1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。

柳州智能家居店長招聘
桂聘提供2025年7月柳州智能家居店長最新招聘,城中區2條,平均工資約為4723元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多智能家居店長家居門店店長智能家居店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商務外拓
3000-8000元2025-06-30董林巖1.外拓拜訪簽約合作的設計公司、裝飾公司渠道,獲得客戶信息引流到店
2.開拓合作渠道,并簽約。(包括裝飾公司、設計公司、物業、房開等)
3.協助店長制定引流方案,并落地執行
4.與智能家居設計師配合簽單
要求:具有較好的商務交際能力,抗壓力強 -
智能家居工程師
5000-8000元2025-06-30董林巖【崗位職責】
1、負責智能家居方案設計,產品配置清單的制定、強弱電管線的設計,負責公司各工程部門的智能化項目設備系統的安裝、編程、調試、并達到工程要求;
2、完善各項技術問題文檔,根據項目進度協助銷售推進;
3、負責面向客戶對公司軟硬產品和解決方案進行技術交流和引導;
4、負責技術培訓服務,使客戶及相關人員快速掌握產品的安裝、測試、調試以及簡單故障定位以及處理方法;
5、負責協助解決智能家居項目工程實施過程中遇到的技術問題,現場技術指導和異常問題維護;
【任職要求】
1、20-35歲,計算機、電子電氣相關專業本科及以上學歷;
2、熟悉智能家居系統及相關產品基本結構,具備兩年以上智能產品現場安裝、測試或相關項目實施經驗者優先;
3、具備路由器,交換機,無線AP覆蓋等通信網絡調試能力者優先;
4、適應出差工作,對項目進行技術支持協調;
5、較強的項目推動協調能力,良好的客戶服務意識,優秀的團隊合作精神。
6、有相關的CAD、電工、網絡、弱電工程師等證書者優先錄用。
【薪資福利】
1、底薪+績效工資+銷售提成+項目提成+管理提成+股權分紅+福利
正常干:5000-8000元/月
努力干:8000-10000元/月
使勁干:10000-15000元/月
拼命干:月月過萬,上不封頂
2、體系化培訓(新人培訓+成長計劃培訓+專業技能培訓+管理能力培訓)全方位助你成長(并帶薪+培訓津貼的發放)全方位助你成長;
3、傳統節日慰問禮品等;
4、獎金豐厚(日營銷小激勵、團隊獎、活動獎金)等;
5、團隊旅游機會,以及各種員工活動(聚餐、郊游、運動會、體育活動、員工生日會等);
6、高科技行業發展迅速,市場空間大,長達10年的行業品牌效應,市場相對好開發,讓你薪資翻倍,提高生活質量。
【上班時間】:
09:00-18:00(周日19:00)
【晉升通道】:
內部良好的專業和管理雙向晉升通道
管理通道:智能家居工程師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經理—總經理
約 2 個崗位
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柳州門店店長招聘工資
¥
4723
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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16.6%3K
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28.4%4K
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34.3%5K
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14.8%6K-8K
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4.7%8K-1W
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0.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.7%
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中專1.2%
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大專1.2%
柳州門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占97.7%,中專占1.2%,大專占1.2%。
經驗要求分析
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不限經驗96.4%
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1-3年3%
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3-5年0.6%
柳州門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占96.4%,1-3年占3%,3-5年占0.6%。