
柳州設(shè)計人員招聘
桂聘提供2025年7月柳州設(shè)計人員最新招聘,魚峰區(qū)12條城中區(qū)7條,平均工資約為3380元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多設(shè)計人員平面設(shè)計人員平面設(shè)計師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源總監(jiān)
15000-30000元2025-07-07黃小姐崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,搭建人力資源管理體系包括建立人力資源管理制度、流程標(biāo)準(zhǔn)等并組織實施,支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成;
2、系統(tǒng)進(jìn)行工作分析、崗位評價,建立任職資格體系,優(yōu)化組織架構(gòu)、,建立明確高效的組織管理關(guān)系;
3、系統(tǒng)設(shè)計公司績效管理與激勵機制,為吸引、保留人員提供有效解決方案,同時實現(xiàn)人工成本有效控制;
4、完善優(yōu)化公司招聘體系,提升招聘效率,對戰(zhàn)略招聘和常規(guī)招聘交付負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建 ,實現(xiàn)人才的培養(yǎng)、儲備、帶教,提升組織能力和核心競爭力;
6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),提高團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力;
7、制定公司系統(tǒng)范圍內(nèi)的勞動關(guān)系管理政策,建立安全、和諧、穩(wěn)定的員工關(guān)
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的人力資源頂層設(shè)計、體系搭建能力;
3、5年以上人力資源全面管理經(jīng)驗,300人以上規(guī)模的人力資源操盤經(jīng)驗;
4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力 -
拼多多運營/店長
5000-6000元2025-07-05覃經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)拼多多店鋪的整體運營:執(zhí)行運營策略完成銷售指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)拼多多店鋪銷售情況的統(tǒng)計跟蹤:分析每日營運情況,并定期進(jìn)行總結(jié),提出改進(jìn)措施。
3、負(fù)責(zé)平臺線上日常運營工作:平臺產(chǎn)品上下架、優(yōu)化更新、價格維護(hù)、活動報名等平臺基礎(chǔ)運營工作。
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集、分析與整理:監(jiān)控每日數(shù)據(jù)并分析,包括付費投產(chǎn)比、交易數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)等,深入了解拼多多的目標(biāo)用戶群體,通過數(shù)據(jù)分析為產(chǎn)品優(yōu)化和推廣提供支持。
職位要求:
1、1-3年拼多多運營工作經(jīng)驗,能夠獨立運營店鋪。
2、有0-1打造新店鋪的能力。有參加過平臺大型活動的經(jīng)驗。
3、負(fù)責(zé)對公司店鋪的優(yōu)化及運營,店鋪商品布局和爆款實操打造,付費推廣等業(yè)務(wù)能力;
4、利用數(shù)據(jù)等工具,評估和分析,及時提出營銷改進(jìn)措施及解決方案;
5、有團(tuán)隊精神,與團(tuán)隊共同成長,與設(shè)計及客服人員溝通,共同完成店鋪目標(biāo),分享成果;
6、爆款打造推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
電氣專業(yè)負(fù)責(zé)人
5000-6000元2025-07-05蒙小姐貫徹上級管理部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并落實到施工過程管理中,把安全生產(chǎn)提到日常議事日程中。2.?認(rèn)真閱圖.熟悉各項目施工圖紙.施工規(guī)范和質(zhì)量檢查驗收評定標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照設(shè)計圖紙技術(shù)要求施工隊組進(jìn)行施工。3.?根據(jù)設(shè)計圖紙內(nèi)容要求,并結(jié)合現(xiàn)場土建施工完成情況按實際開據(jù)安裝工程設(shè)備材料采購需求清單,并提交工程部主任審核,審核完成后交材料采購員進(jìn)行采購。4.?在施工中管理好施工隊伍,嚴(yán)格執(zhí)行用工管理制度,進(jìn)場人員(包括民工.臨時工)必須經(jīng)安全教育考試合格上崗,特殊工種持證上崗,支持安全員的工作,組織檢查安全施工。5.?負(fù)責(zé)做好施工現(xiàn)場的安全管理,做好臨邊.洞口的安全圍護(hù),發(fā)現(xiàn)隱患,要及時按“定人.定時.定措施”的三定方針,及時落實整改,有權(quán)督促糾正.整改。6.?