1.負(fù)責(zé)部門經(jīng)理下達(dá)的項(xiàng)目運(yùn)作,跟蹤與落實(shí)
2.參與項(xiàng)目的新模立項(xiàng),圖紙,加工工藝,模具制作各階段的評(píng)審
3.對(duì)照工模部《模具制作進(jìn)度一覽表》,跟進(jìn)模具制作進(jìn)度,制作《項(xiàng)目進(jìn)度表》,過程中出現(xiàn)的質(zhì)量及進(jìn)度問題與客戶溝通
4.與客戶方品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及品質(zhì)檢測(cè)一起等的評(píng)估和確認(rèn)
5.協(xié)助品質(zhì),生產(chǎn)部門處理產(chǎn)品生產(chǎn)過程的品質(zhì)問題,提供相關(guān)技術(shù)支持

柳州硬件項(xiàng)目工程師招聘
桂聘提供2025年7月柳州硬件項(xiàng)目工程師最新招聘,魚峰區(qū)1條,平均工資約為5500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多硬件項(xiàng)目工程師硬件項(xiàng)目工程師硬件項(xiàng)目經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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BMS應(yīng)用工程師
10000-15000元2025-07-05韋海芳HR工作職責(zé)與權(quán)限:
1、負(fù)責(zé)收集整車、電池系統(tǒng)對(duì)BMS需求,并根據(jù)需求完成SOR輸出,協(xié)助采購(gòu)定點(diǎn)供應(yīng)商;
2、負(fù)責(zé)把BMS需求傳遞給供應(yīng)商,與客戶、BMS供應(yīng)商溝通達(dá)到開發(fā)目標(biāo);對(duì)BMS輸出評(píng)審、確認(rèn),并對(duì)BMS開發(fā)問題點(diǎn)監(jiān)控,推動(dòng)解決;
3、與客戶、BMS供應(yīng)商溝通,參與制定BMS相關(guān)功能應(yīng)用策略,如SOX、均衡控制、充電管理等;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)樣品組裝、測(cè)試,解決生產(chǎn)過程中問題,并優(yōu)化設(shè)計(jì);
5、參與整車系統(tǒng)調(diào)試,并跟進(jìn)問題點(diǎn),推動(dòng)解決;
6、參與BMS硬件開發(fā),定義新產(chǎn)品;
7、參與BMS應(yīng)用層功能軟件開發(fā)。
工作經(jīng)驗(yàn)要求:
1、具備2年以上新能源主機(jī)廠、電池廠或BMS廠商的BMS開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
2、承擔(dān)1個(gè)以上BMS項(xiàng)目開發(fā)工作;
3、有海外BMS項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
技能技巧要求:
1、熟悉整車電氣架構(gòu)、BMS功能應(yīng)用、電池參數(shù)特性;具備整車調(diào)試或BMS相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉CANOE、CANTEST數(shù)據(jù)接收、分析工具,Catia,solidworks等三維軟件;
3、熟悉汽車通訊(CAN/J1939/XCP)及UDS診斷協(xié)議;
4、要求通過CET-4,口語(yǔ)良好優(yōu)先;
5、良好的溝通交流能力,清晰的邏輯思路,能在跨部門設(shè)計(jì)交流、零部件開發(fā)等過程中落實(shí)工作行動(dòng); 6、了解BMS基本策略,可協(xié)同BMS工程師對(duì)電池上下電流程等做優(yōu)化工作;
約 1 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州硬件項(xiàng)目經(jīng)理招聘工資
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5500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 10K,最多人拿:6K-8K
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29.4%4K
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29.4%5K
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35.3%6K-8K
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學(xué)歷要求分析
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柳州硬件項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
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