崗位職責： 1、負責外賣平臺的活動營銷方案并落地執行；包括門店裝修，產品定價，滿減，折扣滿贈，收藏，現金券等活動設置； 2、根據公司自有的系統對門店的新老客入店轉化率、下單轉化率等數據進行分析以及對周邊商圈競對進行分析； 3、負責日常與平臺和加盟商對接工作，處理各類外賣問題，給出有效的解決方案； 4、負責日常活動申請及維護，效果跟蹤； 5、對品牌平臺數據進行分析總結整理，提出改良建議并執行。 崗位要求： 1、有2年以上外賣運營管理經驗，熟悉外賣平臺規則； 2、善于數據分析，對處理數據敏感； 3、做事認真仔細，邏輯思維清晰，有明確目標。

主要工作是服務公司的老客戶，做好社區客戶維護 1、根據公司提供老客戶進行一對一服務，完成區域內客戶的售后響應、服務活動完成 2、負責與區域內客戶建立良好關系，做好客戶日常經營，跟進新老客戶，了解客戶需求，日常客戶活動舉辦的執行； 3、定制客戶分級經營，提升客戶滿意度； 4、根據客戶需求，幫助客戶進行產品選擇，完成客戶訂單的下單、確認、支付、送達等工作。 5、性格外向，有良好的語言表達能力。 工作時間:早8：30～18:00，下午自由安排客戶售后問題處理 周末雙休、法定節假、帶薪年假 年齡&學歷：25-40歲，大專及以上學歷，優秀人員可放寬條件 薪資待遇: 1、無責底薪3300（轉正3700-4100）+提成+業績獎勵 2、提供完善的新人培訓、崗前培訓、在職培訓等； 3、公平公正公開的晉升渠道 崗位福利：公司提供客戶資源，周末雙休，法定節假日，節日福利，銷售獎勵，服務津貼，福利保障

【工作職責描述】 一、運營支撐工作（40%）每日： 1.管理供應鏈，包括采購、RMA、產品改進等。 2.準備公司和運營部門的公告，并分發給相關團隊。 3.根據客戶信息、數據使用和費用審查月度賬單，對接會計團隊保證向外部供應商付款的正確性。 4.分析運營數據，以確定需要改進的領域，如工作量、統計數據等。 5.實施質量控制措施，優化運營流程和工作流程，提供培訓建議，以提高質量和生產力。 6.進行全面的業務產品需求分析，準備銷售報價，起草合同，確保產品成功交付，并將支持責任移交給相關部門。 7.確保運營的合法合規性以及水平達到行業標準。 二、業務發展支持（25%）（每日） 為業務發展經理提供協助。 2.通過各種渠道，如電話推銷、社交活動、在線研究和推薦，識別和尋找潛在客戶。 3.與經銷商和合作伙伴建立并保持良好的關系。 4.與營銷團隊合作，制定戰略和活動，以產生潛在客戶并提高品牌知名度。 5.定期提供關于業務發展活動、銷售業績、市場趨勢、客戶需求和競爭對手活動的報告和分析，以便了解確定潛在的業務和增長機會，并提出建議。 6.為潛在客戶或合作伙伴準備方案、合同或協議。 三、產品管理（25%）（3-12個月） 1.進行市場調研和競爭分析，以確定客戶需求、市場趨勢和機會。 2.制定產品路線圖，定義產品功能，新產品開發和發布。 3.與銷售、運營、營銷、NOC、IT等跨職能團隊合作，確保產品成功發布。 4.與上游供應商協調，建立明確有效的溝通，協商有利的條款，并保持強有力的合作伙伴關系，以確保及時交付和一致的產品可用性。 5.監控發布后的產品并評估其性能、用戶采用率、客戶滿意度、盈利能力和潛在改進領域等關鍵指標。 四、戰略調查分析（10%）（3年） 1.對商業環境、行業趨勢和競爭格局進行戰略分析，并提供見解和建議。 2.制定戰略，設定中期和長期目標，并制定行動計劃以實現組織的目標。 3.評估潛在的合作伙伴關系、增長機會和戰略可行性。 4.評估戰略舉措的有效性并監測里程碑。 5.代表公司參加行業和媒體獎項和比賽。 【技能和資質要求】 1.工作經驗/學歷/專業要求： 2.工作對口性具體描述（例：有實戰的產品營銷、數字營銷推廣經驗的優先）； 3.其他能力要求（例：具有較強的書面和口頭溝通能力，包括寫作、編輯和校對溝通內容，注重細節； 4.扎實的文檔編輯和文案編寫能力，文字功底好； 5.掌握 Microsoft Office（Word、PowerPoint、Excel）的高級技能； 6.具備良好的英語寫作、閱讀和溝通能力，英語能作為工作語言，英語四/六級優先。 7.項目統籌能力突出優先 【個人素質】 1. 良好的分析和解決問題能力； 2. 專注、積極、富有創造力的自我激勵者； 3. 主動性和強烈的職業道德。

