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柳州渠道管理主管招聘

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2025-07-06
胡女士
崗位職責:1、通過拜訪和學術推廣活動,有效傳遞公司產品信息,完成銷售目標;2、協助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息;3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務。崗位要求:1、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰,希望在醫藥營銷領域有所作為;2、良好的溝通能力和團隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力;福利待遇:1、基本薪資+相關補貼+每年績效浮動薪資(實習生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策);2、統一辦理五險一金(養老、醫療、工傷、生育、失業、公積金);3、公司提供專業培訓(新員工入職培訓、不定期的在崗培訓、管理技能培訓等,優秀者有機會派往總部學習);4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發展平臺。5、不定期組織員工旅游及拓展活動。6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。
2025-07-06
胡女士
如果你擁有“減輕病人痛苦的同時也幫助醫生提高治療水平”的信念,如果你擁有“客戶虐我千百遍,我待客戶如初戀”的抗壓心態,如果你是一位鐵齒銅牙,敢于亮劍的人,如果你是有創業夢想的有志青年,那么你就來吧,我們已搭好擂臺,等你“武”出你的寶劍。 非“4+7”議價品種!
獨家新藥品種!崗位職責:
1、通過拜訪和學術推廣活動,有效傳遞公司產品信息,完成銷售目標;
2、協助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息;
3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,生物學、藥學、醫學、市場營銷等相關專業,優秀者專業不限。
2、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰,希望在醫藥營銷領域有所作為;
3、良好的溝通能力和團隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力;
福利待遇:
1、基本薪資+相關補貼+每年績效浮動薪資(實習生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策);
2、統一辦理五險一金(養老、醫療、工傷、生育、失業、公積金);
3、公司提供專業培訓(新員工入職培訓、不定期的在崗培訓、管理技能培訓等,優秀者有機會派往總部學習);
4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發展平臺;
5、不定期組織員工旅游及拓展活動;
6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。
崗位職責:
1、通過拜訪和學術推廣活動,有效傳遞公司產品信息,完成銷售目標;
2、協助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息;
3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務。
崗位要求:
1、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰,希望在醫藥營銷領域有所作為;
2、良好的溝通能力和團隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力;
福利待遇:
1、基本薪資+相關補貼+每年績效浮動薪資(實習生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策) ;
2、統一辦理五險一金(養老、醫療、工傷、生育、失業、公積金) ;
3、公司提供專業培訓(新員工入職培訓、不定期的在崗培訓、管理技能培訓等,優秀者有機會派往總部學習) ;
4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發展平臺。
5、不定期組織員工旅游及拓展活動。
6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。
2025-07-06
胡女士
崗位職責: 1、通過拜訪和學術推廣活動,有效傳遞公司產品信息,完成銷售目標; 2、協助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息; 3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務。 …… 相關補貼+每年績效浮動薪資(實習生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策); 2、統一辦理五險一金(養老、醫療、工傷、生育、失業、公積金); 3、公司提供專業培訓(新員工入職培訓、不定期的在崗培訓、管理技能培訓等 …… ,優秀者有機會派往總部學習); 4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發展平臺; 5、不定期組織員工旅游及拓展活動; 6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。
2025-07-05
劉經理
主要任務: 1.貫徹執行本部門經營服務目標,管理與改善服務接待流程,開發新的服務項目。 …… 2.建立良好的用戶關系及交流渠道——迎接用戶來訪,查詢記錄用戶要求及車輛信息,診斷故障開列維修項目,預估費用及完工時間,發出任務單,跟蹤維修進度,處理增加維修項目及交車等全過程及利用現代通訊工具,保持與用戶聯系 …… 4.接待區人員及設施的管理——接待、車輛檔案、初步診斷與終驗。 5.內外部協調一一與車間主管、開票一一索賠員、診斷技工及用戶的業務協調。 …… 17.負責外出救援服務、預約服務、用戶投訴、走訪用戶等工作的協調管理。 18.負責所轄區域現場環境的管理工作。 19.負責開展服務營銷活動。 20.對客戶進行信用評估。
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2025-07-05
韋海芳
HR
工作職責: 1、協助客戶品質主管對客戶品質職能管理,負責客戶品質目標達成;組織編制客戶品質管理制度及流程; 2、對接客戶,客戶關系的維護:建立通暢的客戶交流渠道,參與客戶質量活動,及時向內傳遞客戶信息
2025-07-03
胡女士
崗位職責: 1、通過拜訪和學術推廣活動,有效傳遞公司產品信息,完成銷售目標; 2、協助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息; 3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務。 …… 相關補貼+每年績效浮動薪資(實習生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策); 2、統一辦理五險一金(養老、醫療、工傷、生育、失業、公積金); 3、公司提供專業培訓(新員工入職培訓、不定期的在崗培訓、管理技能培訓等 …… ,優秀者有機會派往總部學習); 4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發展平臺; 5、不定期組織員工旅游及拓展活動; 6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。
約 7 個崗位

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柳州渠道銷售招聘工資

¥ 5287
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 3.2%
    2K
  • 24.2%
    3K
  • 16.1%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 25.8%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 8.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.1%
  • 高中
    1.6%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    1.6%
柳州渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占95.1%,高中占1.6%,中專占1.6%,大專占1.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
柳州渠道銷售招聘需要什么經驗?不限經驗占98.4%,1-3年占1.6%。
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