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職位描述

崗位職責:
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、負責組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協助推動公司理念及企業文化的形成;
9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職資格:
1、人力資源、工商行政管理相關專業,大專以上學歷;
2、3年以上相關工作經驗,2年以上人力資源主管/經理工作經驗,有汽配行業從業經驗優先;
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
9、月休6天

公司簡介

柳州星力量汽車配件有限公司成立于2015年11月25日,注冊資金1200萬元,位于柳州市柳南區百飯路47號寧特物流園內,是一家專業從事汽車配件銷售、五金產品、機械設備、辦公用品、電子產品、汽車裝飾品、潤滑油銷售、道路普通貨物運輸等綜合性企業,企業還將不斷開拓車輛美容、二手車交易和物流等市場領域。
公司專注于微車汽車配件領域、并聯合國內投資者,逐步發展成為五菱車系內柳州乃至國內首屈一指的最專業、 銷售渠道最廣和綜合能力最強的專業汽配品牌。
柳州星力量汽車配件有限公司擁有近2萬平米的倉庫,能為萬家客戶提供優質快速的配送服務,公司致力于樹立行業新標桿、傳遞行業正能量、打擊惡性競爭引領行業健康發展!
公司自成立以來,以“策略先行,經營致勝,管理為本”的商業推廣理念,一步一個腳印發展成為同類企業中經營范圍最廣、在行業內頗具影響力的企業。
公司一直以來倡導以人為本 ,為80多名充滿活力、勇于創新、敢于擔當的員工營造良好的工作環境,讓能者上、平者讓、庸者下為每個有真才實學的員工提供施展的空間,同心協力、全力以赴地打造健康向上的企業文化。
作為上汽通用五菱汽車配件后市場卓越供應商,柳州星力量汽車配件有限公司有著業內領先的技術和服務體系,可為客戶提供涵蓋五菱、寶駿系列的發動機、變速箱、底盤、車燈、水箱、保險杠、橡塑件、鈑金件等幾萬個種類的汽車配件,配件質量與品質在行業內擁有著無可爭議的市場地位與影響力。
依托得天獨厚的產業與區位優勢,構建起一個以柳州、重慶、青島三大生產基地為核心輻射全國的銷售服務網絡為上萬家客戶提供服務,隨著市場的逐步擴大,公司積極迎合市場發展的需求,持續加大渠道建設的投入,實現市場銷售的高速增長。
星力量將把“熱情周到的服務,達到或超過顧客的期望”作為贏得顧客,戰勝競爭對手,立足市場的法寶,依靠現代化的管理、富有使命感和成就感的員工隊伍,一如既往的與時俱進,創新發展。
與時代同行,未來的道路上將繼續助力轉型、爭創一流,用最安全的品質和最貼心的服務回報社會、著力打造汽車后市場供應鏈平臺客戶最信賴并認可的卓越品牌。
加入我們攜手并進,共創微配事業的輝煌!
星力量的舞臺,將因你而更加精彩······

上班地點

工作地址: 柳州市柳南區百飯路47號寧鐵柳州汽車工業物流園過渡區29號 查看上班路線

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熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實操性事務流程。根據企業的發展戰略規劃,制定人力資源計劃并進行招聘和人力資源配置……勞動關系的管理。
2025-07-12
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1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作; 9、完成領導交辦的任務。
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廣西鼎立食品科技有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、全面負責公司內部人才的招聘工作; 2、發布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 3、協助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 5、執行公司規章制度的實施,配合其他業務部門的工作; 6、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 7、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動;
2025-07-10
粟女士
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一、工作職責 1、勞動關系制度設計與政策落地: 1)制度設計:主導勞動合同、員工手冊、申訴機制等制度的制定與優化,確保符合法律法規與企業文化; 2)政策落地:推動員工關系政策在全公司范圍內的執行,監督實施效果并持續改進。 2、勞動關系管理與風險防控 1)合規管理:監控用工全流程(入職、在職、離職)的合規性,規避勞動仲裁、集體爭議等法律風險; 2)糾紛處理:主導重大勞資糾紛、群體事件的調解與談判,平衡員工與企業利益,維護企業聲譽; 3)危機應對:制定應急預案,快速響應并處理突發事件(如輿情危機、罷工等),減少負面影響。 3、員工體驗與文化建設 1)員工關懷 2)敬業度調研 4、數據分析與效能提升: -數據驅動決策,通過員工滿意度調研、離職率分析、投訴數據等挖掘管理痛點,提出改進建議,定期向高層匯報并優化策略。 5、團隊管理與跨部門協作 1)團隊建設:領導員工關系團隊,明確分工并賦能下屬(如員工異動、員工管理),提升團隊專業能力; 2)跨部門協同:聯動HR其他模塊、法務、工會及業務部門,解決復雜員工關系問題。 6、質量管理職責: 1)所管轄范圍內,質量管理體系有效運行; 2)遵守質量相關法律法規; 3)嚴格執行“三按”和“三不”原則。 7、職業健康安全/環境: 1)個人嚴格按職業健康安全/環境/消防制度貫徹執行(具體職責詳見《職業健康安全環境責任制》) 2)所管轄范圍內,職業健康安全/環境體系運行正常 8、完成領導交辦的臨時工作任務。 二、工作要求 1、全日制本科(含)以上學歷,人力資源管理、企業管理、行政管理等相關專業 2、4年以上人力資源管理工作經驗 3、熟悉國家人力資源政策、法律法規,熟悉國家、地區勞動關系管理相關法律法規;掌握員工關系管理理論(如溝通、沖突解決、員工關懷等);了解危機處理與輿情管理的基本方法。 4、精通word、Excel、PPT等辦公軟件。 5、具備溝通協調能力、沖突調解與談判能力、數據分析能力、政策制度設計與執行能力、風險預判與應急處理、跨部門協作能力。
2025-07-10
人力資源部
柳州-柳南區
崗位職責: 組織事業部員工招聘、人才發展培養相關工作 1)協助人力資源經理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業部招聘相關流程工作及相關統計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業部和國內營銷系統的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負責調查培訓需求,制定和實施培訓計劃及經費管理; 5)負責管理內訓師隊伍及外部培訓資源,建立和完善培訓課程體系; 崗位要求: 專業知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業; 工作經驗\\業務技能: 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規,有大型企業招聘渠道開發、人才發展工作經驗者優先考慮 語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網絡知識;
2025-07-10
文武
柳州-柳江區-新興工業園
工作內容: 1、負責日常行政人事工作,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔; 2、參與公司內部會議,協助準備會議資料及記錄會議要點; 3、支持團隊成員,確保辦公環境的良好運行和維護。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立完成任務,具有較強的責任心; 3、熟悉基本的行政人事流程和規范。
2025-07-10
張衡
人事主管
4000-6000元
柳州-魚峰區
工作內容: 1、負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效評估等; 2、參與制定和優化人力資源相關政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護良好的員工關系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識和技能; 2、能夠獨立處理和解決人力資源相關問題; 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。
2025-07-10
楊小姐
柳州星力量汽車配件有限公司招聘:公司標志 logo
柳州星力量汽車配件有限公司
所在行業 電子/汽車/汽車配件
成立時間 9年(2015年11月25日)
企業性質 有限責任
公司規模 30-50人
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