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職位描述

工作要求:
1、組織制定公司人事規章制度,并督促、檢查制度的貫徹執行。
2、組織設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源。
3、組織開展崗位(工作)分析,編制職位說明書與崗位規范,建立健全崗位責任制。
4、進行人力資源開發,制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。
5、 負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
6、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果。
7、 負責組織實施績效考核,統計考核結果。
8、負責核定各崗位的工資標準,編制年度薪資調整方案,核算每月員工的工資。
9、 負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
10、負責社會保險及商業保險的辦理。保險辦理
11、負責建立健全員工的人事檔案。
12、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。
13、負責員工考勤管理和紀律監察。
14、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。
15、負責協調員工關系,解決勞動糾紛。
16、負責協調公司與政府及其他單位對口部門的關系。
17、負責組織企業文化建設。
18、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。

公司簡介

廣西鑫恒晶木業股份有限公司始創于2000年,是一家專門生產各種規格建筑模板的大型民營企業,注冊資本:8033萬元,總資產:28719萬元。公司系中國模板腳手架協會理事單位、廣西林業產業行業協會副理事長單位、廣西柳州市福建商會會長單位。同時也是廣西柳州國際商會副會長單位、柳州市建筑模板行業協會會長級企業單位、廣西商標協會副會長單位、四川福建商會木業分會名譽會長單位、成都市漳州商會名譽會長單位、福建漳州市膠合板商會名譽會長單位。
目前,公司占地面積200畝,辦公大樓3000多平米,擁有員工700余人,板材生產線70多條。依靠大西南地區豐富的林業資源優勢和科學規范的管理體系,公司實現了快速發展,具備年產3000萬張多層板的生產能力,產品暢銷全國,并在行業內享有盛譽,已成為廣西乃至中國建筑模板行業的突出品牌,單廠產量位居全國前列。
創立之初,鑫恒晶木業便堅持走林板一體化、可持續發展的道路,自籌資金1000萬元建設速生豐產林基地50萬畝。至今,公司旗下擁有和影響的林業資源達300萬畝,林地覆蓋柳州、來賓、河池、百色、貴州等省市,鑫恒晶品牌直接帶動產業上游農(林)戶數達10000多戶,實現戶均收入18252元。不僅如此,2014年以來,公司積極參與《混凝土模板用膠合板》、《桉木旋切單片》及《普通膠合板》等相關國家(團體)標準的修訂起草工作,并對生產設備進行了全面更新,研發出一次成型高檔建筑覆模板全新生產工藝,使產品質量進一步提高與穩固,模板使用周轉次數不斷取得新突破,為廣大客戶節省了生產成本,提高了生產效益及行業影響力。
公司自成立以來,極其重視產品品質,“鑫恒晶”品牌正在受到越來越多大企業的認可。中國華西、中鐵三局、中國建工集團、華潤集團、萬達集團、廣西建工集團、廣西路橋集團等知名企業相繼成為鑫恒晶木業的戰略合作伙伴。2015年以來,“鑫恒晶”多次獲評為“廣西著名商標”、“廣西現代林業產業龍頭企業”、“廣西農業產業化重點龍頭企業”、“中國林業產業突出貢獻獎”、“廣西著名品牌”、“高新技術企業”、“廣西品牌產品”、“廣西優質認證產品”、廣西品牌節“行業影響力品牌”、 廣西“守合同重信用”公示企業、“全國AAA級誠信企業”、“廣西優秀中國特色社會主義事業建設者”、“廣西民營企業參與脫貧攻堅先進單位”及“柳州市2020年統一戰線疫情防控先進”等榮譽,獲評為2015-2020連續6年“廣西質量檢驗穩定合格產品”、連續三年(2018、2019、2020)獲廣西林業產業行業協會評為“十佳會員單位”及膠合板行業“十強企業”等殊榮。2021年5月10日在中國品牌日當天,“鑫恒晶”品牌上榜“2021廣西品牌價值評價排行榜100強”(品牌價值2.36億元),2020、2021年連續兩年上榜“廣西民營企業制造業100強(分別為:第77名、第67名)”。不僅如此,公司自2015便通過了“ISO9001:2008質量管理體系”及“安全三級標準化”的雙認證,還先后與廣西大學林學院、廣西生態職業技術學院達成“產學研”校企戰略合作伙伴關系,這標志著公司的品牌化、規范化運作取得了階段性成果。
在黨建方面,將黨建政治優勢與企業文化相融合,以黨建紅色文化為支點狠抓企業文化建設: 2016年公司黨支部成立之初便以“五星級”標準建立了書記室及黨員活動室等,支部建設相繼獲評為“四星支部”、“五星支部”等榮譽稱號,并于2018年獲評為進德鎮“產業發展先鋒”先進基層黨組織等榮譽,實現了“黨建強、企業強”的雙強目標;另外,公司作為柳江總商會成員之一,公司積極投身到公益事業中,企業近7年多來各種捐贈達數百萬元,體現出了在黨建依托下,非公企業的愛心、善心和無私的奉獻心。因成績突出,相繼被自治區、柳州市及柳江區等授予“廣西‘萬企幫萬村’精準扶貧行動先進民營企業”、“柳州市‘百企扶百村’精準扶貧行動先進單位”及“2017-2018年度柳江區非公經濟領域公益慈善事業‘突出貢獻企業’”等榮譽稱號。
當前,中國城鎮化是不可逆轉的歷史潮流,隨著國家城鎮化率的提升,與之相關的建筑市場將獲得更快的發展。而“一帶一路”、“互聯網+”政策的出臺,也必將為鑫恒晶木業的跨越式發展提供了堅實的時代基石。廣西鑫恒晶木業股份有限公司將一直奉行“納言敏行,進德捷至”的企業核心價值觀,廣納良言,兢兢業業,以“更高、更快、更強”的準則要求自己,迅速行動,勤奮不懈,推進企業忠誠、敬業、卓越的德行價值理念,為創造更輝煌的成績而努力奮斗!
(注:您投遞資料后,我們會盡快查看您的簡歷并在七個工作日內通知您參加面試,如過期未接到面試通知,您的簡歷已經存入我公司人才儲備庫,需要的時候我們會與您聯系,感謝您對我公司的關注和支持。)