負(fù)責(zé)項目施工過程中遇到的各種協(xié)調(diào)問題,包括對業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理、及外部的協(xié)調(diào)問題,保證項目的順利實施7.?施工現(xiàn)場做到“工完料盡場清”,對現(xiàn)場所剩余料必須做好回收入庫,對現(xiàn)場貴重物資如電纜.設(shè)備必須做好安全保護(hù)措施,落實好防火防盜負(fù)責(zé)人員。8.?根據(jù)工程編制的工程進(jìn)度計劃,嚴(yán)格按照時間節(jié)點組織好安裝所對應(yīng)該的內(nèi)容,保證安裝部分按質(zhì)按時完成施工任務(wù)。做好每周工作總結(jié)報告及以下周工作計劃報告按時上交工程部主任,并在周例會發(fā)言匯報。9.?根據(jù)工程項目的實際情況,負(fù)責(zé)編寫該項目的停電接火施工方案,并按時提交給配電專職進(jìn)行審核,保證施工方案編寫不影響月停電計劃的上報。10.?負(fù)責(zé)組織本項目的接電接火停電工作,包括人員.材料.工器具的組織準(zhǔn)備,停電前一天負(fù)責(zé)清點停電所需材料數(shù)量及規(guī)格.接地線的數(shù)量及規(guī)格.安全工器具的數(shù)量及檢驗情況,現(xiàn)場安全圍護(hù)等器具的準(zhǔn)備。停電工作當(dāng)天負(fù)責(zé)組織隊組開展班前會.安全交底.任務(wù)分工等工作。工作結(jié)束后組織人員做好材料.工器具回收整理清點工作。11.?負(fù)責(zé)填寫各項施工記錄.報告和其他技術(shù)資料,并按要求整理移交竣工資料。辦理好相關(guān)聯(lián)系、變更簽證手續(xù),做到數(shù)據(jù)真實,資料完整。12.?負(fù)責(zé)收集到場設(shè)備、電纜等廠家原始資料、影像資料,移交給資料員并簽定資料移交手續(xù)。13.?協(xié)助公司、工程部對工程項目進(jìn)行三級自檢工作。14.?做好本崗位其他相關(guān)工作,服從上級管理,按時完成交辦任務(wù)。 -
HRBP(互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)研崗) 10+0505
10000-15000元2025-07-05鄧翔縮短招聘周期,拒絕“拖泥帶水”; 3)、負(fù)責(zé)軟硬件產(chǎn)研部門的團(tuán)隊BP工作、管理工作, 提供人力資源專業(yè)意見和建議; 利用有效招聘途徑滿足人才需求, 根據(jù)現(xiàn)有團(tuán)隊情況, 設(shè)計人員成長路徑及人員篩選方案 …… , 有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進(jìn)實施; 4)、新人輔導(dǎo)?:設(shè)計簡單實用的入職流程, 確保新人2天內(nèi)明確目標(biāo),1周內(nèi)產(chǎn)出實際價值; 5)、負(fù)責(zé)績效的實施和落地, 包括績效改進(jìn) …… 能直面問題、解決問題; 自我驅(qū)動,思考力強,認(rèn)真負(fù)責(zé),思維敏捷, 能承擔(dān)較大的工作壓力、適應(yīng)快速的工作節(jié)奏; 4)、?主導(dǎo)過技術(shù)團(tuán)隊績效改革,顯著提升人效; 了解產(chǎn)研崗位人員的真實需求 -
人力行政專員
4000-5000元2025-07-05易總崗位職責(zé) 招聘與配置管理 1.根據(jù)部門人員需求情況,提出人員調(diào)配方案,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置 2.根據(jù)公司年度預(yù)算和組織機構(gòu)設(shè)置,制訂人員編制計劃和年度招聘計劃 3.制定招聘流程及各環(huán)節(jié)的操作方法, …… 安排、檢查內(nèi)部培訓(xùn)師的工作,審核培訓(xùn)課程講義 4.發(fā)展外部培訓(xùn)合作機構(gòu),負(fù)責(zé)簽訂外部培訓(xùn)合同,接洽安排外部培訓(xùn)前的各項工作 5.檢查跟進(jìn)培訓(xùn)組織情況,進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤和評價 晉升機制建設(shè) 1.設(shè)計與優(yōu)化晉升機制 …… 薪酬管理 1.每年針對本地區(qū)同行業(yè)進(jìn)行一次薪酬調(diào)研,向總經(jīng)理提交一份行業(yè)薪酬調(diào)查報告; 2.參與公司的薪酬管理制度、薪酬體系設(shè)計和薪酬管理的規(guī)范工作,并根據(jù)公司發(fā)展需要適時調(diào)整薪酬方案 3.根據(jù)薪酬管理度 -
Java
15000-20000元2025-07-05林*佳任職要求: 1、精通linux操作系統(tǒng) 2、2-5年互聯(lián)網(wǎng)公司面向用戶的系統(tǒng)分析、設(shè)計、開發(fā)經(jīng)驗; 3、精通 Spring + Spring MVC,Struts2 ,Mybatis 等基本框架的使用 …… ; 4、JAVA技術(shù)知識扎實,多線程,異步處理,集合類等,熟悉緩存,消息等機制; 5、精通MySQL的使用; 6、了解常用設(shè)計模式,熟悉常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法; 7、了解前端相關(guān)技術(shù)(javascript …… 、Ajax、Css、HTML等); 8、思路清晰,優(yōu)秀的分析與溝通能力,能夠與業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、測試人員保持良好的溝通狀態(tài); 9、有區(qū)塊鏈或web交易所開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
