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職位描述

崗位職責:
1.執行公司的各項人事管理制度并執行與監督,使柳州基地的管理工作規范化;
2.負責評估各部門招聘需求并展開招聘工作;
3.負責拓展柳州基地招聘渠道,滿足柳州基地用人需求;
4.協調柳州基地各部門資源,組織制定新員工培訓方案;根據公司發展要求,針對各類崗位設計培訓方案,負責培訓經費的預算、控制,審核預算支出和培訓的具體實施;
5.負責核算柳州基地員工薪資、福利,參與薪酬與福利調查;
6.負責柳州基地內部員工績效考核工作,并及時匯報績效方面問題及提出合理化建議;
7.負責柳州基地人事檔案的管理、用工合同的簽訂;
8.根據公司人力資源需求及時辦理員工轉正、異動、離職的手續;
9.負責員工福利、社會保險、商業保險、勞動年檢的辦理工作;
10.配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;
11.負責柳州基地辦公勞保用品和固定資產管理,發放管理,各部門所需的基本辦公設施、計算機的申購、發放、維護、保養;
12.負責現金日管理、費用報銷、備用金申請、基地當月發生費用的分類匯總、廢紙皮過磅跟進工作;
負責領導交代的其他工作事宜。
任職要求:
1、性別不限,大專以上學歷,人力資源管理、行政管理、法學類畢業更佳;
2、性格外向,品行端正,具有親和力,良好執力及較強的團隊協作精神和高效的溝通技巧。
3、有較強的管理能力和領導力,異常處理能力,以及服務意識。熟悉掌握人力資源六大模塊,了解4、各項勞動法律法規,掌握各項辦理流程,良好的文案編寫能力;
5、有人事行政工作3年以上工作驗,熟練操作辦公軟件。
工作時間:5天8小時工作制,雙休,有工作餐補、繳納五險。工資3000-4000元/月

公司簡介

蘇州大洋物流有限公司-柳州基地
公司介紹:
蘇州大洋物流有限公司成立于1998年,是一家擁有十幾年歷史的專業第三方物流企業。大洋擁有國內專業的汽車供應鏈一體化物流管理模式和覆蓋全國的物流基地,憑借專業化、一體化和網絡化優勢,為客戶提供高品質、高效率和低成本的專業供應鏈增值物流服務。
大洋于2005年自主研發了國內一流的第三方B2B供應鏈物流信息化管理平臺-E9系統,建設了國內第一家以ITO和BPO為服務模式的全國物流客服調度中心-TCC,提供專業的3PL和4PL管理服務。大洋致力于為客戶提供持續優化供應鏈物流解決方案,有效降低供應鏈成本,實現采購、生產、銷售、售后四個JIT;并利用遍布全國的VMI-HUB,為眾多汽車及零部件企業提供一體化物流等供應鏈增值服務。?
為了打造國內汽車行業專屬的供應鏈一體化物流服務專業品牌,蘇州大洋物流有限公司聯合江蘇飛力達國際物流股份有限公司,于2014年共同投資成立了一家專門從事汽車零部件供應鏈物流服務的全新品牌企業—寧波優捷供應鏈管理有限公司。
大洋目前在國內擁有多個汽車零部件供應鏈物流運營基地,主要分布于華東、華南、華北及西南等汽車制造地區,為廣大汽車零部件及主機廠客戶提供零部件運輸、集貨物流、Milk Run循環取貨、VMI管理、JIT/JIS配送、SPS上線、包裝器具設計與管理、流通加工、產品檢測、CKD、A/S售后物流、汽車配件貿易及供應鏈一體化物流解決方案等一系列專業管理服務。
企業愿景:
我們一直秉承“理念打造服務,服務創造價值”的經營理念,以及“海納百川,服務為本”的宗旨,致力于打造國內最專業的汽車零部件供應鏈一體化物流服務商品牌!
企業文化:
1、價值觀:服務創造價值,與客戶共同成長!?
2、服務理念:
專業?-專業人做專業事!
細節?-服務體現于細節!
真誠?-真誠締造永恒!
互惠?-成就客戶、成就員工、成就企業!
持續?-將事業進行到底!?
員工關懷
新員工入職后將享受公司人性化關懷,健全的培訓體系,完善的員工福利機制,通暢的職業發展渠道。除了婚育賀儀、生病慰問、定期員工活動、節假日禮品等常規福利之外,大洋還設有幫扶基金、大洋獎學金、大洋升學金,優秀家屬等一系列獎項及大洋特有的員工關懷機制。

