
柳州人事部長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年7月柳州人事部長(zhǎng)最新招聘,城中區(qū)2條,平均工資約為4375元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人事部長(zhǎng)人事部長(zhǎng)人事行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人力資源總監(jiān)
15000-30000元2025-07-07黃小姐崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,搭建人力資源管理體系包括建立人力資源管理制度、流程標(biāo)準(zhǔn)等并組織實(shí)施,支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成;
2、系統(tǒng)進(jìn)行工作分析、崗位評(píng)價(jià),建立任職資格體系,優(yōu)化組織架構(gòu)、,建立明確高效的組織管理關(guān)系;
3、系統(tǒng)設(shè)計(jì)公司績(jī)效管理與激勵(lì)機(jī)制,為吸引、保留人員提供有效解決方案,同時(shí)實(shí)現(xiàn)人工成本有效控制;
4、完善優(yōu)化公司招聘體系,提升招聘效率,對(duì)戰(zhàn)略招聘和常規(guī)招聘交付負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建 ,實(shí)現(xiàn)人才的培養(yǎng)、儲(chǔ)備、帶教,提升組織能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力;
6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;
7、制定公司系統(tǒng)范圍內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系管理政策,建立安全、和諧、穩(wěn)定的員工關(guān)
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的人力資源頂層設(shè)計(jì)、體系搭建能力;
3、5年以上人力資源全面管理經(jīng)驗(yàn),300人以上規(guī)模的人力資源操盤(pán)經(jīng)驗(yàn);
4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力 -
人力資源總監(jiān)
10000-15000元2025-07-05姚積華1招聘
2組織架構(gòu)
3制度完善
4監(jiān)督執(zhí)行
等等人力資源模塊
約 2 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
人事部長(zhǎng)人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源主管人資主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源主管hrhr人力資源主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人力資源專(zhuān)員/主管hr主管人資專(zhuān)員/主管行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管人事主管/經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理社保經(jīng)理人力資源主管/經(jīng)理人資主管/經(jīng)理人事行政主管/經(jīng)理人力資源主管/專(zhuān)員
柳州人事部長(zhǎng)招聘最新投遞
-
朱先生投遞了 廣西鏈接服飾有限公司 的 人力資源總監(jiān) 職位2025-06-13
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4375
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:3K
-
12.7%2K
-
34%3K
-
20.3%4K
-
14.2%5K
-
12.2%6K-8K
-
5.1%8K-1W
-
1.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.5%
-
大專(zhuān)0.5%
柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,大專(zhuān)占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
-
1-3年0.5%
柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。