平面設(shè)計
3000-6000元2025-07-05譚女士工作職責(zé): 1、有良好的創(chuàng)意構(gòu)思,在平面設(shè)計、美術(shù)實際制作方面非常熟悉,熟練各大設(shè)計軟件; 2、具備躍動的思維,完美的色感敏銳洞察力; 3、具備優(yōu)異的設(shè)計能力和上佳的品味,能把根據(jù)客戶要求延展創(chuàng)意并制作設(shè)計稿 …… ; 4、負(fù)責(zé)公司日常宣傳、策劃設(shè)計制作,品牌類設(shè)計,定稿后對接制作單位,有手繪功底最佳; 5、廣告平面設(shè)計、制作及其它圖文處理;企業(yè)宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新; 6、協(xié)助其他部門人員對設(shè)計及美學(xué)方面的工作順利完成 …… ; 7、公司其他設(shè)計文件的使用,修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合; 8、建立規(guī)范以保持設(shè)計執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn)。 …… 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,設(shè)計相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先; 上班時間: 9:00-12:30 14:30-18:30 周末雙休,法定節(jié)假日休息 福利待遇:五險一金、公司團(tuán)建、生日禮金 有意向請直接發(fā)送個人作品 -
機械工程師
8000-13000元2025-07-05鄧翔根據(jù)項目需求,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品機械結(jié)構(gòu)設(shè)計; 2)、非標(biāo)設(shè)備的前期調(diào)研、方案設(shè)計、項目評估(設(shè)備功能、方案可靠性、風(fēng)險、成本)、3D設(shè)計、2D出圖及BOM制作; 3)、與制造、材料、電氣工程師等其它崗位人員緊密合作 …… 【任職要求】: 1)、機械設(shè)計、制造、機電一體化、自動化等相關(guān)專業(yè),歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生; 2)、有項目設(shè)計、開發(fā)、調(diào)試經(jīng)驗,具備獨立工作能力,能熟練運用主流設(shè)計軟件及辦公軟件; 3)、熟悉機械原理 -
PHP內(nèi)部需求分析師
5000-8000元2025-07-05劉*理lark的測試和內(nèi)部測試人員功,開發(fā)自定義插件和擴展,以增強 SuiteCRM/SugarCRM 的功能并滿足公司的業(yè)務(wù)需求。 9. …… 4.具有 RESTful API 設(shè)計、開發(fā)和集成的經(jīng)驗。 5.有在 SuiteCRM 上開發(fā)自定義模塊和插件的經(jīng)驗。 6.出色的問題解決和分析技能。 7.強大的溝通和人際交往能力。 -
需求分析師(IT方向)
4000-8000元2025-07-05劉*理lark的測試和內(nèi)部測試人員功,開發(fā)自定義插件和擴展,以增強 SuiteCRM/SugarCRM 的功能并滿足公司的業(yè)務(wù)需求。 9. …… 4.具有 RESTful API 設(shè)計、開發(fā)和集成的經(jīng)驗。 5.有在 SuiteCRM 上開發(fā)自定義模塊和插件的經(jīng)驗。 6.出色的問題解決和分析技能。 7.強大的溝通和人際交往能力。 -
價格工程師(傳動)
5000-7000元2025-07-05黃美禎人事專員2、工作經(jīng)驗:1年以上設(shè)計、工藝、質(zhì)量、采購工作經(jīng)驗;工作突出者可適當(dāng)放寬年限要求;熟悉SAP系統(tǒng)人員優(yōu)先;有機械制造類企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。 -
汽車項目總監(jiān)
18000-30000元2025-07-05吳小姐崗位職責(zé): 1.項目管理:負(fù)責(zé)汽車制造端項目的整體規(guī)劃、組織、執(zhí)行、控制和交付,確保項目按計入到質(zhì)量和效益要求; 2.預(yù)算管理:負(fù)責(zé)制定和管理汽車項目的預(yù)算,并確保在預(yù)算范圍內(nèi)完成項目; 3.人員管理 …… 熟悉汽車工程、設(shè)計及生產(chǎn)流程; 4. 出色的風(fēng)險管理和決策能力; 5. 能夠承受高壓力工作。 -
1688-B2B平臺運營
4000-8000元2025-07-05趙②豐富的平臺實操經(jīng)驗,能確保運營人員迅速應(yīng)對各種問題,制定有效的運營策略。 技能要求 ①平臺操作:熟練掌握 1688 平臺的后臺操作,包括產(chǎn)品上架、信息優(yōu)化、店鋪裝修、營銷工具使用等。 …… 例如,與美工團(tuán)隊溝通產(chǎn)品圖片的設(shè)計需求,與供應(yīng)鏈團(tuán)隊協(xié)調(diào)產(chǎn)品庫存和發(fā)貨安排。 素質(zhì)要求 ①市場洞察力:敏銳的市場洞察力,能夠及時了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息,調(diào)整運營策略,保持店鋪的競爭力。 …… ④學(xué)習(xí)能力:電商行業(yè)發(fā)展迅速,運營人員需具備良好的學(xué)習(xí)能力,不斷學(xué)習(xí)新的運營技巧、營銷方法和行業(yè)知識,適應(yīng)平臺和市場的變化。 …… 二、崗位職責(zé) 1.平臺基礎(chǔ)運營 ①店鋪搭建與裝修:依據(jù)品牌定位和目標(biāo)受眾,策劃并執(zhí)行1688店鋪整體頁面布局與風(fēng)格設(shè)計。 -
