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柳州渠道管理招聘

桂聘提供2025年7月柳州渠道管理最新招聘,城中區26條柳南區14條,平均工資約為5287元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多渠道管理渠道銷售總監禮品渠道銷售總監招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-06
胡女士
崗位職責:1、通過拜訪和學術推廣活動,有效傳遞公司產品信息,完成銷售目標;2、協助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息;3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務。崗位要求:1、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰,希望在醫藥營銷領域有所作為;2、良好的溝通能力和團隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力;福利待遇:1、基本薪資+相關補貼+每年績效浮動薪資(實習生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策);2、統一辦理五險一金(養老、醫療、工傷、生育、失業、公積金);3、公司提供專業培訓(新員工入職培訓、不定期的在崗培訓、管理技能培訓等,優秀者有機會派往總部學習);4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發展平臺。5、不定期組織員工旅游及拓展活動。6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。
2025-07-06
胡女士
如果你擁有“減輕病人痛苦的同時也幫助醫生提高治療水平”的信念,如果你擁有“客戶虐我千百遍,我待客戶如初戀”的抗壓心態,如果你是一位鐵齒銅牙,敢于亮劍的人,如果你是有創業夢想的有志青年,那么你就來吧,我們已搭好擂臺,等你“武”出你的寶劍。 非“4+7”議價品種!
獨家新藥品種!崗位職責:
1、通過拜訪和學術推廣活動,有效傳遞公司產品信息,完成銷售目標;
2、協助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息;
3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,生物學、藥學、醫學、市場營銷等相關專業,優秀者專業不限。
2、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰,希望在醫藥營銷領域有所作為;
3、良好的溝通能力和團隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力;
福利待遇:
1、基本薪資+相關補貼+每年績效浮動薪資(實習生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策);
2、統一辦理五險一金(養老、醫療、工傷、生育、失業、公積金);
3、公司提供專業培訓(新員工入職培訓、不定期的在崗培訓、管理技能培訓等,優秀者有機會派往總部學習);
4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發展平臺;
5、不定期組織員工旅游及拓展活動;
6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。
崗位職責:
1、通過拜訪和學術推廣活動,有效傳遞公司產品信息,完成銷售目標;
2、協助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息;
3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務。
崗位要求:
1、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰,希望在醫藥營銷領域有所作為;
2、良好的溝通能力和團隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力;
福利待遇:
1、基本薪資+相關補貼+每年績效浮動薪資(實習生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策) ;
2、統一辦理五險一金(養老、醫療、工傷、生育、失業、公積金) ;
3、公司提供專業培訓(新員工入職培訓、不定期的在崗培訓、管理技能培訓等,優秀者有機會派往總部學習) ;
4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發展平臺。
5、不定期組織員工旅游及拓展活動。
6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。

產品運營專員

4000-8000元
柳州-柳南區-銀海小區 1人 瀏覽:51
2025-07-06
邵華增
工作職責: 1、根據渠道商品年度規劃,有效引導商品進銷存管理,促成銷售達成; 2、根據年度價格基礎管控政策,提出合理商品零售價格建議及管控,對管轄渠道的商品選款、定價、活動后期總結(S級或新出活動測評 …… )等,達成每月毛利率考核; 3、負責渠道整體下單、上市、商品運營銷售周轉節奏,保持高效滾動,維持良性存銷比及期貨售罄率; 4、負責定期對全渠道店鋪進行巡店,稽核各平臺、店鋪價格,使各平臺價格處于合理價格管控范圍內 …… ,維護良性市場價格體系; 5、積極配合部門內部工作流轉,協助商品經理理好商品進銷存管理事宜等、優化本崗位流程,成本崗位的傳幫帶課程體系。 …… 任職資格 1、大專及以上學歷,電子商務、鞋服、物流管理、統計類等相關專業優先; 2、有鞋服或電商行業相關工作經驗優先; 3、掌握erp系統,基礎辦公軟件等; 4、對數據敏感,有分析力,能用數據引導商品運營
2025-07-06
胡女士
相關補貼+每年績效浮動薪資(實習生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策); 2、統一辦理五險一金(養老、醫療、工傷、生育、失業、公積金); 3、公司提供專業培訓(新員工入職培訓、不定期的在崗培訓、管理技能培訓等 …… ,優秀者有機會派往總部學習); 4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發展平臺; 5、不定期組織員工旅游及拓展活動; 6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。
2025-07-05
黃成
渠道管理。社區渠道管理

