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柳州審計人員招聘

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2025-07-05
吳女士
人事經(jīng)理
崗位職責:
1、監(jiān)督部門各項指標、協(xié)助團隊目標達成,處理團隊遇到的問題,處理客戶投訴問題;
2、把控會計部整體工作流程標準化執(zhí)行,確保各崗位人員任職履行工作職責,并適時提出合理優(yōu)化;
3、培養(yǎng)人才、關注員工成長并培養(yǎng)中層管理能力、提高管理水平,搭建團隊培訓體系服務效率的提升機制;
4、監(jiān)督公司系統(tǒng)內(nèi)所負責的所有企業(yè)財務等先流程數(shù)據(jù)情況,并及時處理;從財務角度合理解決客戶公司的財稅問題,并根據(jù)客戶情況給出可行的稅務籌劃方案;
5、不斷學習稅法內(nèi)容,確保稅務知識與時俱進,并監(jiān)督團隊完成公司下達的相關業(yè)績指標及日常工作總結及規(guī)劃。
崗位要求:1、本科及以上學歷,財務管理、審計、財務會計等相關專業(yè); 2、熟知稅務管理、財務管理、成本管理流程、企業(yè)財務審計標準; 3、熟練操作計算機\\運用office軟件,擁有中級會計證;
工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00(周末雙休+法定節(jié)假日)
福利待遇:固定底薪+績效底薪+團隊提成+團隊激勵+全勤+五險+帶薪年假+生日福利+不定期團建等事宜
2025-07-05
周女士
崗位職責:
1、獨立并完成審計工作,對項目組審計人員進行有效的管理、協(xié)調(diào)和督導;
2、根據(jù)工作底稿審核的規(guī)定,審核小組成員工作底稿,確保報告質(zhì)量;
3、負責對承擔項目審計計劃的編寫,能較準確地測試審計項目的重要性水平和審計風險 ;
4、負責審計總結、審計報告的編寫;
5、負責協(xié)調(diào)項目組成員與客戶的溝通;
6、負責項目成員的指導、培訓工作,使項目成員得到成長和提高,建立高效團隊。
任職要求:
1.注冊會計師證,已執(zhí)業(yè),年齡45歲以下;
2.熱愛本職工作,具有很強的責任心,適應出差;
3.遵守職業(yè)道德、無任何不良記錄、身體健康;
4.擔任上市公司審計經(jīng)理、大型事務的審計經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位福利:
1、五險一金
2、周末雙休,節(jié)日福利,生日福利,通訊補貼,外勤補貼,交通補貼,帶薪年假
3、完整晉升渠道,績效獎金,員工培訓
2025-07-05
周女士
崗位職責:
1、獨立并完成審計工作,對項目組審計人員進行有效的管理、協(xié)調(diào)和督導;
2、根據(jù)工作底稿審核的規(guī)定,審核小組成員工作底稿,確保報告質(zhì)量;
3、負責對承擔項目審計計劃的編寫,能較準確地測試審計項目的重要性水平和審計風險 ;
4、負責審計總結、審計報告的編寫;
5、負責協(xié)調(diào)項目組成員與客戶的溝通;
7、負責項目成員的指導、培訓工作,使項目成員得到成長和提高,建立高效團隊。
任職條件:
1.注冊會計師證,已執(zhí)業(yè),年齡45歲以下;
2.熱愛本職工作,具有很強的責任心,適應出差;
3.遵守職業(yè)道德、無任何不良記錄、身體健康;
5.擔任上市公司審計經(jīng)理、大型事務的審計經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位福利:
1、五險一金
2、周末雙休,節(jié)日福利,生日福利,通訊補貼,外勤補貼,交通補貼,帶薪年假
3、完整晉升渠道,績效獎金,員工培訓
約 3 個崗位

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柳州審計招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K,最多人拿:8K-1W
  • 5.6%
    2K
  • 22.2%
    3K
  • 22.2%
    4K
  • 5.6%
    5K
  • 5.6%
    6K-8K
  • 22.2%
    8K-1W
  • 16.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
柳州審計招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州審計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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