一、崗位任職資格和要求 1.思想要求：熱愛哲學，與全公司伙伴共同學習人生哲學、經營哲學、經營實學，內化于心，外化于行，所以每天讀書打卡，持續(xù)學習，每天有晨會、夕會。 2.認可企業(yè)文化，博慧企業(yè)價值觀：誠信、利他、樂觀、正直、謙虛、責任 、創(chuàng)新、共贏； 3.做到：努力、謙虛、反省、感恩、利他、樂觀 身體狀況：健康 年齡：25—35歲 性別：不限 籍貫：不限 學歷：本科及以上學歷優(yōu)先，電子商務、市場營銷、工商管理等相關專業(yè) 婚姻狀況：不限 經驗要求： ①有 1 - 3 年電商平臺運營經驗，熟悉抖音電商規(guī)則，特別是商品卡運營規(guī)則者優(yōu)先。 ②了解商品卡流量獲取、轉化提升方法，能快速上手工作。 技能要求 ①平臺操作：熟練掌握抖音電商后臺操作，如商品上架、編輯，商品卡設置與優(yōu)化等。能準確填寫商品信息，利用后臺工具調整商品卡展示樣式。 ②數據分析：精通數據分析工具，如抖音電商羅盤等，能分析商品卡數據，如曝光量、點擊率、轉化率等，通過數據發(fā)現問題并優(yōu)化。例如根據數據調整商品卡標題、圖片。 ③內容創(chuàng)作：具備出色的文案撰寫與圖片視頻處理能力，能創(chuàng)作吸引人的商品標題、描述，制作高質量商品圖片與視頻，提高商品卡吸引力。 ④營銷推廣：熟悉抖音營銷工具，如巨量千川等，能制定商品卡推廣策略，結合平臺活動提高商品卡曝光與銷量。 素質要求 ①學習能力：抖音規(guī)則和電商趨勢不斷變化，需快速學習新知識，掌握商品卡運營新技巧。 ②應變能力：面對平臺政策調整、市場競爭等變化，迅速調整商品卡運營策略。 ③責任心：對商品卡運營效果負責，嚴謹對待工作，積極解決問題，推動業(yè)務發(fā)展。 ④創(chuàng)新思維：在商品卡設計、推廣等方面創(chuàng)新，使商品在競爭中脫穎而出。 二、崗位職責 1.商品卡基礎建設 ①　商品上架與信息完善：依據商品特性與平臺規(guī)范，在抖音小店完成商品上架。精準填寫商品標題、價格、庫存、規(guī)格等基礎信息，確保內容準確無誤，為商品卡展示提供堅實基礎。 ②　商品卡優(yōu)化：深入研究同類熱賣商品卡，結合平臺算法與用戶偏好，優(yōu)化商品卡的圖文展示、標題賣點及商品詳情頁。通過A/B測試等方式，對比不同展示形式的效果，持續(xù)提升商品卡吸引力與轉化率。 2.數據分析與策略調整 ①　數據監(jiān)控與分析：借助抖音電商羅盤等數據分析工具，實時跟蹤商品卡關鍵數據，如曝光量、點擊率、轉化率、收藏加購率等。深入剖析數據波動原因，定位商品卡運營中存在的問題，如流量來源異常、轉化率低等。 ②　策略制定與優(yōu)化：依據數據分析結果，制定并調整商品卡運營策略。若發(fā)現某商品卡曝光高但轉化低，可調整商品價格、優(yōu)化詳情頁或推出促銷活動，提升轉化效果。同時，根據市場趨勢與競品動態(tài)，及時優(yōu)化商品卡推廣策略，保持競爭力。 3.營銷推廣執(zhí)行 ①　營銷工具運用：熟練操作巨量千川等營銷工具，針對商品卡制定精準推廣計劃。設定合理預算、出價及投放定向，提高商品卡曝光量與流量精準度。結合商品特點與目標受眾，選擇合適的投放形式，如短視頻帶貨、直播引流等。 ②　平臺活動參與：關注抖音平臺各類促銷活動與政策，積極為商品卡爭取活動資源。依據活動要求，提前籌備商品素材、制定促銷方案，確保商品在活動中獲得更多曝光與轉化機會。在活動期間，實時監(jiān)控商品卡數據，及時調整策略，提升活動效果。 4.協同溝通與問題解決 ①　跨部門協作：與美工、客服、供應鏈等部門緊密溝通協作。向美工提供商品卡優(yōu)化建議，確保圖片、視頻符合運營需求；與客服團隊共享商品信息與促銷活動內容，提高客服咨詢回復效率與準確性；與供應鏈部門協同，保障商品庫存充足，避免因缺貨影響商品卡推廣效果。 ②　問題處理與反饋：及時處理商品卡運營中的突發(fā)問題，如商品信息錯誤、圖片違規(guī)、流量異常等。對于無法解決的問題，及時向上級反饋，并與相關部門共同探討解決方案，確保商品卡正常運營。同時，定期總結問題及解決方案，形成經驗沉淀，為后續(xù)運營提供參考。 上班時間：白班8:30-17:30，早上需要提前15分鐘到，開晨會和搞衛(wèi)生等。單休，月休4天。 崗位福利：有員工餐、員工宿舍、春節(jié)年貨、中秋有月餅，繳納社保五險一金。 如果你認為自己符合以上條件，并且渴望在一個充滿愛與關懷的團隊中工作，那么請投遞簡歷吧！期待你的加入，讓我們攜手共創(chuàng)輝煌！

