工作性質： 1、私域電商，主營美妝，服裝、營養健康等快消品； 崗位職責： 1、通過網絡渠道溝通解決客戶購買產品的問題； 2、通過社交軟件或社群服務客戶，保證客戶售后體驗感； 3、制度營銷計劃，并落實完成； 崗位要求： 1、大專及以上學歷，勤學肯干，能虛心請教，性格開朗； 2、通過公司的培訓能夠快速掌握業務技巧（營銷技巧、美妝知識、服務意識等） 3、有利他思維，能有時刻站在客戶角度解決問題的態度； 薪資待遇： 1、無責任底薪+銷售提成+獎金+年終獎=5000-10000元（產品回購率極高且穩定，收入可以保持穩定增長！） 工作時間： 早上09：00-12:30，下午14:00-18:30，周日固定休息，國家節假日放假； 崗位福利： 1、提供完善晉升渠道：基礎員工—組長—主管—高管—區長，崗位晉升公開且透明（入職崗前培訓會詳細介紹晉升條件，清晰晉升路線）； 2、提供完善培訓學習：包含線下培訓和線上培訓，線下涵蓋師傅組長主管一對一教學，開設培訓班，外出交流等，線上企業擁有自主培訓平臺，綜合總部16年私域電商經驗給與員工培訓； 3、提供和諧的辦公環境：公司拒絕勾心斗角，倡導互幫互助，同事相處氛圍融洽輕松，非常適合年輕00后職場發展； PS： 公司擁有自主客戶端APP，物流配送體系，全網購物平臺已經實現營銷覆蓋，是您在柳州進軍電商行業很好的選擇，期待與您共事！ 歡迎投遞！

1.負責培訓員工企業文化，產品知識，以及銷售技能 2.負責鄉鎮老板的新產品的培訓 薪資：底薪+績效+全勤

學歷：本科及以上 工作職責： 1.負責執行培訓管理相關制度、流程； 2.每季度稽查培訓相關制度的執行情況，輸出稽查情況報告； 3.公司年度培訓計劃的制定與實施： （1）根據公司經營狀況及公司員工培訓需求，協助上級制定公司年度培訓計劃； （2）跟進各部門培養與發展實施，完成月度、年度培訓報表的編制； 4.培訓的組織與實施： （1）根據年度培訓計劃，具體安排企業各項培訓工作。 （2）每月按期搜集各部門培訓報表并進行匯總和完善，并進行項目抽查。 5.日常培訓管理： （1）協調外來人員安全教育、學習安排； （2）對接上級部門安排的各項培訓工作，并分類歸檔培訓資料，通過內外審。 （3）外部單位不定期會發培訓通知，根據通知要求發郵件給需要培訓的人（人多的時候發送給兼職培訓專員通知），提醒按時參加。 （4）培訓監考，內部授權培訓認證行車、叉車等監考。 6.\"師帶徒管理：根據公司師傅帶徒弟管理辦法，組織開展公司師傅帶徒弟各項具體工作。\" 7.\"新員工入職培訓：（1）根據實際需要組織開展新員工入職培訓工作。（2）組織新員工入職培訓，不斷完善和更新新員工入司培訓考試試卷。\" 8.\"特種作業臺賬管理：特種作業臺賬建立及更新，持證情況監控。\" 9.領導其他安排。 任職要求： 1.全日制本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、行政管理等相關專業 ； 2.具有2年以上工程機械、教育、培訓相關工作經驗。 3. 熟練使用word、Excel等常用辦公軟件，對Excel常用函數能熟練運用，具備一定的數據分析能力，有良好的溝通技巧和寫作技能。 4.較強的計劃、組織、協調、溝通、學習和團隊協作能力。

崗位職責: 1、根據公司新主持培訓體系，給予新人語音主持技能理論知識培訓; 2、配合語音部帶播導師做好新人直播實操學習成果追進反饋; 3、根據公司人才培養體系，做好主持技能進階培訓，管理的領導力進階培訓。 4、通過培訓，評估審核新主持是否能勝任語音主持崗位。 應聘要求: 1、形象氣質佳，普通話標準，有較強的學習能力和思維邏輯能力，男女不限; 2、大專以上學歷，教育、播音、新聞專業畢業生和有培訓、教師、主持經驗優先; 3、無直播經驗的，需要接受直播技能培訓及實操訓練學習(經理級以上帶教); 年齡要求:20--26歲; 薪資待遇: 底薪4500+獎金+社保(不同等級的底薪不同) 公司福利: 每月團建、旅游活動、社保、高額提成、業績獎金，公司環境氛圍好 工作時間: 早上10:00-下午18:00（每月休息4天，可自行調休） 招聘崗位人數:6人

