崗位職責: 1、負責公司運營管理標準體系的建設，制定標準化流程、管理規范和SOP文檔； 2、負責各項目的營運管理工作，按公司要求嚴格執行營運管理規范和各項管理制度，保證各項目營運的正常進行； 3、對項目的營業額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發展等綜合運營指標負責，達成月度、季度、年度各項預估指標，對各項營運成本進行有效的控制； 4、根據公司下達的指標，認真做好各項目經營管理工作； 5、負責公司分項目經理、員工管理，了解員工思想動態，培養員工的敬業精神，提高項目管理人員的整體管理能力； 6、根據各項目的經營和銷售情況，對各項目進行針對性的指導，并給予改進措施，提高項目效益； 7、指導項目人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發事件等方面所涉及的工作，及時追蹤檢查，及時反饋相關建議； 8、定期進行巡店檢查，發現問題及時回饋相關部門，并制定改善計劃，同時監督其執行情況； 9、負責與其他各相關部門進行溝通、協調，保障項目的正常運轉； 10、及時與各項目進行溝通，不斷提高服務質量，并妥善處理顧客投訴； 11、認真組織實施市場調查，反饋調研信息，并及時為公司發展提供市場建議。 任職資格: 1、大專及以上學歷，5年以上大型餐飲運營總監/運營經理任職資歷，熱愛餐飲事業； 2、熟悉餐飲運營管理，熟知餐飲日常運營標準與服務規范，參與過大型餐飲籌建者優先考慮； 3、具備優秀的歸納整合能力，能獨立組織編制管理體系文件； 4、思維邏輯清晰，具備極強的團隊協作意識，責任心強； 5、熟練使用office軟件，有良好的語言表達能力。

負責玉林地區連鎖超市運營管理，開發！

工作地點：柳州，南寧，桂林

1. 協助總經理制定公司的發展戰略規劃；2. 負責制定所屬部門的工作計劃、管理方案、操作流程；3. 制訂所負責業務的年度工作計劃并監督實施執行；4. 制定所負責部門的各項管理規章、制度；5. 積極協調和激勵所屬部門的工作；6. 全面負責后期項目的招商工作和銷售工作，租戶協調和賣場管理；7. 參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；8. 推動市場招商業務，組織完成公司整體業務計劃；9. 負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制；10. 維持并開拓各方面的外部關系；11. 管理并激勵所屬部門的工作績效；12. 下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權；13. 部門相關費用審核權、控制權；14. 處理顧客投訴的對外代表權；15. 下屬工作指導、督查、人事變動權；16. 對下屬各項工作的檢查、考核權；17. 相關營運部的營運管理事項權；18. 負責本部門商管員工作的總體安排與工作執行情況的督導實行周例會、早晚會制度；監督、輔導工作進程；強化考勤制度等；19. 負責商場綜合營運管理，包括：營業安全管理、商戶經營管理、商戶導購員管理等，保證商場正常運營秩序；20. 負責根據商場實際情況與企劃人員共同進行促銷活動的策劃和具體實施，以及評估活動效果；21. 負責部門做好商戶租金的收繳和催繳工作；22. 負責本部門對商戶進行進場裝修、撤場監督的管理工作；23. 負責商戶管理檔案的建立健全工作；24. 負責指導本部門員工熟悉工作流程；25. 負責了解本部門員工和商戶的思想動態，并及時向總經理反映，關心員工的工作和生活情況，為員工和商戶排憂解難；26. 負責組織與安排市場調研和評估，掌握競爭對手的價格、質量、促銷、服務等情況；27. 負責商場內商品的品類、價格、質量、售后、等管理，及時根據市場的競爭情況調整經營策略，并向總經理及時提出可行性建議；28. 每周組織員工進行消防安全徹查，杜絕隱患；29. 組織員工進行崗位職責的亮化并進行培訓；30. 對部門人員進行儲備、培訓、考核、培養部門助理；31. 填補管理空白，保證管理工作能夠持續進行；32. 接受公司高層安排的其他臨時性工作，處理市場緊急突發的其他工作。

運營總監 1.8000-3萬 2.大型營銷策劃 3.1年以上工作經驗 4.執行力要強 5團隊協作能力

1、公司電商運營業務的操盤手，全面負責電商運營業務，對銷售指標和利潤負責；2、策劃推進公司電商運營戰略與計劃，組織協調公司各部門執行、實現公司銷售運營目標；3、制定事業部運營指標、年度發展計劃、推動并確保營業指標的順利完成；4、組織策劃產品、內容運營、活動運營的策略、相關方案及預算。5、管理、培養事業部管理人員，建設和發展優秀的銷售運營團隊。崗位要求：1、5年以上快消品銷售經驗，2年以上銷售管理經驗，并有成功案例2、本科以上學歷，互聯網相關經驗優先3、很強的創新、執行、領導能力、以結果為導向、有團隊合作精神，顧全大局。

四方新桂園新開業農貿市場，尋操盤手，負責招商，引流工作

工作內容： 1.獨立負責1688店鋪的運營，負責店鋪整體規劃.網銷寶，標王，競店分析.銷售等工作； 2.提高店鋪訪客數.點擊率.瀏覽量和轉化率，制定每月銷售計劃，完成公司的目標銷售額； 3.精通活動報名及活動布局跟進，熟悉自然流量來源及獲取方式；4.對于行業和競爭對手推廣手法進行跟蹤分析。 職位要求： 1.3年以上1688店鋪運營經驗； 2.精通1688店鋪的推廣和技維護方的法巧； 3.對市場有敏銳的觸覺，擅長結合實際改善店面的經營績效； 4.思維敏銳，有良好的溝通能力，有敏銳的市場分析能力

崗位職責： 1. 制定并實施公司整體運營策略，確保與公司的戰略目標相一致。 2. 領導和管理運營團隊，提升團隊績效，培養團隊能力。 3. 負責數據分析，運用數據驅動決策，提高運營效率。 4. 敏銳洞察市場變化，及時調整運營策略，應對挑戰。 5. 激發創新思維，推動運營模式的創新與發展。 6. 協調內部與外部資源，確保運營活動的順利進行。 任職要求： 1. 商業或相關領域的本科及以上學歷，或具備相應的豐富經驗。 2. 至少5年以上的團隊管理經驗，有成功領導運營團隊的案例。 3. 熟悉數據分析，能夠運用各種數據分析工具進行決策。 4. 具備敏銳的市場洞察力，能夠及時調整運營策略以應對市場變化。 5. 擁有突出的創新思維和解決問題的能力。 6. 具備優秀的溝通協調技巧，能夠與各部門協同合作。 7. 具備卓越的領導力，能夠激發團隊潛能，推動團隊發展。 8. 在相關行業有豐富的經驗，熟悉行業規則和趨勢。

1、3個品牌（面部、私密）管理，目標設定 2、承上啟下，流程優化 3、團隊組建，氛圍組建 4、過程管理，結果復盤 5、品牌年度出貨業績1000萬