服裝車版師傅
5000-10000元2025-07-05趙②有在知名服裝品牌或大型服裝企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先,對時尚潮流趨勢有敏銳的洞察力,能夠快速理解并實現(xiàn)設(shè)計師的創(chuàng)意,將設(shè)計理念轉(zhuǎn)化為實際的版型和樣衣。 …… ③掌握多種縫紉工藝,熟悉各類縫紉設(shè)備的操作,如平縫機、包縫機、繃縫機等,能夠根據(jù)版型要求進(jìn)行準(zhǔn)確的縫制操作,將紙樣制作成符合設(shè)計要求的樣衣。 …… 個人能力: ①具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠與設(shè)計師、面料采購人員、生產(chǎn)工人等密切配合,準(zhǔn)確理解設(shè)計意圖,及時反饋版型制作過程中的問題,并共同解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)難題。 …… 二、崗位職責(zé) ①版型設(shè)計與制作:依據(jù)設(shè)計稿和人體工學(xué)原理,完成各類服裝版型的設(shè)計,熟練運用制版軟件繪制并調(diào)整版型,輸出精準(zhǔn)紙樣。 …… ②樣衣制作:操作各類縫紉設(shè)備,按紙樣和工藝要求縫制樣衣,把控每道工序,確保樣衣符合設(shè)計預(yù)期。 ③溝通協(xié)作:與設(shè)計師、采購、生產(chǎn)等部門密切溝通,理解設(shè)計意圖,反饋制作問題,協(xié)同解決技術(shù)難題。 -
前端開發(fā)工程師
4000-5000元2025-07-05黃*士【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有項目和新項目(業(yè)務(wù)系統(tǒng)系統(tǒng)、網(wǎng)站、pc端、微信公眾號)的前端開發(fā)、調(diào)試及修改,完成公司產(chǎn)品和項目的開發(fā)任務(wù); 2、完成前端樣式和腳本的模塊設(shè)計,配合后臺開發(fā)人員完成項目 …… ,確保產(chǎn)品具有優(yōu)質(zhì)的用戶體驗和高性能; 3、參與項目方案中前端相關(guān)的討論、技術(shù)選型、設(shè)計以及文檔編寫; 4、 負(fù)責(zé)前端HTML/js/小程序/CSS代碼的編寫,實現(xiàn)界面效果、交互和功能; 5、與產(chǎn)品等人員保持良好溝通
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州設(shè)計人員招聘最新投遞
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楊小姐投遞了 廣西全匯食品有限公司 的 人力行政專員 職位2025-07-07
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覃女士投遞了 廣西全匯食品有限公司 的 人力行政專員 職位2025-07-02
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廖先生投遞了 廣西全匯食品有限公司 的 人力行政專員 職位2025-06-26
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張先生投遞了 廣西安辰電力工程有限公司 的 電氣專業(yè)負(fù)責(zé)人 職位2025-06-20
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朱先生投遞了 廣西鏈接服飾有限公司 的 人力資源總監(jiān) 職位2025-06-13
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柳州平面設(shè)計招聘工資
¥
3380
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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16.2%2K
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44.8%3K
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27.6%4K
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9.5%5K
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1.9%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州平面設(shè)計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州平面設(shè)計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。