崗位職責： 1.為專升本/考研考生提供英語學科的輔導和教學服務； 2.熟悉專升本考試的英語知識點和題型，能夠深入淺出地講解語法、詞匯和語言運用技巧，幫助學生理解和掌握英語知識； 3.采用靈活多樣的教學方法，如講解、示范、實踐、互動等，以滿足不同學生的學習需求； 4.組織學生進行練習和模擬測試，幫助他們熟悉考試形式和題型，并通過批改、講解和反饋，指導學生改進和提升； 5.教材的編輯與修改。 任職要求： 1.英語類相關專業碩士及以上學歷。 2.英語流利，具備良好的英語聽說讀寫能力。 3.具有相關英語教學經驗，熟悉專升本考試英語科目要求者優先。 薪資***！

主要職責: 1、根據學校以學生為中心的辦學理念，執行學科的教學計劃。 2、做好課堂組織、班級管理、家校溝通等工作。 3、定期參與教研活動，執行課題推廣活動，不斷改進教學方法，并為校本課程提供素材。 任職資格: 1、相關專業大專及以上學歷，有教學經驗者為佳，可接受優秀應屆畢業生; 2、原則上應具備高中（中職）或更高層次的教師資格證，沒有相應層次資格證的應屆畢業生，可在入職以后再考取; 3、學習力、理解力、執行力強，能接受新型教學模式; 4、有愛心和責任心，熱愛教育行業。

1.學歷要求本科或以上，師范類專業優先，碩士研究生優先。 2.有至少兩年以上高中或者中職教學授課經驗，做過或者參與過課題優先。 3.有教研任務要求，需具備一定的整理題庫及出題能力，熟練電腦操作和線上辦公。 4.管理能力和協調能力強，熟悉教育教學觀念和教學方法。 5.需聽課評課練課，要具備一定程度的指導教學能力。 薪資：5000-6000。 工作時間：行政班，加班少，偶爾需出差。 上班地點：百色市。

1.學歷要求本科或以上，師范類專業優先，碩士研究生優先。 2.有至少一年以上高中或者中職教學授課經驗，做過或者參與過課題優先。 3.有教研任務要求，需具備一定的整理題庫及出題能力，熟練電腦操作和線上辦公。 4.管理能力和協調能力強，熟悉教育教學觀念和教學方法。 5.需聽課評課練課，要具備一定程度的指導教學能力。 薪資：4000-6000。 工作時間：行政班

1、有計劃的進行一對一個性化輔導、小微班培優教學、分層教研教學； 2、每周至少1-2次集體教研模課，交流學習，記錄于模課記錄表。 3、每月2次聽課（包括其他組的優秀老師課程），記錄于聽課記錄本。 4、為學生提供高質量的教學服務，根據教學安排進行備課、模課、授課及課后答疑； 5、定期對學生進行階段性試卷測試，批閱試卷，做出試卷板塊分析，調整制定出合適的教學計劃。 6、幫助學生樹立良好的學習觀與價值觀，跟家長共同培養學生良好的學習習慣。 7、課前課后及時與家長、學生溝通交流教學反饋。 8、配合學校及其他部門工作的展開。 崗位要求： 1、有部分同行或公立校教學經驗，口語標準，熱愛英語 2、任課老師對專業沒有固定的要求，但必須十分熱愛教學事業。

招聘10名能教授小學或初中階段英語課程，小組課，小課，一對一等老師，有培訓，有專人帶，能快速提升自己的能力和收入，包住，環境不錯！帶薪休假，有保險，有餐補！帶薪旅游！上升空間很大！

一、 崗位職責 1、根據學生情況，進行備課授課； 2、制定學習規劃方案、做好課堂反饋； 3、完成有關部門安排的相關任務； 4、幫助學生提高學習興趣，養成良好的學習方法和習慣。 二、崗位要求 1、熱愛教育事業，有責任心，有親和力。 2、具有良好的溝通能力、語言表達能力，擅長與學生進行溝通交流。 三、任職資格 1、全日制本科及以上學歷。 2、有過相關的教學經驗者優先錄取。 3、有教師資格證優先錄取。 四、薪資待遇 待遇從優，基本工資+課酬+績效

熟悉小學英語教學，大綱，考點

崗位職責： （1）講授專升本語文/數學/英語課程（含:講座、公開課）； （2）定期參加公司的教研會議，負責學員作業批改及課程答疑； （3）根據學員基礎，編寫相應專升本課程教案、梳理教學體系。參與公司教學產品設計、升級，完成學校和部門的其他工作安排。 崗位要求： （1）全職、兼職均可； （2）擁有熟練的教學技能、課堂管控能力強，有責任感，善于調動課堂氣氛； （3）具備獨立的教研能力，非英語專業要求雅思7.0以上，有專升本教學者經驗優先考慮。 薪資待遇面談。

英語老師 一、崗位要求: 1、本科學歷以上，非英語專業但通過大學六級，英語專業通過專業四級或專業八級考試； 2、同行業一年以上工作經驗，有幼少兒（0-12歲）英語教育經驗者優先； 3、愛小孩，有強烈的責任心，個性開朗，活潑； 4、掌握較高的英語口語技能，發音標準，具有優秀的英文交流能力； 5、熟悉幼少兒心理學； 6、應屆畢業生，有長期在教育行業工作的意愿。 （薪資：轉正后4500—8000，上不封頂） 南寧三大校區分別位于：江南萬達廣場、青秀綠地、青秀盛天地 二、其他福利： 1、待遇構成：底薪+崗位工資+績效工資+提成+獎金 2、完善且系統的帶薪培訓機制； 3、職業晉升平臺：員工一部門主管—總監助理—校區總監； 4、員工社會保險（五險）； 5、正式員工帶薪年假5-10天； 6、過節福利+團建活動； 7、員工體檢 8、正式員工的子女、員工直系親屬的子女在機構就讀，可以享受員工價優惠；普通員工晉升為管理層后，其子女可以享受免費就讀維開課程。 9、寬松的工作環境，愉快的學習氛圍，還有很Nice的同事。