柳州與培訓專員招聘
桂聘提供2025年7月柳州與培訓專員最新招聘，柳北區3條柳南區3條，平均工資約為3515元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多與培訓專員招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事hr
5000-6000元
2025-07-10
1、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并指導、監督各項計劃的實施。
2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等方面。
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。
4、招聘優秀管理團隊，實施人才發展儲備計劃； 5、督辦公司重大工作事項的執行與落實。
6、完成領導交辦的其他臨時性工作。
7.負責將部門工作計劃分解到個人，并監督計劃完成情況。
8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程，制定公司培訓計劃。
上班時間：上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 -
培訓專員
6000-9000元
2025-07-10
朱女士崗位職責：
（一）培訓計劃執行與課件開發?
協助制定年度 / 季度 / 月度客戶培訓計劃，涵蓋經銷商賦能、產品知識、銷售技巧、客戶服務等主題，確保培訓目標與企業戰略及客戶需求高度匹配。?
獨立承擔培訓課件編寫工作，結合家居建材行業特性，整合產品賣點、銷售案例、行業趨勢等素材，設計互動性強、實操性高的培訓內容（如 PPT 課件、情景模擬腳本、線上課程等）。?
跟進培訓計劃落地，協調培訓時間、場地、設備等資源，確保培訓活動高效推進。?
（二）客戶培訓全流程支持?
組織培訓實施，包括發布通知、學員簽到、考勤管理、效果評估等，記錄培訓過程中的問題與反饋，形成培訓總結報告。?
維護客戶培訓檔案，整理培訓記錄、考核結果、學員反饋等資料，建立標準化的檔案管理體系。?
（三）跨部門協作與資源整合?
對接內部產品、銷售、市場等部門，獲取最新業務動態與案例素材，確保培訓內容貼近實戰；聯動外部培訓機構或行業專家，引入優質課程資源。?
協助優化客戶培訓體系，參與流程梳理、制度完善等工作，推動培訓標準化、規范化。
任職要求：
行業經驗：?1 年以上家居建材行業培訓/銷售經驗，熟悉行業產品知識、渠道模式及客戶痛點；
學歷經驗：大專及以上
待遇：薪酬：6000-9500元/月；培訓場次：200/場次
工作時間：早上8:30-12:00；13:30-18:00 -
培訓專員
6000-8000元
2025-07-10
人力資源部學歷：本科及以上
工作職責：
1.負責執行培訓管理相關制度、流程；
2.每季度稽查培訓相關制度的執行情況，輸出稽查情況報告；
3.公司年度培訓計劃的制定與實施：
（1）根據公司經營狀況及公司員工培訓需求，協助上級制定公司年度培訓計劃；
（2）跟進各部門培養與發展實施，完成月度、年度培訓報表的編制；
4.培訓的組織與實施：
（1）根據年度培訓計劃，具體安排企業各項培訓工作。
（2）每月按期搜集各部門培訓報表并進行匯總和完善，并進行項目抽查。
5.日常培訓管理：
（1）協調外來人員安全教育、學習安排；
（2）對接上級部門安排的各項培訓工作，并分類歸檔培訓資料，通過內外審。
（3）外部單位不定期會發培訓通知，根據通知要求發郵件給需要培訓的人（人多的時候發送給兼職培訓專員通知），提醒按時參加。
（4）培訓監考，內部授權培訓認證行車、叉車等監考。
6.\"師帶徒管理：根據公司師傅帶徒弟管理辦法，組織開展公司師傅帶徒弟各項具體工作。\"
7.\"新員工入職培訓：（1）根據實際需要組織開展新員工入職培訓工作。（2）組織新員工入職培訓，不斷完善和更新新員工入司培訓考試試卷。\"
8.\"特種作業臺賬管理：特種作業臺賬建立及更新，持證情況監控。\"
9.領導其他安排。
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、行政管理等相關專業 ；
2.具有2年以上工程機械、教育、培訓相關工作經驗。
3. 熟練使用word、Excel等常用辦公軟件，對Excel常用函數能熟練運用，具備一定的數據分析能力，有良好的溝通技巧和寫作技能。
4.較強的計劃、組織、協調、溝通、學習和團隊協作能力。 -
培訓專員
3000-6000元
2025-07-10
雷耀欽1.負責培訓員工企業文化，產品知識，以及銷售技能 2.負責鄉鎮老板的新產品的培訓 薪資：底薪+績效+全勤 -
4000底薪人事
4000-9000元
2025-07-10
崗位職責：負責招聘電話銷售，技術人員，公司日常工作安排，考勤，人員關系，資料整合 任職要求：五官端正，有良好的溝通能力，有招聘經驗者優先，有管理經驗者優先 年齡：25-35 工作時間：9:00-18:00 休息4天 薪資：試用期一個月3500，轉正4000＋提成 -
人力資源高級專員
6000-8000元
2025-07-10
人力資源部一、工作職責 1、勞動關系制度設計與政策落地： 1）制度設計：主導勞動合同、員工手冊、申訴機制等制度的制定與優化，確保符合法律法規與企業文化； 2）政策落地：推動員工關系政策在全公司范圍內的執行，監督實施效果并持續改進。 2、勞動關系管理與風險防控 1）合規管理：監控用工全流程（入職、在職、離職）的合規性，規避勞動仲裁、集體爭議等法律風險； 2）糾紛處理：主導重大勞資糾紛、群體事件的調解與談判，平衡員工與企業利益，維護企業聲譽； 3）危機應對：制定應急預案，快速響應并處理突發事件（如輿情危機、罷工等），減少負面影響。 3、員工體驗與文化建設 1）員工關懷 2）敬業度調研 ... -
