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職位描述

一、公司福利:
1、年薪不低于12萬,統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同、購買五險(xiǎn)一金;??
2、提供工作餐及住宿;
3、員工可享受交通補(bǔ)貼/服裝補(bǔ)貼/話費(fèi)補(bǔ)貼/節(jié)假日補(bǔ)貼等多種補(bǔ)貼福利;
4、員工可享受法定節(jié)假日帶薪休假,年休假/婚假/產(chǎn)假/哺乳假等假期;
5、公司不定期提供員工國內(nèi)外旅游機(jī)會(huì),不定期進(jìn)行全員聚會(huì),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;
6、公司為員工提供各類培訓(xùn),提升員工職業(yè)技能及素養(yǎng)。
二、崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌人力資源六大板塊(勞動(dòng)關(guān)系、招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人力資源規(guī)劃)工作;
2、負(fù)責(zé)擬定和優(yōu)化公司的相關(guān)管理制度及督導(dǎo)落地執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)及綜合部的其他協(xié)調(diào)管理工作;
4、負(fù)責(zé)開展黨、團(tuán)建和工會(huì)工作,負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)及微信公眾平臺(tái)軟文推送。
三、任職要求:
1、年齡25-40歲,大專及以上學(xué)歷,2-3年快消行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先;
2、熟悉勞動(dòng)法、合同法等法律法規(guī)內(nèi)容;
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),具備良好的激勵(lì)能力和決策能力;
4、精通word、excel、ppt等辦公軟件,具備一定公文寫作能力。

公司簡介

柳州市金樽商貿(mào)有限公司創(chuàng)立于2001年10月,2017年10月成立公司黨支部。先后與茅臺(tái)、丹泉、瀘州老窖、卡思黛樂、祁門紅茶等知名企業(yè)建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。金樽公司是廣西丹泉酒業(yè)有限公司、廣西柳江農(nóng)村合作銀行的戰(zhàn)略股東。公司總部位于柳州市城中區(qū)榮和天譽(yù)17號(hào)樓,本部位于柳州市柳北區(qū)柳鋼商住樓一樓,旗下開設(shè)有貴州茅臺(tái)醬香酒體驗(yàn)中心、茅臺(tái)醬香·萬家共享主題終端店、丹泉洞藏醬香酒專賣店、瀘州老窖·國窖1573形象店、法國卡思黛樂家族葡萄酒專賣店、天之紅祁門紅茶專賣店、丹八桂·廣西煙草智慧終端金樽城中形象店、丹八桂·廣西煙草智慧終端金樽柳北形象店、金樽酒城、歡歡煙酒商行、金石煙酒商行?,F(xiàn)有員工68人,中共黨員13人,是一支獨(dú)立、高效的精英營銷團(tuán)隊(duì)。
金樽公司是國家商務(wù)部典型統(tǒng)計(jì)調(diào)查企業(yè)、茅臺(tái)迎賓酒全國經(jīng)銷商聯(lián)誼會(huì)副會(huì)長單位、貴州大曲全國經(jīng)銷商聯(lián)誼會(huì)第四分會(huì)副會(huì)長單位、中國高端葡萄酒經(jīng)銷商50強(qiáng)企業(yè)、廣西酒商50強(qiáng)企業(yè)、廣西酒類行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位、廣西青年企業(yè)家協(xié)會(huì)副會(huì)長單位、柳州市青年企業(yè)家協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長兼秘書長單位、柳州市青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新協(xié)會(huì)會(huì)長單位、柳州市愛國擁軍促進(jìn)會(huì)執(zhí)行會(huì)長單位、柳州市茶業(yè)協(xié)會(huì)理事單位、柳州市煙草專賣局(公司)紅色基站/丹心驛站。公司先后被中共柳州市委組織部評(píng)為“四星級(jí)黨組織”、中共柳州市委統(tǒng)戰(zhàn)部授予“捐資助學(xué)愛心企業(yè)”、柳州市工商局評(píng)為“誠信單位”、中共柳北區(qū)委/柳北區(qū)人民政府授予“2021年度柳北區(qū)杰出貢獻(xiàn)企業(yè)”、貴州茅臺(tái)集團(tuán)/貴州茅臺(tái)酒股份有限公司評(píng)為“全國先進(jìn)經(jīng)銷商”、廣西丹泉酒業(yè)有限公司評(píng)為“丹泉忠誠合作伙伴/丹泉優(yōu)秀合作伙伴”、瀘州老窖股份有限公司評(píng)為“全國優(yōu)秀經(jīng)銷商/專賣店”、安徽省祁門紅茶發(fā)展有限公司評(píng)為“全國優(yōu)秀經(jīng)銷商”。
金樽公司的經(jīng)營宗旨是“質(zhì)量第一,客戶至上”,講質(zhì)量、求發(fā)展、樹品牌、重信譽(yù)。公司的商品采購源于生產(chǎn)廠家,既保證了商品質(zhì)量,又減少了流通環(huán)節(jié),從根本上確保了為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的商品和最超值的服務(wù)。公司根植柳州,面向廣西,終端合作商家達(dá)3000多家。金樽公司的企業(yè)愿景是:為人民服務(wù),不斷滿足人民對(duì)美好生活的向往!

