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柳州管理咨詢公司招聘招聘 logo

柳州管理咨詢公司招聘招聘

桂聘提供2025年7月柳州管理咨詢公司招聘最新招聘,魚峰區(qū)86條柳南區(qū)75條,平均工資約為3515元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-魚峰區(qū) 1人 廣告 管理咨詢 計算機 投遞:10人 瀏覽:351
2025-07-11
楊女士
[崗位職責(zé) ]
1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作;
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu);3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
4、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
7、完成公司每月招聘目標(biāo);
8、其它人事日常工作。
[任職資格]
1、大專以.上學(xué)歷;
2、具有較強的戰(zhàn)略思維能力及歸納分析能力,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、熟練使用Word. Excel、 PPT等辦公軟件的操作;4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力;
5、執(zhí)行力強、能承受工作壓力。
[晉升空間]
招聘專員-人事主管-人力資源部經(jīng)理
[其中福利包含]
績效獎勵、每半年加薪、生日福利、帶薪旅游、晉升公司合伙人。
[. 上班時間]
早.上8:40-12:00下午14:30-18:00
柳州-城中區(qū)-東郡尚苑 1人 管理咨詢 計算機 企業(yè)管理 投遞:2人 瀏覽:57
2025-07-10
柳州市城中區(qū)金冊大廈
本崗位面相應(yīng)屆畢業(yè)生招聘。如果您認(rèn)真的看到了這里,請除了打招呼,直接介紹一下一下您的情況:成長經(jīng)歷、實習(xí)情況、專長、期待的工作方向、大致的待遇需求等。
崗位職責(zé):
1、預(yù)約和安排面試;
2、負(fù)責(zé)組織并協(xié)助培訓(xùn)等工作;
3、負(fù)責(zé)分公司辦公室日常行政事務(wù);
4、公司辦公設(shè)備設(shè)施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理;
5、負(fù)責(zé)員工合同和人事信息管理與檔案的維護;
6、負(fù)責(zé)員工考勤的管理核算及社會保障、公積金和福利等方面的相關(guān)事宜;
7、負(fù)責(zé)員工薪資、個稅核算;
8、負(fù)責(zé)員工入職、離職辦理;
9、其他人事行政日常工作。
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強;
3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
4、了解國家各項勞動人事法律、法規(guī)和政策;
5、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
6、有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)。
2025-07-10
劉女士
人事專員
有無經(jīng)驗均可
公司提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)專人培訓(xùn)
1. 具有競爭力的薪資水平,構(gòu)成如下:底薪(2500)+高提成(上無封頂)
2.系統(tǒng)培訓(xùn):入職培訓(xùn)+能力提升培訓(xùn)
3.能吃苦耐勞,有夢想,敢追求,不安于現(xiàn)狀,有進取心和挑戰(zhàn)精神,一定的抗壓能力,熱愛銷售,熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);
4.富有團隊協(xié)作和團隊精神,積極樂觀,心態(tài)好,有行動力和執(zhí)行力,能積極面對工作中的困難;
在這里,沒有嚴(yán)肅的條條框框,因為每個人都很奇葩,這是一家擁有目標(biāo)感,自豪感的公司。
在這里,你有大的舞臺去展現(xiàn)你的才華,每個人都很開心,因為你跟著一群有趣的帥哥哥,美姐姐一起工作。
在這里,每個人都愛工作,每個人都可以學(xué)到很多知識,成就自己的價值和夢想。
職位招聘10-50人
2025-07-10
劉女士
人事專員
職位招聘1-30人
2025-07-10
林*佳
招聘總經(jīng)理助理要求: 1.工作積極、責(zé)任心強、具有團隊精神; 2.有工作經(jīng)驗者,優(yōu)先錄取。 3.假期:每周單休,其他節(jié)假日根據(jù)公司實際情況及制度安排。

人事專員

3000-5000元
柳州-柳北區(qū)-江景美食城 1人 管理咨詢 計算機 企業(yè)管理 投遞:1人 瀏覽:61
2025-07-10
林*佳
并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符 4、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施,促進人員的優(yōu)化配置;與員工進行積極溝通 5、制定招聘計劃 …… 、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審
2025-07-10
周鐵平
易伙伴科技正在招聘信用卡銷售,工作地點在柳州柳南區(qū)富麗嘉園-商住樓1102-1108(農(nóng)行樓上)520賓館電梯直上 ?兼職/專職均可 兼職300/天起 專職1000-3000每天,綜合月薪2萬,并且每月遞增

行政主管

2000-3000元
柳州-城中區(qū)-東堤新都 1人 廣告 管理咨詢 企業(yè)管理 投遞:5人 瀏覽:142
2025-07-10
陳經(jīng)理
3、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 4、建立、維護人事檔案,辦理; 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 任職資格:

人事行政專員

3000-4000元
柳州-城中區(qū)-東郡尚苑 1人 管理咨詢 計算機 企業(yè)管理 投遞:7人 瀏覽:560
2025-07-10
柳州市城中區(qū)金冊大廈
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司發(fā)布招聘信息,預(yù)約和安排面試,招聘途徑的拓展和開發(fā),滿足招聘計劃的人員配備; 2、負(fù)責(zé)組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)等工作; 3、負(fù)責(zé)分公司辦公室日常行政事務(wù); 4、公司辦公設(shè)備設(shè)施

人事/文員

2000-3000元
柳州-柳北區(qū)-江景美食城 1人 管理咨詢 計算機 企業(yè)管理 投遞:5人 瀏覽:108
2025-07-10
林*佳
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和公司實際情況編制、修整各項規(guī)章制度及各崗位責(zé)任文件,嚴(yán)格落實; 2、負(fù)責(zé)編制、實施公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計劃; 3、負(fù)責(zé)主持公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等各模塊工作
2025-07-07
黃小姐
系統(tǒng)進行工作分析、崗位評價,建立任職資格體系,優(yōu)化組織架構(gòu)、,建立明確高效的組織管理關(guān)系; 3、系統(tǒng)設(shè)計公司績效管理與激勵機制,為吸引、保留人員提供有效解決方案,同時實現(xiàn)人工成本有效控制; 4、完善優(yōu)化公司招聘體系 …… ,提升招聘效率,對戰(zhàn)略招聘和常規(guī)招聘交付負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建 ,實現(xiàn)人才的培養(yǎng)、儲備、帶教,提升組織能力和核心競爭力; 6、推進公司企業(yè)文化建設(shè),提高團隊?wèi)?zhàn)斗力; 7、制定公司系統(tǒng)范圍內(nèi)的勞動關(guān)系管理政策
約 11 個崗位

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柳州招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 9.2%
    2K
  • 61.5%
    3K
  • 12.3%
    4K
  • 9.2%
    5K
  • 6.2%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.9%
  • 大專
    3.1%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,大專占3.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.9%
  • 1-3年
    3.1%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.9%,1-3年占3.1%。
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