上班地點

可能感興趣的職位

人事
7000-12000元
柳州-柳北區-白露工業園區
制度建設 企業規劃 有人事經驗
2025-07-16
趙勇
柳州-柳江區
崗位職責 1、根據公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備; 2、根據公司發展要求,針對崗位給員工設計培訓方案并具體實施; 3、負責員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業務; 4、負責公司檔案管理、系統、軟件、電信,辦公設備的維護; 5、負責公司相關規章制度的發布、行政公文起草、通知等報批及發布等相關工作; 6、監督執行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經理交代的其他人事行政工作,協助經理完成各項指標。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關專業專科以上學歷; 2、 具有3年及以上中型企業人事行政工作經驗; 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團隊精神,溝通能力及表達能力強; 4、有團體活動策劃組織經驗。
2025-07-15
茉莉
柳州-柳江區
負責員工考勤,薪資,人事檔案管理,勞動合同簽署等
2025-07-15
茉莉
柳州-魚峰區
[崗位職責 ] 1、負責公司員工的招聘工作; 2、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 4、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 7、完成公司每月招聘目標; 8、其它人事日常工作。 [任職資格] 1、大專以.上學歷; 2、具有較強的戰略思維能力及歸納分析能力,具備較強的溝通協調能力; 3、熟練使用Word. Excel、 PPT等辦公軟件的操作;4、具備較強的溝通協調能力和親和力; 5、執行力強、能承受工作壓力。 [晉升空間] 招聘專員-人事主管-人力資源部經理 [其中福利包含] 績效獎勵、每半年加薪、生日福利、帶薪旅游、晉升公司合伙人。 [. 上班時間] 早.上8:40-12:00下午14:30-18:00
2025-07-11
楊女士
人事hr
5000-6000元
柳州-柳南區-銀泰城
1、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并指導、監督各項計劃的實施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等方面。 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。 4、招聘優秀管理團隊,實施人才發展儲備計劃; 5、督辦公司重大工作事項的執行與落實。 6、完成領導交辦的其他臨時性工作。 7.負責將部門工作計劃分解到個人,并監督計劃完成情況。 8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程,制定公司培訓計劃。 上班時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00
2025-07-10
柳州-城中區-東郡尚苑
深圳同耕科技股份有限公司
計算機服務(系統、數據服務,維修)
本崗位面相應屆畢業生招聘。如果您認真的看到了這里,請除了打招呼,直接介紹一下一下您的情況:成長經歷、實習情況、專長、期待的工作方向、大致的待遇需求等。 崗位職責: 1、預約和安排面試; 2、負責組織并協助培訓等工作; 3、負責分公司辦公室日常行政事務; 4、公司辦公設備設施、固定資產、辦公用品的管理; 5、負責員工合同和人事信息管理與檔案的維護; 6、負責員工考勤的管理核算及社會保障、公積金和福利等方面的相關事宜; 7、負責員工薪資、個稅核算; 8、負責員工入職、離職辦理; 9、其他人事行政日常工作。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷; 2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強; 3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件; 4、了解國家各項勞動人事法律、法規和政策; 5、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 6、有強烈的責任感和敬業精神,公平公正、做事嚴謹。
2025-07-10
柳州市城中區金冊大廈
4000底薪人事
4000-9000元
柳州-城中區-陽光100城市廣場
崗位職責:負責招聘電話銷售,技術人員,公司日常工作安排,考勤,人員關系,資料整合 任職要求:五官端正,有良好的溝通能力,有招聘經驗者優先,有管理經驗者優先 年齡:25-35 工作時間:9:00-18:00 休息4天 薪資:試用期一個月3500,轉正4000+提成
2025-07-10
柳州-柳江區
要求有 2-3年人事行政相關工作經歷,優先考慮柳江區新興附近的定居人員,主要工作內容: 1.公司各制度體系完善 2.能有效進行招聘工作 3.人事相關工作:薪酬、社保、員工福利等 4.行政類工作協助
2025-07-10
曾國梅
柳州
崗位職責: 1.負責組織和實施員工招募流程,包括篩選、面試及評估候選人; 2.設計和實施員工培訓計劃,確保培訓內容符合公司發展需求; 3.進行員工績效考核,提出改進建議,并監督員工執行; 4.管理員工關系,包括合同管理、福利發放及解決勞動爭議; 5.確保人事活動符合法律法規,并優化人事管理流程。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員交流; 2.擁有良好的組織和規劃能力,能夠獨立管理多個任務; 3.對人事管理流程有深入理解,能夠靈活應對各類人事相關問題; 4.具備良好的判斷力和決策能力,能夠在復雜環境中做出有效決策; 5.能夠嚴格遵守公司規章制度,具有高度的責任心和職業道德。
2025-07-10
熊金麗
柳州-柳南區
崗位職責: 1.組織國內營銷中心員工招聘工作 1)協助人力資源經理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織國內營銷中心招聘相關流程工作及相關統計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 2.組織并監督國內營銷中心員工的績效考核工作 1)編制和實施績效激勵方案,組織簽訂績效合同,協助各部門制定績效指標體系; 2)組織季度、半年度、年度各項績效考核,開展績效面談和年度評優工作; 3)監督和指導各部門按照事業部績效考核制度執行; 4)其他與績效管理相關的工作。 任職資格: 1.年齡\\身高\\性別: 35歲以下; 2.專業知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業; 3.工作經驗\\業務技能: 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規,有大型企業招聘渠道開發、績效考核工作經驗者優先考慮; 4.語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網絡知識; 5.其他: 偶爾需要出差。
2025-07-10
文武
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