崗位要求： 1、協助代理商完成每個階段的業績指標； 2、建立區域市場樣板門店； 3、培養代理商員工銷售技能、門店維護技能, 指導代理商美導日常執行，監督并檢查維護執行結果； 4、公司新品以及各階段專業知識更新的培訓以及終端轉化； 5、協助代理商做好出庫業績統籌規劃、門店分析同時制定維護策略、協助代理商維護團隊處理售后顧客問題； 6、市場競品、門店動態、政策終端執行的信息收集。 備注：總部在汕頭，能適應全國范圍出差，累計的月休及法定節假日可根據工作安排調休。 職位要求： 1、皮膚好，形象氣質佳，反應靈敏、口齒伶俐； 2、熟悉美容保健、化妝品行業，掌握基本皮膚知識、美學知識，有較強的營銷能力； 3、有行業培訓經驗或有志向從事美容化妝品行業銷售、推廣相關工作； 4、具有較強的工作協調能力，敏銳的觀察力，富有邏輯性和技巧性； 5、具有較強的語言表達能力和親和力，能夠與顧客深入溝通； 6、有化妝品行業廠家/代理商美導老師或培訓老師工作經驗者優先

一、崗位內容 1、 根據公司新主持培訓體系，給予新人語音主持技能理論知識培訓； 2、 配合語音部帶播導師做好新人直播實操學習成果追進反饋； 3、 根據公司人才培養體系，做好主持技能進階培訓，管理的領導力進階培訓。 4、 通過培訓，評估審核新主持是否能勝任語音主持崗位。 二、應聘要求： 1、形象氣質佳，普通話標準，有較強的學習能力和思維邏輯能力，男女不限，20-30歲； 2、大專以上學歷，教育、播音、新聞專業畢業生和有培訓、教師、主持經驗優先； 3、無直播經驗的，需要接受直播技能培訓及實操訓練學習（經理級以上帶教）； 4、性格活潑、陽光、開朗、樂觀；踏實、誠實、勤奮、努力 三、薪資待遇： 底薪4500+績效獎金+社保（不同等級的底薪不同） 四、公司福利： 每月團建、旅游活動、社保、高額提成、業績獎金，公司環境氛圍好

重要提示：這是一條認真的招聘信息，溝通之前請確保您認真看完以下內容，找工作就是找飯碗，求發展，急不得。 崗位職責： 1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案； 2、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃； 3、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫； 4、講授培訓課程，解答疑難問題等； 5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果； 6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 任職資格： 1、本科以上學歷； 2、兩年以上本行業培訓授課經驗； 3、有會議營銷、營養品、保險、培訓師、旅游等宣講經驗優先； 4、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力； 5、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷； 6、熟練使用辦公軟件，可制作課件。

日常工作辦公室 刷刷視頻、線上聊聊客戶 我們工作不用打電話！！更不需要外出！！ 任職要求：20-26歲年齡，會使用電腦 我們工作時間是8:30-12:00 13:30-18:00，上六休一，周日以及國家法定節假日帶薪休假 下面就是咱最關心的薪資啦！ 無責底薪2100+高提成+老板給的各種獎金，綜合薪資4000-8000+ 對于我們00后來說，我們的氛圍嘎嘎好~還有不定期的下午茶和團建哦！還是音樂辦公室呢~~ 靚仔靚女們還在猶豫什么呢？快來加入我們吧！

工作權限: 對運營系統的培訓規劃制定及決策建議權; 對總部各部門、分公司培訓安排的管理權; 對內部培訓講師管理權 對內部培訓講師各類需求申請的審批權;對講師崗位調配的建議權和任用的提名權 技能技巧: 熟悉培訓市場、連鎖企業內部培訓及外部培訓的作業流程及操作規范，對年度培訓規劃有一定經驗， 對培訓管理事務性工作有較熟練的處理技巧， 文字及語言表達能力強，有一兩門擅長的培訓課程 能熟練使用辦公軟件。

崗位職責： （一）培訓計劃執行與課件開發? 協助制定年度 / 季度 / 月度客戶培訓計劃，涵蓋經銷商賦能、產品知識、銷售技巧、客戶服務等主題，確保培訓目標與企業戰略及客戶需求高度匹配。? 獨立承擔培訓課件編寫工作，結合家居建材行業特性，整合產品賣點、銷售案例、行業趨勢等素材，設計互動性強、實操性高的培訓內容（如 PPT 課件、情景模擬腳本、線上課程等）。? 跟進培訓計劃落地，協調培訓時間、場地、設備等資源，確保培訓活動高效推進。? （二）客戶培訓全流程支持? 組織培訓實施，包括發布通知、學員簽到、考勤管理、效果評估等，記錄培訓過程中的問題與反饋，形成培訓總結報告。? 維護客戶培訓檔案，整理培訓記錄、考核結果、學員反饋等資料，建立標準化的檔案管理體系。? （三）跨部門協作與資源整合? 對接內部產品、銷售、市場等部門，獲取最新業務動態與案例素材，確保培訓內容貼近實戰；聯動外部培訓機構或行業專家，引入優質課程資源。? 協助優化客戶培訓體系，參與流程梳理、制度完善等工作，推動培訓標準化、規范化。 任職要求： 行業經驗：?1 年以上家居建材行業培訓/銷售經驗，熟悉行業產品知識、渠道模式及客戶痛點； 學歷經驗：大專及以上 待遇：薪酬：6000-9500元/月；培訓場次：200/場次 工作時間：早上8:30-12:00；13:30-18:00