
柳州生鮮經(jīng)理招聘
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生鮮采購經(jīng)理
7000-8000元2025-07-10劉女士招聘崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)主管品類銷售目標(biāo)、業(yè)務(wù)計劃的制定及實施
2、根據(jù)市場需求和競爭情況分析,調(diào)整商品銷售價格,制定主管品類商品促銷的政策和每月、每季、每年的促銷計劃
3、督導(dǎo)新商品的引入,開發(fā)特色、趨勢商品及供應(yīng)商;引進(jìn)新的適銷對路的商品,汰換滯銷商品
4、負(fù)責(zé)主管品類供應(yīng)商管理,實施合同談判,與供應(yīng)商簽定合作條件,組織供應(yīng)商評審,對供應(yīng)商進(jìn)行資格審查
5、負(fù)責(zé)采購訂單的跟進(jìn),負(fù)責(zé)與相關(guān)供應(yīng)商協(xié)調(diào),確保訂單的執(zhí)行及貨源的保證
6、協(xié)助主管品類涉及的商品質(zhì)量或食品安全方面的投訴、行政部門立案或法務(wù)訴訟案件;負(fù)責(zé)主管品類供應(yīng)商相關(guān)義務(wù)的談判與監(jiān)督其履行、
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;企業(yè)管理或采購等相關(guān)專業(yè)
2、5年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗;3年以上商品采購管理經(jīng)驗
3、熟悉物資采購招投標(biāo)程序,具有豐富的流程管理技能,熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程;掌握商品采購管理、供應(yīng)鏈管理、財務(wù)管理等相關(guān)理論
4、具有商品組合經(jīng)驗,接受過系統(tǒng)的采購運(yùn)作以及貨品成本控制的培訓(xùn),具有獨(dú)立的銷售分析能力
薪資福利:
工作時間:8:30-12:00 13:30-18:00 雙休
社會保險:公司為員工繳納五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)
完善的福利:年終工齡獎金、員工婚嫁禮金、節(jié)慶活動禮金、夏季清涼飲料等
享受帶薪假期:除國家法定節(jié)假日外,還依法享有各類帶薪休假(年休/婚假/產(chǎn)假等) -
品牌連鎖水果超市儲備店長
3000-5000元2025-07-10張經(jīng)理連鎖水果品牌儲備店長
一、?工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)門店水果零食的銷售、理貨陳列、果盒果汁制作、收銀、客服等工作
2.協(xié)助管理商品的進(jìn)銷存,商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)
3.協(xié)助店長完成公司下達(dá)任務(wù)及目標(biāo),協(xié)助管理團(tuán)隊及經(jīng)營
4.定期參加公司組織的培訓(xùn)計劃
二?要求:
1、年齡22~26歲,大專及以上學(xué)歷
2、對零售行業(yè)感興趣,有志在水果生鮮行業(yè)發(fā)展
3、身體健康,品行端正,有團(tuán)隊精神
三、工作地點(diǎn)
柳州市KT fruit水果超市各連鎖門店
四、福利待遇
1.薪資3500~5000元/月
2.正式員工,可享受福利(五險、年終獎、法定加班費(fèi)、帶薪年休假、婚假等)
3.KT商學(xué)院系統(tǒng)培訓(xùn)
4.?每年1次戶外游
五、職業(yè)規(guī)劃:
店員—店助—店長—片區(qū)經(jīng)理—運(yùn)營經(jīng)理—區(qū)域總經(jīng)理
培養(yǎng)計劃
1、門店基層崗位輪崗3個月,專人帶教,熟悉門店所有業(yè)務(wù)流程
2、基層崗位輪崗結(jié)束后進(jìn)行考核晉升
3、店長助理參加公司制定的培訓(xùn)計劃,學(xué)習(xí)相關(guān)的管理知識及技能
4、店長助理任職6個月以上進(jìn)行店長晉升考核
約 2 個崗位
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