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職位描述

工作內容:
1、完成學校的招聘任務。
2、員工的培訓。
3、薪資績效的管理。
4、人事手續的辦理。
5、社保辦理。
6、員工考勤。
7、文件的制發以及檔案的管理。
崗位要求:
1、有過人事工作經驗。
2、有培訓機構工作經驗者優先考慮。

公司簡介

津典培訓學校是一家專注于3至15歲幼少專業教育機構.學校于2013年3月創辦.至今有3家校區.7年來.我校從創辦之初的300多平校區.發展成10000平的綜合大型一站式專業文化課培訓基地.目前已經成為柳南區最耀眼的文化課培訓基地.我校常年開設的課程有精品英語.同步英語.作文閱讀.拼音.奧數.同步數學.書法.機器人.繪畫.初高中(數理化)等課程.多年來.我校培育了數千名優秀學員.深受家長和孩子們的喜愛.
隨著學校快速的發展.我們的團隊也需要新鮮的血液注入.我們誠摯地邀請有夢想.勇于挑戰的你加入.在津典.你不僅可以實現教師夢.還可以獲得有競爭力的薪資以及良好的職業發展通道!簡單做人.勤奮做事是我們的處事原則.期待志同道合的伙伴加入.
學校地址:柳南區柳邕路269號聲福國際(柳南萬達旁)3棟4樓
聯系電話:18172****05

上班地點

工作地址: 柳州市柳南區聲福國際 查看上班路線

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招聘牛人 行業經驗: 接受小白 教育背景: 不限
2025-07-10
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1、全面負責公司內部人才的招聘工作; 2、發布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 3、協助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 5、執行公司規章制度的實施,配合其他業務部門的工作; 6、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 7、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動;
2025-07-10
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一、工作職責 1、勞動關系制度設計與政策落地: 1)制度設計:主導勞動合同、員工手冊、申訴機制等制度的制定與優化,確保符合法律法規與企業文化; 2)政策落地:推動員工關系政策在全公司范圍內的執行,監督實施效果并持續改進。 2、勞動關系管理與風險防控 1)合規管理:監控用工全流程(入職、在職、離職)的合規性,規避勞動仲裁、集體爭議等法律風險; 2)糾紛處理:主導重大勞資糾紛、群體事件的調解與談判,平衡員工與企業利益,維護企業聲譽; 3)危機應對:制定應急預案,快速響應并處理突發事件(如輿情危機、罷工等),減少負面影響。 3、員工體驗與文化建設 1)員工關懷 2)敬業度調研 4、數據分析與效能提升: -數據驅動決策,通過員工滿意度調研、離職率分析、投訴數據等挖掘管理痛點,提出改進建議,定期向高層匯報并優化策略。 5、團隊管理與跨部門協作 1)團隊建設:領導員工關系團隊,明確分工并賦能下屬(如員工異動、員工管理),提升團隊專業能力; 2)跨部門協同:聯動HR其他模塊、法務、工會及業務部門,解決復雜員工關系問題。 6、質量管理職責: 1)所管轄范圍內,質量管理體系有效運行; 2)遵守質量相關法律法規; 3)嚴格執行“三按”和“三不”原則。 7、職業健康安全/環境: 1)個人嚴格按職業健康安全/環境/消防制度貫徹執行(具體職責詳見《職業健康安全環境責任制》) 2)所管轄范圍內,職業健康安全/環境體系運行正常 8、完成領導交辦的臨時工作任務。 二、工作要求 1、全日制本科(含)以上學歷,人力資源管理、企業管理、行政管理等相關專業 2、4年以上人力資源管理工作經驗 3、熟悉國家人力資源政策、法律法規,熟悉國家、地區勞動關系管理相關法律法規;掌握員工關系管理理論(如溝通、沖突解決、員工關懷等);了解危機處理與輿情管理的基本方法。 4、精通word、Excel、PPT等辦公軟件。 5、具備溝通協調能力、沖突調解與談判能力、數據分析能力、政策制度設計與執行能力、風險預判與應急處理、跨部門協作能力。
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2025-07-10
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柳州市津典培訓學校有限公司招聘:公司標志 logo
柳州市津典培訓學校有限公司
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成立時間 9年(2016年5月5日)
企業性質 有限責任
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