人力資源高級專員
6000-8000元
2025-07-10
文武崗位職責： 組織事業部員工招聘、人才發展培養相關工作 1）協助人力資源經理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織事業部招聘相關流程工作及相關統計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 3）組織開展事業部和國內營銷系統的人才盤點工作，并匯總分析； 4）負責調查培訓需求，制定和實施培訓計劃及經費管理； 5）負責管理內訓師隊伍及外部培訓資源，建立和完善培訓課程體系； 崗位要求： 專業知識背景：本科及以上學歷，人力資源或其他管理類專業； 工作經驗\\業務技能： 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規，有大型企業招聘渠道開發、人才發展工作經驗者優先考慮 語言\\技... -
服裝廠培訓專員
3000-4000元
2025-07-10
劉德國招聘主管崗位職責: 1.負責為新員工提供必要的培訓和指導 2.確保員工能夠熟練掌握工作流程和操作規范 3.組織和實施員工技能提升培訓項目 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神 2.能夠有效管理培訓課程并確保培訓質量 3.對時尚服裝行業有一定的了解和熱情 -
人事高級專員2210
6000-8000元
2025-07-10
文武崗位職責: 1.組織國內營銷中心員工招聘工作 1）協助人力資源經理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織國內營銷中心招聘相關流程工作及相關統計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 2.組織并監督國內營銷中心員工的績效考核工作 1）編制和實施績效激勵方案，組織簽訂績效合同，協助各部門制定績效指標體系； 2）組織季度、半年度、年度各項績效考核，開展績效面談和年度評優工作； 3）監督和指導各部門按照事業部績效考核制度執行； 4）其他與績效管理相關的工作。 任職資格: 1.年齡\\身高\\性別： 35歲以下； 2.專業知識背景：本科及以上學歷，人力資源或其他管理類專業；... -
培訓專員
4000-6000元
2025-07-10
劉德國招聘主管崗位職責: 1.負責為新員工提供必要的培訓和指導； 2.確保員工能夠熟練掌握工作流程和操作規范； 3.組織和實施員工技能提升培訓項目。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神； 2.能夠有效管理培訓課程并確保培訓質量； 3.對時尚服裝行業有一定的了解和熱情。 -
高薪聘人事（有經驗優先）
3000-8000元
2025-07-10
梁女士人事專員只要你能獨立完成好招聘人才儲備工作，有演講培訓能力，薪資可觀！ 崗位職責： 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度，包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓、員工發展等的全面發展； 2、負責組織企業文化建設，如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排； 3、負責公司的日常行政工作，包括薪酬統計、日常考勤、辦公用品、辦公環境等； 4、負責對各部門的人力需求進行日常招聘，進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作； 5、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關流程； 6、負責公司日常接待及對外關系接洽； 任職要求： 1. 人品端正，踏實，責任心強，做事有條理，表達能力強； 2、人力資... -
人事/文員
2000-3000元
2025-07-10
林*佳1、根據公司發展戰略規劃和公司實際情況編制、修整各項規章制度及各崗位責任文件,嚴格落實； 2、負責編制、實施公司年度人力資源規劃及各模塊工作開展計劃； 3、負責主持公司招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等各模塊工作； 4、協助公司各部門有效地開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要； 5、密切關注公司所有員工的工作動態,及時做好各部門人員的思想工作,保持公司良好的的環境氛圍和內部和諧。 -
人事
7000-12000元
2025-07-10
趙勇制度建設 企業規劃 有人事經驗
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柳州招聘招聘工資
￥
3515
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K，最多人拿：3K
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9.2%2K
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61.5%3K
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12.3%4K