十字繡2%~3%。，服裝提成是1%~2%。有一次性的200~1000元。

任職要求： 至少1年及以上國際站（如阿里巴巴國際站、谷歌等）運營經驗，熟悉平臺規則和操作流程。 熟悉國際站平臺的推廣工具。 具備良好的數據分析能力，能夠根據數據調整運營策略。 崗位職責： 負責國際站平臺的日常運營管理。 監控平臺數據（如流量、點擊率、轉化率等），分析數據并提出優化方案。 制定并執行國際站平臺的推廣方案，提高店鋪和產品的曝光度。 公司福利：業內具有競爭力的薪資待遇，為員工購買五險； 工資結構：底薪（無責底薪）+無上限提成+全勤獎+年終獎+項目獎金+工齡獎... 員工培訓：一對一的導師制入職培訓，同時不定期為員工組織內外培訓； 假 期：享有國家規定的各種法定假日，滿一年就有5天年假； 節日福利：公司在重大節日為員工發放節日禮品； 激勵機制：完善的核心骨干激勵機制、績效提成機制、股權分紅激勵機制、團隊項目獎金、年終獎等； 管理理念：舒適開放式的辦公環境，積極、快樂的工作氛圍。

崗位職責： 1、負責外賣平臺的活動營銷方案并落地執行；包括門店裝修，產品定價，滿減，折扣滿贈，收藏，現金券等活動設置； 2、根據公司自有的系統對門店的新老客入店轉化率、下單轉化率等數據進行分析以及對周邊商圈競對進行分析； 3、負責日常與平臺和加盟商對接工作，處理各類外賣問題，給出有效的解決方案； 4、負責日常活動申請及維護，效果跟蹤； 5、對品牌平臺數據進行分析總結整理，提出改良建議并執行。 崗位要求： 1、有2年以上外賣運營管理經驗，熟悉外賣平臺規則； 2、善于數據分析，對處理數據敏感； 3、做事認真仔細，邏輯思維清晰，有明確目標。

崗位職責 1、負責門店外賣運營。 2、負責門店團購運營。 3、對數據敏感，根據經營數據給岀調整方案。 4、溝通能力強，及時反饋每天經營數據。 任職要求 1、大專學歷。 2、3年及以上外賣團購運營經驗。 3、管理過50家門。

一、主要負責組織開展生產調度、質量、財務、物資管理工作 1、負責組織開展倉庫物資管理工作的過程檢查與持續改進； 2、負責監督、組織班組開展物資盤點、盤點差異分析、調賬、盤點總結等工作； 3、負責組織開展倉庫存貨管理（組織存貨分析，凍結、呆滯物資處置）工作； 4、負責監督、組織開展COGI改善工作； 5、負責監督、組織開展在途物資處理、改善工作； 6、負責倉庫費用管理（預算、預提、報賬、分析、調整等）； 7、負責倉庫檔案管理； 8、負責財務審計相關工作有效開展； 9、負責監督單據合規性、出門物資審批工作； 10、負責物資特殊采購申請工作； 11、完成上級交代的其他任務； 12、組織、協調、控制、檢查備料情況的實施、及時發現、匯報、解決備料進度問題，二、確保備料按計劃進行； 1、協調安排臨時生產訂單、緊急任務的物料備料情況并檢查落實。 2、相關生產單位或部門的信息溝通與協調工作。對零星領退料進行分析并輸出分析結果，將相關信息傳遞給相關方，并做好拉動處理工作。 招聘要求去： 1.本科（含）以上學歷，物流、財務相關專業；有5年相關工作經驗可以放寬至大專； 2.一年以上財務相關工作經驗，兩年以上倉儲成本管理經驗 3.具有財務基本知識、掌握ERP系統的相關知識。 4、掌握WMS系統的相關知識。 5、能熟練使用常用辦公軟件

給客戶講解游戲內容，幫客戶穿戴設備，維護場上客戶安全

崗位職責： 1、負責門店外賣運營。 2、負責門店團購運營。 3、對數據敏感，根據經營數據給岀調整方案。 4、溝通能力強，及時反饋每天經營數據。 任職要求： 1、大專學歷，市場營銷電子商務等專業優先。 2、1年及以上外賣團購運營經驗。