柳州人事招聘
桂聘提供2025年7月柳州人事最新招聘，城中區26條魚峰區21條，平均工資約為3515元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多人事招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源經理
6000-11000元
2025-07-07
鄧于民工作內容：
1、戰略規劃：制定人力資源規劃，為重大人事決策提供建議和支持。
2、人才招聘：
（1）根據公司年度業務指標調整人員架構，制定年度招聘計劃，實施招聘，確保在規定日期內完成招聘工作。
（2）組織建立新員工入職流程，建立新員工試用期檔案，針對試用期無法達到崗位需求的員工進行勸退，規避用人風險。
3、薪酬福利體系：
（1） 組織建立科學合理的勞動、薪資、福利制度，并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策，組織晉升評審和提薪評審。
（2）每月審核終端和寫字樓工資。
4、文化建設：組織完成企業文化建設工作，包括年會安排、文體活動等員工活動;
5、績效考核：
（1）根據公司經營管理要求，制定績效評估體系，建立績效考核體系并組織實施績效管理；
（2）對各部門績效評估過程進行監督控制，及時了解其中問題。
（3）撰寫月度績效分析報告，整理匯總各部門績效考核數據，針對考核指標項異常的匯總后并進行調整。
6、行政管理：
（1）組織制定、執行、監督行政相關制度。
（2）塑造良好的企業文化環境，使員工了解企業文化，提高員工滿意度和穩定性。
（3）每月審核辦公用品庫存表，考勤表。
崗位要求：
1.3年以上工作人力資源管理工作經驗，零售行業經驗優先。
2.邏輯清晰，表達能力強，熱愛零售行業； 3.會辦公軟件操作。 -
行政人事主管
5000-6000元
2025-07-05
張衡工作內容：
1、負責公司行政人事日常管理工作，確保部門運作順暢；
2、參與制定和執行公司人事政策，優化人力資源管理流程；
3、處理行政事務，包括但不限于文件管理、會議安排及相關行政支持。
崗位要求：
1、具備行政管理或人力資源相關知識；
2、能夠獨立處理和解決行政人事問題；
3、具有良好的組織和溝通能力。
4、本崗位上班地點在新興工業園，具有生產制造業同等崗位工作經驗優先.
5.請各位求職者注意看招聘要求，不符合勿投！ -
人事經理
7000-8000元
2025-07-05
周先生崗位職責：
1、協助建立人力資源相關管理制度和工作流程，并進行有效有效的反饋與改進；
2、全面統協公司的招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
3、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
4、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
6、協助各部門制定績效考核，并不斷完善績效管理體系；
7、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
崗位要求：
1、 具備人力資源各模塊專業知識、熟悉勞動人事法律法規；
2、具有5年以上相關工作經驗，2年以上人力資源管理工作經驗，本科及以上學歷；
3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神。 -
校招-人事行政專員
2000-3000元
2025-07-05
柳州市城中區金冊大廈崗位職責: 1、預約和安排面試； 2、負責組織并協助培訓等工作； 3、負責分公司辦公室日常行政事務； 4、公司辦公設備設施、固定資產、辦公用品的管理； 5、負責員工合同和人事信息管理與檔案的維護 …… 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷； 2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強； 3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件 -
HRBP(互聯網產研崗) 10+0505
10000-15000元
2025-07-05