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區柳州市柳江區 查看上班路線

可能感興趣的職位

柳州-魚峰區
[崗位職責 ] 1、負責公司員工的招聘工作; 2、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 4、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 7、完成公司每月招聘目標; 8、其它人事日常工作。 [任職資格] 1、大專以.上學歷; 2、具有較強的戰略思維能力及歸納分析能力,具備較強的溝通協調能力; 3、熟練使用Word. Excel、 PPT等辦公軟件的操作;4、具備較強的溝通協調能力和親和力; 5、執行力強、能承受工作壓力。 [晉升空間] 招聘專員-人事主管-人力資源部經理 [其中福利包含] 績效獎勵、每半年加薪、生日福利、帶薪旅游、晉升公司合伙人。 [. 上班時間] 早.上8:40-12:00下午14:30-18:00
2025-07-11
楊女士
人事hr
5000-6000元
柳州-柳南區-銀泰城
1、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并指導、監督各項計劃的實施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等方面。 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。 4、招聘優秀管理團隊,實施人才發展儲備計劃; 5、督辦公司重大工作事項的執行與落實。 6、完成領導交辦的其他臨時性工作。 7.負責將部門工作計劃分解到個人,并監督計劃完成情況。 8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程,制定公司培訓計劃。 上班時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00
2025-07-10
柳州-城中區-東郡尚苑
深圳同耕科技股份有限公司
計算機服務(系統、數據服務,維修)
本崗位面相應屆畢業生招聘。如果您認真的看到了這里,請除了打招呼,直接介紹一下一下您的情況:成長經歷、實習情況、專長、期待的工作方向、大致的待遇需求等。 崗位職責: 1、預約和安排面試; 2、負責組織并協助培訓等工作; 3、負責分公司辦公室日常行政事務; 4、公司辦公設備設施、固定資產、辦公用品的管理; 5、負責員工合同和人事信息管理與檔案的維護; 6、負責員工考勤的管理核算及社會保障、公積金和福利等方面的相關事宜; 7、負責員工薪資、個稅核算; 8、負責員工入職、離職辦理; 9、其他人事行政日常工作。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷; 2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強; 3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件; 4、了解國家各項勞動人事法律、法規和政策; 5、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 6、有強烈的責任感和敬業精神,公平公正、做事嚴謹。
2025-07-10
柳州市城中區金冊大廈
4000底薪人事
4000-9000元
柳州-城中區-陽光100城市廣場
崗位職責:負責招聘電話銷售,技術人員,公司日常工作安排,考勤,人員關系,資料整合 任職要求:五官端正,有良好的溝通能力,有招聘經驗者優先,有管理經驗者優先 年齡:25-35 工作時間:9:00-18:00 休息4天 薪資:試用期一個月3500,轉正4000+提成
2025-07-10
柳州-柳江區
要求有 2-3年人事行政相關工作經歷,優先考慮柳江區新興附近的定居人員,主要工作內容: 1.公司各制度體系完善 2.能有效進行招聘工作 3.人事相關工作:薪酬、社保、員工福利等 4.行政類工作協助
2025-07-10
曾國梅
柳州
崗位職責: 1.負責組織和實施員工招募流程,包括篩選、面試及評估候選人; 2.設計和實施員工培訓計劃,確保培訓內容符合公司發展需求; 3.進行員工績效考核,提出改進建議,并監督員工執行; 4.管理員工關系,包括合同管理、福利發放及解決勞動爭議; 5.確保人事活動符合法律法規,并優化人事管理流程。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員交流; 2.擁有良好的組織和規劃能力,能夠獨立管理多個任務; 3.對人事管理流程有深入理解,能夠靈活應對各類人事相關問題; 4.具備良好的判斷力和決策能力,能夠在復雜環境中做出有效決策; 5.能夠嚴格遵守公司規章制度,具有高度的責任心和職業道德。
2025-07-10
熊金麗
柳州-魚峰區