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9.2%5K
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6.2%6K-8K
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1.5%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷96.9%
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大專3.1%
柳州招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占96.9%，大專占3.1%。
經驗要求分析
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不限經驗96.9%
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1-3年3.1%
柳州招聘招聘需要什么經驗？不限經驗占96.9%，1-3年占3.1%。
相關企業
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一般項目:供應鏈管理服務;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;信息技術咨詢服務;社會經濟咨詢服務;企業管理咨詢;企業形象策劃;市場營銷策劃;科技中介服務;商務代理代辦服務;針紡織品銷售;針紡織品及原料銷售;棉、麻銷售;日用百貨銷售;農用薄膜銷售;金屬材料銷售;建筑材料銷售;防腐材料銷售;保溫材料銷售;橡膠制品銷售;機械設備銷售;儀器儀表銷售;消防器材銷售;勞動保護用品銷售;潤滑油銷售;涂料銷售（不含危險化學品）;化工產品銷售（不含許可類化工產品）;辦公設備銷售;互聯網設備銷售;互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）;銷售代理;家居用品銷售;家具制造;家具銷售;數據處理服務;數據處理和存儲支持服務;軟件開發;軟件銷售;以自有資金從事投資活動。（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）
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二類機動車維修（小型車輛維修）、洗車服務；汽車配件、汽車用品、食品批發零售；卷煙零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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教育軟件的研發、技術咨詢、技術服務及技術轉讓;計算機軟硬件及相關產品的開發、銷售及維護;計算機系統集成;教育咨詢服務;圖書、報紙、期刊、音像制品、電子出版物批發、零售;信息服務業務(不含電話信息服務);貨物及技術進出口貿易;動漫作品制作;錄音制作;網上銷售商品(法律法規及行政許可禁止的除外);醫療器械研發及銷售;網絡音樂產品制作、播放;教學設備、實驗設備儀器的生產、制造、銷售及維護。 -
服裝批發兼零售；商務服務、會議會展服務、商務信息咨詢、企業管理咨詢服務。
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生產、銷售：公路車輛用低壓電纜、汽車用低壓電線、線束、一般勞動防護用品；銷售：汽車配件、金屬材料、鋼材；貨物進出口業務；貿易代理服務；汽配產品檢測服務；教育信息咨詢；自有房屋、場地租賃；道路普通貨物運輸。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
汽車配件的開發、制造及銷售，塑料制品、機械配件的加工，磨具制造及銷售，鋼材及邊料的銷售，道路普通貨物運輸。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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文化交流活動組織策劃;設計、制作、代理、發布國內各類廣告;慶典活動策劃、商業活動策劃、品牌營銷策劃、體育賽事策劃;展覽展示服務;會務服務;商務信息咨詢;教育信息咨詢;企業管理咨詢;企業營銷策劃、策劃創意服務、美術圖案設計服務;工藝禮品、文化辦公用品的銷售;多媒體設備銷售、租賃;書籍銷售;文化藝術培訓。
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一般項目：傳動件研發、制造、銷售、維修、技術轉讓和服務進出口貿易；租賃服務（不含出版物出租）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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服裝、鞋帽、針織品、紡織品、皮革制品、辦公用品、陶瓷制品、日用雜貨、機械設備、金屬材料（不含稀有金屬）、金屬制品、家用電器、建材、工藝品（不含象牙及制品）、五金產品、化工原料及化工產品（易燃、易爆、危險化學品除外）、汽車配件、農產品、礦產品（不含貴金屬）、衛生潔具、電子產品、食品、勞保用品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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主要承接汽車內、外部配件配套生產業務以及工程機械零部件及模具研制