鄧翔HRBP(互聯網產研崗) *** 加班多、強度高、不畫餅不CPU 不團建、沒年會 *** 公司核心文化、價值觀： 只談錢、不談心 把事高效做好，拿錢; 把更多事做好，拿更多錢。 產業多、全自研項目 長期大量招聘各級別產品、研發人才 HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監)等 能力突出者歡迎直接投遞簡歷或項目經歷 只要能看到此崗位jd 就一直持續在招 【崗位職責】: 1)、文化落地與執行? 1.1)、理解、認可、執行好“做多少事拿多少錢”的核心文化; ? 1.2)、以身作則?： ? 帶頭踐行“干實事、拿結果”的價值觀， ? ... -
培訓專員
3000-6000元
2025-07-05
雷耀欽1.負責培訓員工企業文化，產品知識，以及銷售技能 2.負責鄉鎮老板的新產品的培訓 薪資：底薪+績效+全勤 -
培訓專員
6000-8000元
2025-07-05
人力資源部學歷：本科及以上 工作職責： 1.負責執行培訓管理相關制度、流程； 2.每季度稽查培訓相關制度的執行情況，輸出稽查情況報告； 3.公司年度培訓計劃的制定與實施： （1）根據公司經營狀況及公司員工培訓需求，協助上級制定公司年度培訓計劃； （2）跟進各部門培養與發展實施，完成月度、年度培訓報表的編制； 4.培訓的組織與實施： （1）根據年度培訓計劃，具體安排企業各項培訓工作。 （2）每月按期搜集各部門培訓報表并進行匯總和完善，并進行項目抽查。 5.日常培訓管理： （1）協調外來人員安全教育、學習安排； （2）對接上級部門安排的各項培訓工作，并分類歸檔培訓資料，通過內外審。 ... -
招聘專員
3000-8000元
2025-07-05
鄧翔2、知識技能：具備扎實的人力資源理論基礎，熟悉勞動法及人事各項工作流程。同時，需具備良好的溝通表達、協調組織能力和執行力。 -
服裝店長
3000-6000元
2025-07-05
趙9.負責對職工人事考核、職工提升、降級和調動的建 議。 10.負責對員工的培訓教育工作。 11.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛 盾。 -
愛嬰師
4000-8000元
2025-07-05
陽林海2、負責整個部門的人事調動、規范整個部門的工作流程及細節。 3、有相關工作經驗優先考慮。 4、若有推薦相關人選，一經錄用，定有酬謝。 薪資待遇： 底薪+提成：8000+，上不封頂 -
招聘主管
8000-13000元
2025-07-05
姚積華負責招聘團隊的建設和人員培養;4、建立人才儲備機制，儲備公司發展需要人才;5、安排入職前相關事宜并通知相關部門入職準備;6、獨立完成人員異動的各項手續及表格統計;7、負責其他招聘日常管理工作，協助完成其它人事方面相關事務等 -
運營總監
15000-20000元
2025-07-05
姚積華下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權；13. 部門相關費用審核權、控制權；14. 處理顧客投訴的對外代表權；15. 下屬工作指導、督查、人事變動權；16. 對下屬各項工作的檢查、考核權；17. -
專員
3000-4000元
2025-07-05
黃永祥大專及以上學歷，有相關經驗優先考慮 2、有良好溝通能力 3、有一定抗壓能力，能主動學習 崗位福利： 1、薪酬：底薪+績效+獎金=3500—4700元，每年四次加薪機會 2、完善透明晉升渠道：人事專員-人事組長 -
人事行政主管
3000-5000元
2025-07-05
熊金麗面試及評估候選人； 2.設計和實施員工培訓計劃，確保培訓內容符合公司發展需求； 3.進行員工績效考核，提出改進建議，并監督員工執行； 4.管理員工關系，包括合同管理、福利發放及解決勞動爭議； 5.確保人事活動符合法律法規 …… 任職要求： 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與團隊成員交流； 2.擁有良好的組織和規劃能力，能夠獨立管理多個任務； 3.對人事管理流程有深入理解，能夠靈活應對各類人事相關問題； -
人力資源高級專員
6000-8000元
2025-07-05
人力資源部一、工作職責 1、勞動關系制度設計與政策落地： 1）制度設計：主導勞動合同、員工手冊、申訴機制等制度的制定與優化，確保符合法律法規與企業文化； 2）政策落地：推動員工關系政策在全公司范圍內的執行，監督實施效果并持續改進。 2、勞動關系管理與風險防控 1）合規管理：監控用工全流程（入職、在職、離職）的合規性，規避勞動仲裁、集體爭議等法律風險； 2）糾紛處理：主導重大勞資糾紛、群體事件的調解與談判，平衡員工與企業利益，維護企業聲譽； 3）危機應對：制定應急預案，快速響應并處理突發事件（如輿情危機、罷工等），減少負面影響。 3、員工體驗與文化建設 1）員工關懷 2）敬業度調研 ...
