核心職責與日常工作任務：
1.庫存管理與控制：監控庫存水平，預防缺貨與積壓；定期進行庫存盤點，確保賬實相符；優化庫存周轉，降低庫存成本。
2.食品安全管理：監督商品保質期管理，定期檢查庫存商品，及時處理過期或變質商品，防止食品安全風險。
3.銷售分析與策略制定：分析銷售數據，識別銷售趨勢和顧客偏好，為店鋪制定有效的銷售策略和促銷活動；監控銷售業績，及時調整銷售策略以達成銷售目標。
4.團隊領導與培訓：激勵和指導店員，提升團隊凝聚力和工作效率；定期組織銷售技巧、產品知識等培訓，提升團隊整體素質。
5.顧客關系維護：建立并維護良好的顧客關系，收集顧客反饋，解決顧客投訴，提升顧客滿意度和忠誠度。
6.日常運營管理：負責店鋪的日常運營工作，包括店鋪環境維護、收銀管理、促銷執行等，確保店鋪運營的順暢進行。
職位要求：
1.高中及以上學歷，有相關工作經驗者優先。
2.具備良好的商業意識和數據分析能力。
3.優秀的溝通能力和團隊協作精神。
薪資待遇：
試用期5000元/月，轉正后有提成，包住宿
職業發展路徑：
營業員—訓練員—店長助理/訓練組長—儲備店長—店長
儲備店長最快3個月可以通過學習，參加考核晉升為店長，最快6個月可以晉升到區經理。
工作時間：
根據商場營運時間安排早晚班，一個班次9小時（中間1小時吃飯休息）