    77.4%
  • 初中
    3.6%
  • 高中
    7.1%
  • 中專
    4.2%
  • 大專
    7.7%
桂林酒店前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占77.4%,初中占3.6%,高中占7.1%,中專占4.2%,大專占7.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    91%
  • 1-3年
    8.7%
  • 3-5年
    0.3%
桂林酒店前臺招聘需要什么經驗?不限經驗占91%,1-3年占8.7%,3-5年占0.3%。
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