上班地點(diǎn)

工作地址: 柳州市城中區(qū)柳州市金樽商貿(mào)有限公司 查看上班路線

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熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實(shí)操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計(jì)劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動(dòng)關(guān)系的管理。
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2025-07-10
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崗位職責(zé): 1、協(xié)助建立人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,并進(jìn)行有效有效的反饋與改進(jìn); 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 6、協(xié)助各部門制定績效考核,并不斷完善績效管理體系; 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 崗位要求: 1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識(shí)、熟悉勞動(dòng)人事法律法規(guī); 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷; 3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
2025-07-10
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2000-3000元
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招聘牛人 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 接受小白 教育背景: 不限
2025-07-10
韋錫寬
柳州-柳江區(qū)
柳州柳工挖掘機(jī)有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
一、工作職責(zé) 1、勞動(dòng)關(guān)系制度設(shè)計(jì)與政策落地: 1)制度設(shè)計(jì):主導(dǎo)勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)、申訴機(jī)制等制度的制定與優(yōu)化,確保符合法律法規(guī)與企業(yè)文化; 2)政策落地:推動(dòng)員工關(guān)系政策在全公司范圍內(nèi)的執(zhí)行,監(jiān)督實(shí)施效果并持續(xù)改進(jìn)。 2、勞動(dòng)關(guān)系管理與風(fēng)險(xiǎn)防控 1)合規(guī)管理:監(jiān)控用工全流程(入職、在職、離職)的合規(guī)性,規(guī)避勞動(dòng)仲裁、集體爭議等法律風(fēng)險(xiǎn); 2)糾紛處理:主導(dǎo)重大勞資糾紛、群體事件的調(diào)解與談判,平衡員工與企業(yè)利益,維護(hù)企業(yè)聲譽(yù); 3)危機(jī)應(yīng)對(duì):制定應(yīng)急預(yù)案,快速響應(yīng)并處理突發(fā)事件(如輿情危機(jī)、罷工等),減少負(fù)面影響。 3、員工體驗(yàn)與文化建設(shè) 1)員工關(guān)懷 2)敬業(yè)度調(diào)研 4、數(shù)據(jù)分析與效能提升: -數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策,通過員工滿意度調(diào)研、離職率分析、投訴數(shù)據(jù)等挖掘管理痛點(diǎn),提出改進(jìn)建議,定期向高層匯報(bào)并優(yōu)化策略。 5、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作 1)團(tuán)隊(duì)建設(shè):領(lǐng)導(dǎo)員工關(guān)系團(tuán)隊(duì),明確分工并賦能下屬(如員工異動(dòng)、員工管理),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力; 2)跨部門協(xié)同:聯(lián)動(dòng)HR其他模塊、法務(wù)、工會(huì)及業(yè)務(wù)部門,解決復(fù)雜員工關(guān)系問題。 6、質(zhì)量管理職責(zé): 1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行; 2)遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī); 3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。 7、職業(yè)健康安全/環(huán)境: 1)個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責(zé)詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》) 2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。 二、工作要求 1、全日制本科(含)以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè) 2、4年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉國家人力資源政策、法律法規(guī),熟悉國家、地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)法律法規(guī);掌握員工關(guān)系管理理論(如溝通、沖突解決、員工關(guān)懷等);了解危機(jī)處理與輿情管理的基本方法。 4、精通word、Excel、PPT等辦公軟件。 5、具備溝通協(xié)調(diào)能力、沖突調(diào)解與談判能力、數(shù)據(jù)分析能力、政策制度設(shè)計(jì)與執(zhí)行能力、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與應(yīng)急處理、跨部門協(xié)作能力。
2025-07-10
人力資源部
柳州-柳南區(qū)
廣西鼎立食品科技有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門的工作; 6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);
2025-07-10
粟女士
人事
柳州-柳南區(qū)
崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點(diǎn)工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識(shí)背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 語言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
2025-07-10
文武
人事主管
4000-6000元
柳州-魚峰區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評(píng)估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作; 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能; 2、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問題; 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-07-10
楊小姐
人事專員
3000-5000元
柳州-柳北區(qū)-江景美食城
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符 4、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;與員工進(jìn)行積極溝通 5、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對(duì)績效管理的要求,制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績效管理,并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審,制定公司福利政策,辦理社會(huì)保障福利 8、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù) 9、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作 10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作
2025-07-10
林*佳
柳州市金樽商貿(mào)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州市金樽商貿(mào)有限公司
所在行業(yè) 保險(xiǎn)/包裝/煙草
成立時(shí)間 16年(2009年4月15日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 50-100人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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