職位描述
崗位職責:負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系 等人力資源日常管理事宜;崗位要求:人力資源、管理或相關專業大專及以上學歷;2年以上相關工作經驗,2年以上人力資源工作經驗,有外企或教育培訓行業從業經驗優先福利:月休4天+節假日+生日假半天+社保+工齡獎+年終獎
公司簡介
歡迎您成為卡尚國際新的一員!因為您自己的表現和努力,所以我們選擇了您!卡尚國際旗下有女兆(女鞋、男鞋)。卡尚國際!一個“充滿活力、積極上進、求實創新、銳意進取”的團隊!這里,您的才能將充分發揮!您的付出將收獲回報!卡尚國際的舞臺,將是激情創業的舞臺,在這里,我們將與您一道實現自我價值,成為您個人夢想的新起點!我們堅信只有攜手合作、銳意進取,并以打造百年卡尚國際為基石,共同開創女兆品牌更加輝煌未來!為了使您對卡尚國際的經營理念、行為規范和管理制度有比較深刻了解,并更好的為自己的人生規劃和卡尚國際事業而努力工作,公司編制了本員工手冊,希望您認真學習領會,并在工作中遵守執行,如有不清楚或疑問,請隨時向公司領導咨詢,同時也期盼您能提出寶貴意見!
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2025-07-11姚積華
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人力資源總監15000-30000元柳州-城中區廣西鏈接服飾有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責 1、根據公司發展戰略,搭建人力資源管理體系包括建立人力資源管理制度、流程標準等并組織實施,支撐公司戰略目標的達成; 2、系統進行工作分析、崗位評價,建立任職資格體系,優化組織架構、,建立明確高效的組織管理關系; 3、系統設計公司績效管理與激勵機制,為吸引、保留人員提供有效解決方案,同時實現人工成本有效控制; 4、完善優化公司招聘體系,提升招聘效率,對戰略招聘和常規招聘交付負責; 5、負責公司培訓體系的搭建 ,實現人才的培養、儲備、帶教,提升組織能力和核心競爭力; 6、推進公司企業文化建設,提高團隊戰斗力; 7、制定公司系統范圍內的勞動關系管理政策,建立安全、和諧、穩定的員工關 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業優先; 2、具備良好的人力資源頂層設計、體系搭建能力; 3、5年以上人力資源全面管理經驗,300人以上規模的人力資源操盤經驗; 4、優秀的領導力、溝通協調能力和團隊管理能力2025-07-07黃小姐

- 廣西卡尚商貿有限公司
- 所在行業 電子/電器/工藝品
- 成立時間 11年(2014年6月3日)
- 企業性質 有限責任
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