核心職責與日常工作任務： 1.庫存管理與控制：監控庫存水平，預防缺貨與積壓；定期進行庫存盤點，確保賬實相符；優化庫存周轉，降低庫存成本。 2.食品安全管理：監督商品保質期管理，定期檢查庫存商品，及時處理過期或變質商品，防止食品安全風險。 3.銷售分析與策略制定：分析銷售數據，識別銷售趨勢和顧客偏好，為店鋪制定有效的銷售策略和促銷活動；監控銷售業績，及時調整銷售策略以達成銷售目標。 4.團隊領導與培訓：激勵和指導店員，提升團隊凝聚力和工作效率；定期組織銷售技巧、產品知識等培訓，提升團隊整體素質。 5.顧客關系維護：建立并維護良好的顧客關系，收集顧客反饋，解決顧客投訴，提升顧客滿意度和忠誠度。 6.日常運營管理：負責店鋪的日常運營工作，包括店鋪環境維護、收銀管理、促銷執行等，確保店鋪運營的順暢進行。 職位要求： 1.高中及以上學歷，有相關工作經驗者優先。 2.具備良好的商業意識和數據分析能力。 3.優秀的溝通能力和團隊協作精神。

核心職責與日常工作任務： 1.庫存管理與控制：監控庫存水平，預防缺貨與積壓；定期進行庫存盤點，確保賬實相符；優化庫存周轉，降低庫存成本。 2.食品安全管理：監督商品保質期管理，定期檢查庫存商品，及時處理過期或變質商品，防止食品安全風險。 3.銷售分析與策略制定：分析銷售數據，識別銷售趨勢和顧客偏好，為店鋪制定有效的銷售策略和促銷活動；監控銷售業績，及時調整銷售策略以達成銷售目標。 4.團隊領導與培訓：激勵和指導店員，提升團隊凝聚力和工作效率；定期組織銷售技巧、產品知識等培訓，提升團隊整體素質。 5.顧客關系維護：建立并維護良好的顧客關系，收集顧客反饋，解決顧客投訴，提升顧客滿意度和忠誠度。 6.日常運營管理：負責店鋪的日常運營工作，包括店鋪環境維護、收銀管理、促銷執行等，確保店鋪運營的順暢進行。 職位要求： 1.高中及以上學歷，有相關工作經驗者優先。 2.具備良好的商業意識和數據分析能力。 3.優秀的溝通能力和團隊協作精神。 薪資待遇： 試用期5000元/月，轉正后有提成，包住宿 職業發展路徑： 營業員—訓練員—店長助理/訓練組長—儲備店長—店長 儲備店長最快3個月可以通過學習，參加考核晉升為店長，最快6個月可以晉升到區經理。 工作時間： 根據商場營運時間安排早晚班，一個班次9小時（中間1小時吃飯休息）

1.按公司下配每月的銷售目標，規劃調配完成目標； 2.日常培訓店鋪人員銷售技巧，面料知識，陳列搭配，貨品管理; 3.及時發現分析出店鋪問題原因，貨品銷售情況； 4.日常收集維護VIP，了解客戶風格所需，提供資料給上級； 5.責任心強，團隊意識強，有相應管理能力的優先 6.能獨立處理店鋪出現的突發事件，能提高店員的凝聚力。

店鋪名稱：桃花季內衣連鎖品牌 上班時間：早班9:30、晚班至22:00；7小時班制，輪班制； 任職要求: 1.身體健康，有較強的溝通能力，管理店鋪業績達成，顧客售前售中售后服務，有服裝店內衣店鋪管理1年以上經驗； 2.門店員工團隊管理，門店貨品進銷存管理； 3.年齡25-32歲，身高158cm以上； 4.高中以上學歷； 崗位福利: 1.社保； 2.月休4天； 3.帶薪年假，生日假，節假日補休； 4.月度，季度，年度獎金； 5.工齡獎勵；

熟悉門店運營管理，人員培訓！

口腔門店店長 一、負責店內管理、客戶接待、咨詢談單、售后服務、門店日常工作安排等。二、公司有完整的運營管理體系，培訓上崗。有運營經理下店指導工作。 綜合薪資5000+，有五險，有晉升空間公司有完善的培訓和經營管理體系

口腔門店店長 一、負責店內管理、客戶接待、咨詢談單、售后服務、門店日常工作安排等。二、公司有完整的運營管理體系，培訓上崗。有運營經理下店指導工作。 綜合薪資5000+，有五險，有晉升空間公司有完善的培訓和經營管理體系

工作內容： 1、執行上級指示，帶領團隊完成公司下達的各項經營指標； 2、負責店內商品的陳列指導工作，及時掌握銷售動態，靈活處理庫存商品； 3、負責店內促銷活動的全面推廣和實施； 4、負責店內日常管理工作的監督與考核，掌握員工動態； 5、負責新員工培訓與考核； 6負責員工的積極性的激發與帶動，賣場購物環境的建設與調節； 任職基本條件： 1、文化：高中以上(含)； 2、年齡：22歲以上； 3、工作經驗：一年或一年以上銷售工作經驗，賣場管理工作經驗；

口腔店長的主要職責是負責診所的整體運營管理、部門和會議管理等工作，部門管理:制定培訓計劃、完善流程，組織醫護人員期開展學習;做好日常巡診工作，對診所出現的問題行指導與處理. 運營管理:協助市場營銷部門工作，統計相關數據；顧客咨詢，提高患者對口腔服務的信任。 會議管理:負責晨會，及時向各部門反饋信息任職一定的溝通技巧、專業知識。

崗位職責: 1. 協助店長處理日常管理事務，確保店內運營順暢 2. 參與團隊合作，與同事共同提升客戶服務質量 3. 具備良好的溝通能力，能夠有效地與上級和客戶進行交流 任職要求： 1. 具有出色的團隊合作精神，能夠迅速適應新環境 2. 擁有高效的執行力，能夠按時完成上級交付的任務 3. 具備持續學習的能力，能夠不斷優化工作流程