【任職要求】: 1、人力資源、文秘、行政管理等相關專業大專以上學歷,或2年以上相關工作經驗。 2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉人力資源人事政策法規的優先考慮。 3、具備強烈的責任感、事業心、優秀的溝通能力,嚴謹耐心細心、以及嚴謹的邏輯思維能力。 4、較強的人際溝通能力,團隊意識強,做事客觀公正。 【崗位職責】: 1.根據各職能部門招聘需求,執行招聘及反饋工作; 2.配合直屬上級建立管理人力資源檔案,并協助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作,并予以公示; 3.配合上級組織開展公司入職培訓及拓展團建,完成公司文化類內容總結及輸出; 4.完成上級領導交辦的其他工作。
2025-07-10
尹化元
柳州-柳南區
崗位職責: 1.組織國內營銷中心員工招聘工作 1)協助人力資源經理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織國內營銷中心招聘相關流程工作及相關統計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 2.組織并監督國內營銷中心員工的績效考核工作 1)編制和實施績效激勵方案,組織簽訂績效合同,協助各部門制定績效指標體系; 2)組織季度、半年度、年度各項績效考核,開展績效面談和年度評優工作; 3)監督和指導各部門按照事業部績效考核制度執行; 4)其他與績效管理相關的工作。 任職資格: 1.年齡\\身高\\性別: 35歲以下; 2.專業知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業; 3.工作經驗\\業務技能: 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規,有大型企業招聘渠道開發、績效考核工作經驗者優先考慮; 4.語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網絡知識; 5.其他: 偶爾需要出差。
2025-07-10
文武
柳州-柳南區
人事主管 崗位職責: 1.負責員工的考勤,于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔; 2.負責員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立; 3.協助做好公司人力資源工作的管理、培訓與指導; 4.依據人力資源要求計劃,協助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息; 5.處理人事日常管理工作,負責請假、招聘、錄用、培訓、轉正、離職、保險、合同等人事手續的辦理; 6.協助組織策劃公司員工各種業余活動; 7.員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 8.協助各部門人事及預算的控管; 9.負責監督檢查各部門、員工執行規范的情況。 任職要求: 1.在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2.具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3.工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 4.熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和動作方式; 5.具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6.良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件; 7.兩年以上相關工作經驗。 工作地點:山西省晉中市榆次區環城西路三晉汽配城斜對面柳工挖掘機,微信
2025-07-10
文武
柳州-魚峰區-小桃源苑小區
急招人事行政主管 1、工作內容:負責招聘面試、員工培訓、員工關系、企業文化、辦公后勤等工作。 2、工作要求:年齡25-45歲,全日制大專學歷;招聘經驗3年;極強口頭表達能力和溝通能力,有自己的招聘渠道,善于協調和解決內部員工各種問題與矛盾。 3、薪資福利:4000-5000。崗前培訓、社會保險、帶薪年休假、法定假日、帶薪旅游、不定時團建、生日福利、節日紅包、年終獎等 4、工作時間:08:00-11:30,14:00-18:00,月排休4天。 5、工作地址:解放北路廣場旁
2025-07-10
韋柳萍
廣西鑫恒晶木業股份有限公司招聘:公司標志 logo
廣西鑫恒晶木業股份有限公司
所在行業 包裝/進出口/木業
成立時間 10年(2014年10月8日)
企業性質 有限責任
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