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柳州裝飾公司其他銷售職位招聘 logo

柳州裝飾公司其他銷售職位招聘

桂聘提供2025年7月柳州裝飾公司其他銷售職位最新招聘,柳南區31條城中區26條,更多其他銷售職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-10
鄧女士
工作內容:
1、負責市場業務拓展,帶領業務團隊完成銷售目標;
2、負責各個階段性銷售預測,目標的制定及分解;
3、 負責品牌的策劃推廣;
4、負責銷售渠道和客戶的管理;
5、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
6、完善售后服務體系;
職位要求:
1、誠信敬業,責任心強;
2、有家居建材或者相關行業三年以上經營,自信激情;
3、熱愛銷售,心態積極向上,能至始至終維護好公司形象利益;
4、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀。
能力優秀者,有意與公司共同發展,可晉升為公司合伙人,享受公司分紅!
2025-07-10
劉經理
人事經理
向“錢”看,向“厚”賺
一、工作內容:跟隨團隊推廣家裝設計服務,帶客戶參觀工地樣板間,邀約客戶到訪門店。(對接設計師接待客戶,不需要銷售談單)
二、職位說明:
1、不限學歷,不限專業,小白易上手哦,提供帶薪培訓,一對一帶教 (1-2周熟練);
2、性格開朗,善于溝通,具有客戶服務意識;
3、工作積極主動,樂于挑戰高薪成就感。
三、上班時間:上午 8:30-12:00,下午14:00-18:00 ,法定節假,超長春節假期20天
四、薪資福利:
無責底薪+到訪獎金(周結算)+提成3000-8000/單+活動獎勵(1000-8000元不等)+全勤獎+月度獎金+季度獎金+購車首付大獎+年終獎金+年終購房首付。
五、晉升空間:專員/顧問——團隊經理——執行總監——分公司總經理

家裝顧問

6000-11000元
柳州-城中區-柳州城中萬達廣場 1人 建材 裝飾 瀏覽:12
2025-07-10
劉經理
人事經理
一、上班時間:上午 8:30-12:00,下午14:00-18:00 ,法定節假,超長春節假期22天
二、薪資福利:
無責底薪(2300-2500)+到訪獎金100-500/組客戶+高提成(3000-6000/單);
高業績獎金:月度獎金、季度獎金、年終獎金、購房首付、購車首付、全勤獎、工齡獎等。
三、職位說明:
1、不限學歷,不限專業,接受小白哦,公司提供系統業務培訓,一對一帶教 ;
2、有從事銷售(不限行業)相關工作經驗者優先錄用;
3、具有較強的溝通能力及服務意識;
4、對工作充滿熱情,有挑戰高薪的欲望。
四、工作內容:
1、外出到交房小區駐點,尋找有裝修意向的客戶;
2、帶客戶參觀工地樣板間,能流暢講解工藝、材料等;
3、邀約意向客戶到公司了解裝修服務。
4、對接設計師接待洽談客戶(專員無需銷售談單)。
普升空間:業務員 - 資深業務員 - 經理助理 - 分部經理-市場總監-店總經理

市場業務員

3000-8000元
柳州-城中區-柳州城中萬達廣場 1人 建材 裝飾 瀏覽:71
2025-07-10
劉經理
人事經理
三、職位說明: 1、年齡18-40歲,身體健康,吃苦耐勞,學歷不限; 2、有從事銷售相關工作經驗者優先考慮;小白也可接受,有培訓一對一帶教; 3、具有較強的溝通能力及服務意識; 4、對工作充滿熱情 …… ,對銷售感興趣; 5、有挑戰高薪的欲望。 …… 四、工作內容: 1、外出到交房小區駐點,尋找有裝修意向的客戶; 2、向客戶推廣公司家裝服務并邀約到公司了解裝修,銷售則由設計師溝通完成 3、已簽客戶的關系維護,開發回頭客資源。

跟單員

3000-4000元
柳州-魚峰區 1人 裝飾 瀏覽:152
2025-07-10
林翠娟
職位描述 崗位職責: 1、及時跟蹤及處理客戶反饋,維護客戶關系; 2、收集客戶有關信息和需求,相關市場訊息的挖掘與整理收集; 3、負責聯絡溝通客戶,建立客戶資料及檔案,完成相關銷售報表; 4、 …… 負責整理客戶資料、銷售協議、合同等存檔管理。 …… 5、協助主管完善部門規章制度和操作流程與規范,做好銷售的后臺支持; 6、其它主管交辦事項。

網絡客服專員

10000-15000元
柳州-城中區-柳州城中萬達廣場 1人 建材 裝飾 瀏覽:53
2025-07-10
劉經理
人事經理
工作內容:1、工作內容簡單輕松,通過微信等社交軟件收集客戶資源與客戶溝通交流,;2、能學到銷售全方面知識和營銷管理方法;3、新公司晉升崗位多,晉升空間大大滴~! …… 職位要求:1、年齡18~30周歲,男女不限,學歷不限;2、有無經驗均可,公司全程培訓;3、熟悉使用微信與電腦打字;公司地址:萬達中心寫字樓17層
約 6 個崗位
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柳州 其他銷售職位百科

...崗位職責
  1.根據分支行的發展戰略目標,負責制定支行的經營目標和工作計劃;
  2.確定經營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監督實施情況;
  3.管理支行的日常事務,發展業務,實現支行銷售目標。
  4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
  5.開展新業務試點,實現可持續發展戰略;
  6.全面開發也無,開拓市場,開發和維護客戶;
  7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。
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