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柳州招聘招聘工資
￥
3515
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K，最多人拿：3K
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9.2%2K
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61.5%3K
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12.3%4K
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9.2%5K
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6.2%6K-8K
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1.5%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷96.9%
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大專3.1%
柳州招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占96.9%，大專占3.1%。
經驗要求分析
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不限經驗96.9%
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1-3年3.1%
柳州招聘招聘需要什么經驗？不限經驗占96.9%，1-3年占3.1%。
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電子、通信與自動控制技術、車輛工程的技術、軌道交通車輛、柴油混合動力系統和電動系統、電動車、電機的研發；汽車智能系統組裝產品設計；基礎、應用的軟件開發；動力電池回收技術開發及梯次利用研究；智能化技術的研發、轉讓、服務；材料科學研究、技術的開發；能源技術研究、技術開發服務；工程和技術研究和試驗發展；汽車零部件及配件制造（含汽車發動機制造）（限分支機構）；汽車智能系統組裝產品制造（限分支機構）；汽車整車制造（限分支機構）；汽車車身、掛車制造（限分支機構）；新能源汽車零配件制造（限分支機構）；汽車零部件再制造（限分支機構）；汽車智能系統組裝產品、電子元件及組件的銷售；汽車及零配件批發；機動車、工程機械等的檢測技術服務；汽車相關技術咨詢服務；軟件技術轉讓；軟件技術服務；機動車性能檢驗服務；電子產品檢測；電氣設備檢驗檢測；新能源技術推廣。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，未經批準不得從事P2P網貸、股權眾籌、互聯網保險、資管及跨界從事金融、第三方支付、虛擬貨幣交易、ICO、非法外匯等互聯網金融業務）
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許可項目：發電業務、輸電業務、供（配）電業務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：電池制造；電池銷售；電池零配件生產；電池零配件銷售；新能源原動設備制造；新能源原動設備銷售；新能源汽車生產測試設備銷售；儲能技術服務；蓄電池租賃；資源再生利用技術研發；太陽能發電技術服務；太陽能熱發電產品銷售；風動和電動工具制造；風動和電動工具銷售；風力發電技術服務；光電子器件制造；光電子器件銷售；電子產品銷售；電子專用材料研發；電子專用材料制造；電子專用材料銷售；電氣設備銷售；電子元器件制造；電力電子元器件制造；電子元器件與機電組件設備銷售；電力電子元器件銷售；新興能源技術研發；技術進出口；貨物進出口；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；機械電氣設備銷售；充電樁銷售；充電控制設備租賃；智能輸配電及控制設備銷售；新能源汽車廢舊動力蓄電池回收及梯次利用（不含危險廢物經營）；新能源汽車電附件銷售；光伏設備及元器件制造；光伏發電設備租賃；光伏設備及元器件銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：食品經營；食品經營（銷售預包裝食品）；食品經營（銷售散裝食品）；食品互聯網銷售（銷售預包裝食品）；保健食品銷售；第三類醫療器械經營；第三類醫療器械生產（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：農副產品銷售；第一類醫療器械生產；第一類醫療器械銷售；寵物食品及用品零售；家用電器銷售；健康咨詢服務（不含診療服務）；中醫養生保健服務（非醫療）；會議及展覽服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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二類機動車維修（小型車輛維修）、洗車服務；汽車配件、汽車用品、食品批發零售；卷煙零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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服裝批發兼零售；商務服務、會議會展服務、商務信息咨詢、企業管理咨詢服務。
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文化交流活動組織策劃;設計、制作、代理、發布國內各類廣告;慶典活動策劃、商業活動策劃、品牌營銷策劃、體育賽事策劃;展覽展示服務;會務服務;商務信息咨詢;教育信息咨詢;企業管理咨詢;企業營銷策劃、策劃創意服務、美術圖案設計服務;工藝禮品、文化辦公用品的銷售;多媒體設備銷售、租賃;書籍銷售;文化藝術培訓。
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服裝、鞋帽、針織品、紡織品、皮革制品、辦公用品、陶瓷制品、日用雜貨、機械設備、金屬材料（不含稀有金屬）、金屬制品、家用電器、建材、工藝品（不含象牙及制品）、五金產品、化工原料及化工產品（易燃、易爆、危險化學品除外）、汽車配件、農產品、礦產品（不含貴金屬）、衛生潔具、電子產品、食品、勞保用品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：家居用品制造；家居用品銷售；竹制品制造；家具制造；家具銷售；辦公用品銷售；建筑裝飾材料銷售；家用電器零配件銷售；家用電器銷售；金屬門窗工程施工；門窗銷售；衛生潔具銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目：住宅室內裝飾裝修；建設工程設計；各類工程建設活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：市場營銷策劃；企業形象策劃；工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；五金產品零售；金屬材料銷售；建筑材料銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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計算機技術的研發、轉讓及推廣服務；網頁設計、制作；預包裝食品、農產品、農副產品、服裝鞋帽、日用百貨、機械設備、電子產品、電子設備、電腦配件、辦公用品、化妝品、工藝美術品的批發零售；餐飲服務；廣播電視節目制作；電影發行；電影攝制。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