職位要求：工作內容： 1.為客戶提供商品房咨詢、買賣服務等相關業(yè)務； 2.熟練掌握區(qū)域樓盤的詳細情況； 薪資待遇： 1.2300底薪＋現金獎勵＋20天年假＋高提成百分之70%—90%提成幾乎全墊傭，收入不封頂！ 2.打卡時間：9：30—12：00，下午14：00—18：00時間自由靈活 月修4~5天 3.公司 設有 銷冠現金獎、開單現金獎、PK獎、帶看獎。每年有3次國內外旅游，每次5-7天。 團隊優(yōu)勢： 團隊經理：3000+16%團隊提成+80%—90%個人提成+現金獎+可擔保網絡端口+國外旅游，收入上不封頂。 【招聘條件】 1、16周歲以上，品行端正，性別不限; 2、對房產銷售感興趣，熱愛房產銷售行業(yè)者;3、為人正直誠實，肯吃苦。《崗位職責》 1、具備快速的學習能力； 2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、能力體現：口齒清晰，善于表達，有良好的人際交往溝通能力，勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強的團隊協作精神，有強烈的上進心；4、保持與客戶溝通聯系，為客戶提供房產分析等服務

工作內容： 1、負責公司貨品上貨的規(guī)劃、跟進與檢視 2、負責貨品調撥管理與貨品安全管理 3、負責跟進公司各店鋪間的貨品流通、持續(xù)分析跟進監(jiān)控銷售目標達成、售罄率、毛利率等重點商品管理指標 4、負責公司貨品日、周、月、年報表分析、調研及反饋 5、負責新店貨品準備的跟進 6、完成領導安排的其他工作 職位要求： 1、數據類、市場類、服裝類專業(yè)大專以上學歷； 2、2年以上服裝數據類相關工作經驗優(yōu)先錄用； 3、掌握各類數據分析報表的計算及應用； 3、吃苦耐勞，為人正直，態(tài)度積極 4、有較強的貨品數據分析能力、貨品管理能力，具備較好的聆聽和溝通能力 工作時間： 9：00-18：00,周日單休

崗位要求： 1熟悉 Office計算機操作與excel表函數（IF,VLOOKUP等）及透視運用； 2擅長商品結構規(guī)劃，熟悉進銷存測算與數據分析； 3熟悉店鋪運作流程，懂商品屬性，供應鏈等環(huán)節(jié)延伸。 崗位職責： 1、熟悉ERP系統運作及款號編碼熟悉； 2、負責協助加盟商做好訂貨、配貨、補貨并及時進行分發(fā)工作； 3、每日進行銷售報表的錄入，每月盤點表核對庫存 4、負責新款上市的銷售動態(tài)分析，并將信息及時反饋； 5、負責對暢銷款的分析及調撥、補單建議，對滯銷款的分析； 6、跟進銷售區(qū)域進銷存狀況，庫存分析、銷售分析、庫銷比分析、促銷活動分析、臨時特賣分析、對貨品狀況做相應的解決方案，配合區(qū)域銷售； 7、根據倉庫及單店的庫存情況結合實際銷售進行貨品調整，避免過季庫存的產生； 8、店鋪與公司日常賬務的溝通與核對、貨款催收； 9、退換貨率的核算及活動返算 10、不定期下店鋪檢查所負責區(qū)域出樣情況； 工作時間： 9:00-12:00 13:00-17:30 包中餐 公司福利： 帶薪年假+五險+年終獎+學習培訓+節(jié)日禮品+生日蛋糕+部門聚餐+公司活動+15天超長春節(jié)假期 公司旗下品牌：郁香菲、佳人苑 公司地址：良慶平樂大道21號大唐總部1號樓6樓601

一、崗位職責 1.負責協助加盟商做好訂貨、配貨、補貨并及時進行分發(fā)工作； 2.每日進行銷售報表的錄入，每月盤點表核對庫存 3.負責新款上市的銷售動態(tài)分析，并將信息及時反饋； 4.負責對暢銷款的分析及調撥、補單建議，對滯銷款的分析； 5.跟進銷售區(qū)域進銷存狀況，庫存分析、銷售分析、庫銷比分析、促銷活動分析、臨時特賣分析、對貨品狀況做相應的解決方案，配合區(qū)域銷售； 6.根據倉庫及單店的庫存情況結合實際銷售進行貨品調整，避免過季庫存的產生； 7.店鋪與公司日常賬務的溝通與核對、貨款催收； 8.退換貨率的核算及活動返算 9.不定期下店鋪檢查所負責區(qū)域出樣情況； 10.完成上級主管安排的工作。 二、任職要求 1.統計學、金融、營銷管理相關專業(yè)專科以上學歷； 2.具有1年以上服裝或相關行業(yè)工作經驗； 3.執(zhí)行力、學習能力，主動意識強，有團隊合作意識，組織溝通能力強。 4.熟悉 Office計算機操作與excel表函數（IF,VLOOKUP等）及透視運用； 5.擅長商品結構規(guī)劃，熟悉進銷存測算與數據分析； 6.熟悉店鋪運作流程，懂商品屬性，供應鏈等環(huán)節(jié)延伸。 三、上班時間 9:00-12:00 13:00-17:30 包中餐 四、公司福利 免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓+半年薪資調整+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等等