招合作伙伴

10000-11000元
柳州-柳北區-白露工業園區 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:23
2025-07-05
工作內容 1、負責品牌招商,拓展新的客戶渠道 2、策劃并執行市場活動,提升品牌影響力 3、管理銷售團隊,確保銷售目標的達成 任職要求: 1、具備先進制造、互聯網/科技或服裝鞋帽行業背景 2、
2025-07-05
覃經理
工作職責: 1, 負責線上品牌運營核心陣地或全渠道運營,并且對銷售目標達成和經營損益負責; 2,負責0-1項目團隊的組建及管理,主要包括產品、營銷、客服、視覺、倉儲等核心部門以及與消費者運營、整合營銷 …… 、財務等部門的協同,并對團隊的整體績效和組織文化氛圍負責; 3, 全盤負責品牌的整體運營,包括但不限于品牌的商品管理、品牌高價值內容生產及分發、品牌年度核心事件營銷及平臺大促活動、消費者運營、消費者體驗提升的規劃和落地實施等
2025-07-05
孟先生
總經理
工作內容: 1、執行總經理的工作指令,全面負責酒店賓客服務部的管理和服務工作; 2、制定本部門的工作計劃,組織落實本部門各崗位的培訓計劃; 3、建立良好的客戶關系,做好客史檔案的建立工作。 …… ,處理客人投訴,不斷改進工作,并做好記錄; 4、負責賓客服務部固定資產、運營資產的定期盤點工作; 5、每日查閱各類報表,掌握客房預訂和銷售情況,及時調整房態房價,確保收益最大化; 6、每日關注各渠道價格及促銷活動
2025-07-05
鄧女士
工作內容: 1、負責市場業務拓展,帶領業務團隊完成銷售目標; 2、負責各個階段性銷售預測,目標的制定及分解; 3、 負責品牌的策劃推廣; 4、負責銷售渠道和客戶的管理; 5、組建銷售隊伍,培訓銷售人員

人力行政專員

4000-5000元
柳州 1人 食品 投遞:3人 瀏覽:86
2025-07-05
易總
促進人員的優化配置 2.根據公司年度預算和組織機構設置,制訂人員編制計劃和年度招聘計劃 3.制定招聘流程及各環節的操作方法,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協調工作等 4.有效組織招聘工作,維護招聘渠道 …… 薪酬管理 1.每年針對本地區同行業進行一次薪酬調研,向總經理提交一份行業薪酬調查報告; 2.參與公司的薪酬管理制度、薪酬體系設計和薪酬管理的規范工作,并根據公司發展需要適時調整薪酬方案 3.根據薪酬管理度 …… ,組織薪酬的計算,對薪酬表進行審核,并組織進行發放 4.接受員工的有關詢問,解釋公司薪酬相關政策及核算方法 績效管理 1.參與制訂公司各部門的績效考核體系和激勵政策方案 2.推進績效管理工作
2025-07-05
周女士
崗位職責: 1、獨立并完成審計工作,對項目組審計人員進行有效的管理、協調和督導; 2、根據工作底稿審核的規定,審核小組成員工作底稿,確保報告質量; 3、負責對承擔項目審計計劃的編寫,能較準確地測試審計項目的重要性水平和審計風險 …… 崗位福利: 1、五險一金 2、周末雙休,節日福利,生日福利,通訊補貼,外勤補貼,交通補貼,帶薪年假 3、完整晉升渠道,績效獎金,員工培訓
2025-07-05
周女士
崗位職責: 1、獨立并完成審計工作,對項目組審計人員進行有效的管理、協調和督導; 2、根據工作底稿審核的規定,審核小組成員工作底稿,確保報告質量; 3、負責對承擔項目審計計劃的編寫,能較準確地測試審計項目的重要性水平和審計風險 …… 崗位福利: 1、五險一金 2、周末雙休,節日福利,生日福利,通訊補貼,外勤補貼,交通補貼,帶薪年假 3、完整晉升渠道,績效獎金,員工培訓
2025-07-05
鄧翔
3.維護和拓展招聘渠道管理并優化內部和外部的招聘渠道,包括線上和線下招聘平臺,以及校企合作和校園招聘渠道,定期分析招聘渠道和結果,提出改善措施。 …… 5.團隊管理管理和培訓招聘團隊,確保團隊成員明確職責,提高團隊整體招聘能力。協調與其他部門的合作,確保招聘需求得到及時響應和處理。 …… 6.合規與風險管理:確保招聘流程符合相關法律法規,進行背景調查和人才測評,確保錄用人員的合規性。 7.其他職責:協助人事經理完善招聘體系,完成上級領導交辦的其他臨時性工作。

法務專員

3000-4000元
柳州-柳北區-金福園美食廣場 1人 瀏覽:2
2025-07-05
蔣翠梅
崗位職責:通過電銷,市場或者其他渠道開展業務。 任職要求:性格心態好,服從管理,有相關法務工作經驗的優秀。
約 72 個崗位

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柳州渠道銷售招聘工資

¥ 5287
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 3.2%
    2K
  • 24.2%
    3K
  • 16.1%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 25.8%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 8.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.1%
  • 高中
    1.6%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    1.6%
柳州渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占95.1%,高中占1.6%,中專占1.6%,大專占1.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
柳州渠道銷售招聘需要什么經驗?不限經驗占98.4%,1-3年占1.6%。
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