1、貫徹落實國家有關能源使用的法規和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對公司能源利用進行監督、檢查、統計、分析,結合公司生產計劃和實際情況制定能耗計劃。
4、指導各部門做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費,提高能源利用率。
5、領導做好對各部門能源消耗、環境保護、節能降耗的考核工作,并提出獎懲建議。
6、收集、制做、上報各種能源管理方面的報表。
7、大力宣傳節能降耗,推廣節能新技術、新工藝、新方法,總結
節能管理經驗。
8、制定節能制度和措施,實施節能工作的獎懲辦法。
9、完成領導交辦的其他工作。

柳州需求計劃專員招聘
桂聘提供2025年7月柳州需求計劃專員最新招聘,魚峰區2條城中區1條,平均工資約為4104元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多需求計劃專員需求計劃專員計劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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技術主管
15000-25000元2025-07-05鄧翔崗位職責
1. 系統研發與維護:負責帶領團隊完成平臺相關IT系統的研發、建設和維護,對系統的性能、穩定性、可擴展性、安全等指標負責。
2. 項目規劃與實施:負責平臺項目的規劃、研發、實施、管理,對整個技術團隊的工作結果監督跟進。
3. 技術決策與架構設計:負責平臺的技術決策和系統架構的設計與實現,從技術角度提升平臺的用戶體驗。
4. 設備管理與維護:
? 帶領IT專員維護和保養公司各項電子類設備。
? 負責公司IT機房設備的例行點檢。
? 負責各IT辦公設備及IT外圍設備的維護管理。
? 負責公司辦公電腦的基本保養、升級、安全殺毒、數據備份計劃制定。
5. 團隊建設與管理:
? 組建區域IT團隊,培養IT服務人員,規范業務流程。
? 合理安排部門員工工作,與部門員工保持溝通,了解員工的想法和需求。
? 不定期培訓指導部門員工。
6. 網絡與信息安全:
? 負責給予終端店員硬件軟件系統實施指導。
? 負責計算機與網絡信息安全方案的實施及日常檢查,計算機網絡病毒的入侵防范。
? 統籌信息安全管理體系的有效運行。
7. 需求管理與解決:
? 負責區域業務系統需求對接,管理及協調相關IT資源,服務業務部門需求變化。
? 及時收集和響應各部門信息化需求方面的需求,對各部門信息化需求進行評估、分析并提出解決措施,積極推動公司信息化應用水平。
8. 技術支持與培訓:
? 負責用戶相關培訓工作。
? 協助部門成員解決電腦或其他辦公設備問題。
9. 售后與補貨管理:
? 負責公司rma售后退換貨判定及處理。
? 負責跟進各ems工廠退換貨處理進度,并按要求定期進行補貨,保證售后訂單準時結案。
10. 標準制定與實施:
* 參與制定公司信息化中長期戰略規劃及管理制度的建設。
* 負責企業IT基礎資源運行流程的管理,實現IT資源集中管理。 -
招聘專員
3000-5000元2025-07-05韋雪崗位職責:1、招聘專員的職責有根據現有制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構等。周末雙休 節假日放假崗位職級專員/助理 -
汽車配件專員
4000-6000元2025-07-04陸女士店長汽車配件專員的崗位職責主要圍繞配件管理、采購供應、庫存控制及部門協作等方面,具體如下:
核心職責
? 配件采購與供應:
? 根據維修需求和庫存情況,制定配件采購計劃,與供應商對接下單,確保配件及時到貨。
? 審核供應商資質及配件質量,協調處理配件退換貨、短缺或質量問題。
? 庫存管理與控制:
? 管理配件倉庫,執行入庫、出庫、盤點流程,確保賬物相符;定期分析庫存數據,優化庫存結構,避免積壓或缺貨。
? 監控熱銷配件和易損件的庫存水位,設置安全庫存預警,保障維修業務順暢。
? 配件銷售與服務:
? 為維修部門提供配件查詢、報價及供應支持,協助確定配件型號與適配性。
? 處理客戶配件咨詢與購買需求,提供原廠配件或合規副廠件的建議。
? 數據記錄與分析:
? 錄入配件出入庫信息,生成采購報表、庫存報表及銷售數據,為成本控制和采購策略提供依據。
? 分析配件周轉率、損耗率等指標,優化庫存成本與供應效率。
? 跨部門協作:
? 與維修技師、前臺接待溝通,了解配件需求優先級,協調緊急配件的調配。
? 配合財務部門完成配件成本核算、對賬及發票管理等工作。
? 倉庫管理與規范:
? 維護倉庫秩序,按類別擺放配件,做好防潮、防塵等防護措施,確保配件存儲安全。
? 執行配件管理制度,規范借用、領用流程,避免配件丟失或誤用。
關鍵能力要求
? 熟悉汽車配件型號、規格及適配車型,了解原廠配件與副廠件的差異;
? 具備庫存管理、采購流程及供應鏈協調能力,能熟練使用配件管理系統;
? 工作細致,有較強的數據分析和成本控制意識。
約 3 個崗位
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柳州生產計劃/物料管理(PMC)招聘工資
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