
柳州有培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年7月柳州有培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)312條魚峰區(qū)193條,有五險等,更多有培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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少兒編程老師
10000-11000元2025-07-11覃振勇1.計算機(jī)專業(yè)
2.熱愛教育事業(yè)
3.接受崗前培訓(xùn) -
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)執(zhí)行校長
5000-6000元2025-07-11覃振勇1.品牌宣傳招生
2.活動落地執(zhí)行
3.學(xué)科招生培訓(xùn)
4.有相關(guān)機(jī)構(gòu)運營管理經(jīng)驗 -
督導(dǎo)/巡店
5000-6000元2025-07-11黃繼想1.數(shù)據(jù)管理和匯報:督導(dǎo)可能需要收集和分析銷售數(shù)據(jù),并將這些信息向上級匯報,以便公司能夠制定更有效的銷售政策和策略
2.店鋪運營和管理:督導(dǎo)負(fù)責(zé)店鋪的日常營運工作,包括商品的陳列、庫存的管理以及維護(hù)店鋪的正常運作。
3.員工管理和培訓(xùn):督導(dǎo)需要監(jiān)督和評估員工的表現(xiàn),通過定期的培訓(xùn)和新產(chǎn)品介紹來提升員工的銷售技能和專業(yè)水平,
4.質(zhì)量控制和客戶服務(wù):在某些情況下,督導(dǎo)還可能需要參與產(chǎn)品的質(zhì)量控制和客戶服務(wù),以確保公司的品牌形象和服務(wù)質(zhì)量。
5.外部關(guān)系處理:對于零售連鎖企業(yè)來說,督導(dǎo)可能還需要處理與外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系,比如工商、稅務(wù)等相關(guān)事務(wù)。V
行政管理:督導(dǎo)還可能涉及到人事管理、薪5.資考核、員工福利、新品的上市準(zhǔn)備工作促銷活動的執(zhí)行監(jiān)控以及報表的提交等工 -
新房銷售5.5小時工作制
10000-11000元2025-07-11盧曉虎高額提成(不扣平臺費),月入幾萬很正常; 2、晉升:1-3個月一次晉升機(jī)會,業(yè)績突出者可自建團(tuán)隊晉升經(jīng)理,年底有公司分紅; 3、假期:依法給予帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假及法定節(jié)假日; 4、培訓(xùn) …… :定期開展入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及員工外部培訓(xùn)拓展活動; 5、團(tuán)建:公司不定期舉辦團(tuán)建活動,聚餐、燒烤、K歌、戶外旅行等 6.伯樂獎:推薦人才入職有獎金。 -
律師助理(案源拓展)
7000-8000元2025-07-11袁國主3.其他福利:五險一金、旅游、過節(jié)禮品、生日會、春節(jié)福利是等多項福利 4.帶薪培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)。 -
網(wǎng)格運營專員
5000-6000元2025-07-11計再飛下午自由安排客戶售后問題處理 周末雙休、法定節(jié)假、帶薪年假 年齡&學(xué)歷:25-40歲,大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀人員可放寬條件 薪資待遇: 1、無責(zé)底薪3300(轉(zhuǎn)正3700-4100)+提成+業(yè)績獎勵 2、提供完善的新人培訓(xùn) …… 、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等; 3、公平公正公開的晉升渠道 崗位福利:公司提供客戶資源,周末雙休,法定節(jié)假日,節(jié)日福利,銷售獎勵,服務(wù)津貼,福利保障 -
社區(qū)運營專員
5000-6000元2025-07-11計再飛下午自由安排客戶售后問題處理 周末雙休、法定節(jié)假、帶薪年假 年齡&學(xué)歷:25-40歲,大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀人員可放寬條件 薪資待遇: 1、底薪3000-4000+提成+業(yè)績獎勵 2、提供完善的新人培訓(xùn) …… 、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等; 3、公平公正公開的晉升渠道 -
