職位描述
崗位要求:
大專以上學歷,汽車、制冷、機械、電氣等相關專業。要求有3年以上從事汽車零部件配套企業的技術、質量工作經驗,有汽車空調系統相關零部件設計、工藝、質量管理經驗者優先。
崗位描述:
1、負責新產品APQP質量策劃;
2、負責主機廠售后質量問題解決、改善;
3、負責公司售后質量信息統計、匯總、分析;
4、參與分層審核;
5、參與過程審核(PCPA或VDA6.3)、產品審核;
6、負責QRQC例會客戶端質量問題匯報;
7、負責客戶審核接待事宜;
8、負責維護客戶關系;
9、有空調系統相關零部件生產制造工作經驗者優先。
公司簡介
上海加冷松芝汽車空調股份有限公司,注冊資本2.4億人民幣。2010年7月20日,加冷松芝在深圳中小板成功上市(股票簡稱:松芝股份,股票代碼:002454)。公司廠房位于上海莘莊工業區華寧路4999號。公司占地面積20000M2,建筑面積13500M2。2000年3月1日正式投產,全套生產和檢測設備代表了國內先進水平。上海加冷松芝目前有幾大事業部:小車事業部、大巴事業部、軌道交通事業部、零部件事業部、制冷研究院。
柳州松芝汽車空調有限公司是隸屬上海加冷松芝汽車空調股份有限公司的小車事業部,專為東風柳汽、上汽通用五菱公司配套空調在柳州成立的全資子公司。項目前期投資6000萬元,公司位于風景秀麗的廣西壯族自治區柳州市柳東新區花嶺片區車園橫五路9號。工廠設備先進,全套生產和檢測設備代表了國內先進水平,公司依托上海總公司汽車空調制造的先進技術和自身的技術力量雄厚、加工設備精良、檢測手段完備、售后服務體系健全,具備單班年產 100套汽車和空調總成的生產能力,于2014年1月份建成投產。公司始終堅持秉承“客戶滿意、員工滿意、股東滿意”的經營方針,以“致力于人類生存環境改善,堅持高效、節能、環保”的產品戰略和技術營銷的市場理念。在總公司以及顧客的大力支持下,質量管理體系逐步走向自我管理、自我完善、嚴格執行ISO/TS16949:2009質量管理體系標準、顧客、法律法規要求。 在2018年榮獲廣西區智能工廠榮譽,2019年獲得技術中心,空調工程研究中心的稱號。
質量管理方面,公司貫徹“系統管理”、“預防為主”指導思想,做到處處為顧客著想,“以顧客為關注焦點”,滿足顧客需求。公司保證向顧客提供優質服務以確??蛻魺o后顧之憂,做到不合格的產品不使用,不合格的零部件不裝配,不合格的產品不出廠,確保產品的可靠性和安全性。為客戶提供超越客戶期望的產品,成為柳州地區移動空調制造領域的引領者。為員工提供了廣闊的發展平臺,誠邀各位同仁共同進步、共同發展、共享生活精彩!
員工待遇:
薪資水平:公司將按照市場化競爭原則,為員工提供具有競爭力的薪資水平
福利項目:周末雙休、社會養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、帶薪休假、午餐、健康體檢、節日禮金、生日禮金等
教育培訓:根據公司經營要求和員工職業發展需要,提供良好的技術、管理等方面的培訓
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區柳州市魚峰區車園橫五路 查看上班路線
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2025-07-10戴欣
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CAE高級項目工程師15000-25000元柳州-柳江區柳州柳工挖掘機有限公司機械/設備/重工工作職責: 1、負責CAE仿真前沿技術和共性技術規劃 2、負責CAE仿真技術體系及平臺建設 3、負責挖掘機仿真技術研究,系統解決公司產品關鍵技術難題(如有限元分析、結構疲勞、結構機構優化、系統匹配、多體動力學、載荷譜、物料等) 4、負責CAE仿真標準規劃和制定 5、負責應用CAE仿真技術改進挖掘機產品反饋,輸出改進方案及建議 任職要求: 學歷要求:大學本科(含)以上學歷,機械類專業畢業。專業范圍包括結構設計、機械設計或工程力學等。 工作經驗要求:本科要求8年以上,或碩士6年以上工程機械企業工作經歷(如有限元、結構疲勞、結構機構優化、系統匹配、多體動力學、載荷譜、物料、鏟裝阻力等)。 關鍵知識:深入理解某一類專項技術的理論及方法知識,能培訓指導下屬(如有限元、結構疲勞、結構機構優化、系統匹配、多體動力學、載荷譜、鏟裝阻力等)。 具備建立更精確簡化模型、分辨不同模型對結果影響的數學建模理論和方法。具備根據新技術試驗要求簡單改進試驗方法的試驗理論知識。 具備關鍵部件主要性能及其特點方面的知識(性能指標、設計思路和方法、制造工藝的方法和水平、市場反饋的主要類型和關注點) 關鍵技能:能全面輔導下屬開展某一類CAE專項技術,能組織建立挖掘機(結構耐久性、結構機構優化、系統匹配、載荷譜等)的CAE技術方法體系及推廣應用。能組織應用CAE技術來解決產品關鍵技術難題。 其他能力要求:具有良好的溝通協調能力,學習能力強;具備獨立帶領團隊開展研究的能力。有較好的項目管理能力。2025-07-10人力資源部
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- 柳州松芝汽車空調有限公司
- 所在行業 進出口/空調/汽車
- 成立時間 11年(2014年3月4日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 100-499人