職位描述

職位描述】

1：公司統一帶薪培訓（了解公司制度，業務流程，了解銀行產品知識）

2：電話銷售，通過公司提供的精準資源，開發客戶，向企業提供專業的貸款咨詢服務；

3：篩選意向客戶進行跟蹤銷售，約訪客戶到公司進行業務咨詢與辦理，給予客戶解決方案，與客戶提供融資計劃；

【崗位要求】

1：18-39歲。男女不限，形象氣質良好，具備一定的市場分析以及判斷能力，良好的客戶服務意識

2：有無經驗都可以，賺錢欲望強烈，對金融有一定的興趣，擅于與人溝通交流

3：口齒伶俐，性格開朗，責任心強，具有良好的語言表達能力，溝通技巧及團隊精神

【薪資福利】

1：薪酬福利高！=底薪+全勤+高提成50%+激勵獎+年終獎+福利補貼 輕松月收入幾萬！

2：晉升平臺大！：每季度會給優秀的員工一次加薪晉升的機會（專員-團隊副經理-團隊經理-市場經理）

3：福利待遇好！每月組織公司家庭文化日，每周提供下午茶，水果，甜點

4：公司定期舉辦員工聚餐，運動會，拓展訓練，季度旅游等，讓員工勞逸結合職位描述】

1：公司統一帶薪培訓（了解公司制度，業務流程，了解銀行產品知識）

2：電話銷售，通過公司提供的精準資源，開發客戶，向企業提供專業的貸款咨詢服務；

3：篩選意向客戶進行跟蹤銷售，約訪客戶到公司進行業務咨詢與辦理，給予客戶解決方案，與客戶提供融資計劃；

【崗位要求】

1：18-39歲。男女不限，形象氣質良好，具備一定的市場分析以及判斷能力，良好的客戶服務意識

2：有無經驗都可以，賺錢欲望強烈，對金融有一定的興趣，擅于與人溝通交流

3：口齒伶俐，性格開朗，責任心強，具有良好的語言表達能力，溝通技巧及團隊精神

【薪資福利】

1：薪酬福利高！=底薪+全勤+高提成50%+激勵獎+年終獎+福利補貼 輕松月收入幾萬！

2：晉升平臺大！：每季度會給優秀的員工一次加薪晉升的機會（專員-團隊副經理-團隊經理-市場經理）

3：福利待遇好！每月組織公司家庭文化日，每周提供下午茶，水果，甜點

4：公司定期舉辦員工聚餐，運動會，拓展訓練，季度旅游等，讓員工勞逸結合職位描述】

1：公司統一帶薪培訓（了解公司制度，業務流程，了解銀行產品知識）

2：電話銷售，通過公司提供的精準資源，開發客戶，向企業提供專業的貸款咨詢服務；

3：篩選意向客戶進行跟蹤銷售，約訪客戶到公司進行業務咨詢與辦理，給予客戶解決方案，與客戶提供融資計劃；

【崗位要求】

1：18-39歲。男女不限，形象氣質良好，具備一定的市場分析以及判斷能力，良好的客戶服務意識

2：有無經驗都可以，賺錢欲望強烈，對金融有一定的興趣，擅于與人溝通交流

3：口齒伶俐，性格開朗，責任心強，具有良好的語言表達能力，溝通技巧及團隊精神

【薪資福利】

1：薪酬福利高！=底薪+全勤+高提成50%+激勵獎+年終獎+福利補貼 輕松月收入幾萬！

2：晉升平臺大！：每季度會給優秀的員工一次加薪晉升的機會（專員-團隊副經理-團隊經理-市場經理）

3：福利待遇好！每月組織公司家庭文化日，每周提供下午茶，水果，甜點

4：公司定期舉辦員工聚餐，運動會，拓展訓練，季度旅游等，讓員工勞逸結合職位描述】

1：公司統一帶薪培訓（了解公司制度，業務流程，了解銀行產品知識）

2：電話銷售，通過公司提供的精準資源，開發客戶，向企業提供專業的貸款咨詢服務；

3：篩選意向客戶進行跟蹤銷售，約訪客戶到公司進行業務咨詢與辦理，給予客戶解決方案，與客戶提供融資計劃；

【崗位要求】

1：18-39歲。男女不限，形象氣質良好，具備一定的市場分析以及判斷能力，良好的客戶服務意識

2：有無經驗都可以，賺錢欲望強烈，對金融有一定的興趣，擅于與人溝通交流

3：口齒伶俐，性格開朗，責任心強，具有良好的語言表達能力，溝通技巧及團隊精神

【薪資福利】

1：薪酬福利高！=底薪+全勤+高提成50%+激勵獎+年終獎+福利補貼 輕松月收入幾萬！

2：晉升平臺大！：每季度會給優秀的員工一次加薪晉升的機會（專員-團隊副經理-團隊經理-市場經理）

3：福利待遇好！每月組織公司家庭文化日，每周提供下午茶，水果，甜點

4：公司定期舉辦員工聚餐，運動會，拓展訓練，季度旅游等，讓員工勞逸結合