書法老師(雒容)
5000-6000元2025-07-11楊女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)書法教學(xué)(可零基礎(chǔ)入職培訓(xùn)為合格書法老師); 2、做好課后回訪服務(wù),與家長保持溝通,增加家校粘合度; 3、完成公司下達(dá)任務(wù)目標(biāo),提升教學(xué)、服務(wù)品質(zhì); 4、協(xié)助校區(qū)完成業(yè)績指標(biāo)及各項工作 …… 公司福利: 1、技藝持續(xù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),零基礎(chǔ)一兩個月可授課,半年可達(dá)國展水平; 2、國內(nèi)外旅游; 3、入職滿一年可享受公休假; 4、年終分紅;感恩激勵。 -
總經(jīng)理助理
5000-6000元2025-07-11蘭女士崗位要求: 1、要求有業(yè)務(wù)經(jīng)驗,對外公關(guān)經(jīng)驗,應(yīng)變能力強(qiáng),能協(xié)助管理培訓(xùn)團(tuán)隊; 2、有較強(qiáng)的文案寫作能力,協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行項目跟進(jìn)事宜。 -
口腔店助(象州)
5000-9000元2025-07-11黃繼想崗位職責(zé):協(xié)助店長管理日常運營,監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量與流程;協(xié)調(diào)患者預(yù)約、投訴處理及回訪;管理耗材采購與庫存;培訓(xùn)新員工并考核績效;維護(hù)診所環(huán)境與設(shè)備;執(zhí)行營銷活動及數(shù)據(jù)分析;確保合規(guī)操作與文檔管理。 -
門店店長(象州)
5000-10000元2025-07-11黃繼想二、公司有完整的運營管理體系,培訓(xùn)上崗。有運營經(jīng)理下店指導(dǎo)工作。 綜合薪資5000+,有五險,有晉升空間公司有完善的培訓(xùn)和經(jīng)營管理體系 -
雙休金融銷售專員
5000-10000元2025-07-11楊霄宇2、公司有完整的培訓(xùn)體系,新人有帶薪培訓(xùn)十導(dǎo)師一對一帶教,無經(jīng)驗、學(xué)歷要求,只要想賺錢薪資待遇: 2500月薪+高額提成+獎金 1、入職三個月以上員工平均工資3-6萬以上,每月銷冠20萬以上,公司各種福利待遇 -
財稅顧問
2000-5000元2025-07-11蒙杰(2)帶薪培訓(xùn)試崗期7天。 4、作息時間:09:00-12:00,13:30-18:00周末雙休,法定節(jié)假日正常放 -
五菱客服中心話務(wù)員
3000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 優(yōu)秀員工旅游
2025-07-11邱小姐工作內(nèi)容: 接聽用戶電話,認(rèn)真傾聽,按服務(wù)規(guī)范用語及相關(guān)政策為客戶解答問題,并按質(zhì)量要求做好記錄,不需要外出跑業(yè)務(wù)找客源,沒有銷售業(yè)績要求,0基礎(chǔ)培訓(xùn),無經(jīng)驗要求。 -
項目經(jīng)理
5000-8000元2025-07-11郝慶欣在客戶實施過程中能準(zhǔn)確把握客戶需求并能加以實現(xiàn),并按照實施計劃,進(jìn)行實施部署; 2、跟蹤項目運行狀態(tài),重要計劃及重大決議的執(zhí)行情況,能夠進(jìn)行風(fēng)險管理,升級管理,變更管理,干系人管理等 3、負(fù)責(zé)項目的實施,包括客戶需求調(diào)研、擬定、產(chǎn)品培訓(xùn) …… 、業(yè)務(wù)流程再造等工作、及時有效協(xié)調(diào)解決項目實施過程中出現(xiàn)的疑難問題,并按照實施流程順利完成實施項目,按時保質(zhì)實現(xiàn)項目交付和驗收,提高客戶滿意度和用戶體驗; 4、按照客戶要求協(xié)助進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)和指導(dǎo),進(jìn)行實施文檔的編寫 …… ,完成項目實施進(jìn)度報告,實施總結(jié)等; 5、把控項目進(jìn)展,做好項目實施中的溝通協(xié)調(diào)及實施過程反饋,完成系統(tǒng)上線與項目驗收; 6、編寫系統(tǒng)使用手冊,開展系統(tǒng)使用培訓(xùn)工作; 7、定期對項目階段性總結(jié)、項目實施方法的完善與積累
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