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柳州紡織公司員工關系招聘 logo

柳州紡織公司員工關系招聘

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2025-07-15
鄧翔
崗位職責:
1.維護和促進良好的員工關系,確保所有員工均能理解并遵守公司規章制度。
2.分析員工關系問題,提供有效的解決策略,以支持企業運營和員工滿意度。
3.參與制定和優化員工關系流程和政策,以提高工作效率和降低風險。
4.作為溝通的橋梁,協助解決員工間的復雜問題。
5.執行員工入職、轉崗、離職等流程,確保流程順暢。
任職要求:
1.具備出色的溝通技巧和協調能力,能夠有效處理員工關系相關事宜。
2.對員工關系管理流程有深入理解,能夠獨立解決相關問題。
3.具有較強的分析和問題解決能力,能夠獨立處理和解決員工關系中的各類問題。
4.具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。
5.能夠承擔工作壓力,具有良好的職業道德。
2025-07-10
鄧翔
崗位職責:
1、人員招聘與培訓:根據公司業務發展需求,制定并執行招聘計劃,包括招聘廣告的發布、簡歷篩選、面試安排以及初步面試等。
2、員工關系:負責處理員工入職、離職、轉崗等手續的辦理,以及勞動合同的簽訂、續簽和管理。
3、薪酬福利:工資核算、社會保險和商業保險的管理等。
4、行政管理:負責公司日常行政事務的處理,包括辦公用品的采購、管理,公司文件的起草、收發、歸檔等。此外,還需負責會議的組織和安排,確保公司各項決策的順利實施。
5、員工考勤:負責員工的考勤記錄和請假審批,確保公司的考勤管理公正、準確。
6、企業文化建設:負責推進企業文化建設,組織各類員工活動,增強員工的歸屬感和凝聚力。
崗位要求:
1、教育背景:大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業優先考慮。
2、知識技能:具備扎實的人力資源理論基礎,熟悉勞動法及人事各項工作流程。同時,需具備良好的溝通表達、協調組織能力和執行力。
3、工作經驗:1-3年相關工作經驗者優先,新媒體、科技公司工作經驗優先。
4、素質要求:具備較強的責任心和上進心,有耐心,具備良好的職業操守。
2025-07-10
鄧翔
崗位職責:
1)根據公司戰略目標,人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃,并完成招聘目標;
2)負責績效考核、員工培訓、薪酬福利員工關系等工作的落實與管理;
任職要求:
1)人力資源、行政管理或相關專業;
2)兩年以上人力、行政等工作經驗,研發型企業工作經驗者優先;
3)熟練掌握辦公和數據分析軟件,具備良好的溝通協調、文字表達能力,工作積極主動、踏實勤快、責任感強、團隊合作意識強。
9:30-12:30,14:00-18:30
4k+社保+項目提成+帶薪年假
能力突出者歡迎來撩
約 3 個崗位

柳州紡織公司員工關系招聘最新投遞

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