
柳州前臺(tái)咨詢(xún)接待招聘
桂聘提供2025年7月柳州前臺(tái)咨詢(xún)接待最新招聘,魚(yú)峰區(qū)1條,平均工資約為3225元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多前臺(tái)咨詢(xún)接待前臺(tái)咨詢(xún)接待移動(dòng)前臺(tái)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車(chē)售后經(jīng)理
8000-13000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
2025-07-04陸女士店長(zhǎng)1. 售后業(yè)務(wù)統(tǒng)籌:負(fù)責(zé)鈑噴中心售后流程的規(guī)劃與執(zhí)行,包括維修接待、派工、進(jìn)度跟蹤、質(zhì)量把控及交車(chē)等環(huán)節(jié),確保業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
? 客戶(hù)關(guān)系維護(hù):處理客戶(hù)售后咨詢(xún)、投訴及反饋,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;定期回訪客戶(hù),收集需求并優(yōu)化服務(wù)方案。
? 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):管理售后團(tuán)隊(duì)(如接待員、維修技師等),制定工作計(jì)劃,監(jiān)督工作績(jī)效;組織技能培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平與專(zhuān)業(yè)能力。
? 成本與質(zhì)量管控:控制售后維修成本,合理調(diào)配資源;監(jiān)督鈑噴維修質(zhì)量,確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶(hù)要求。
? 數(shù)據(jù)與業(yè)績(jī)分析:統(tǒng)計(jì)售后業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)(如維修量、客單價(jià)、毛利率等),制定業(yè)績(jī)目標(biāo)并推動(dòng)達(dá)成,定期向管理層匯報(bào)。
? 協(xié)作與資源協(xié)調(diào):與維修、配件、前臺(tái)等部門(mén)溝通協(xié)作,協(xié)調(diào)配件供應(yīng)、工位安排等,保障售后業(yè)務(wù)順暢。
? 流程優(yōu)化與合規(guī):持續(xù)優(yōu)化售后服務(wù)流程,推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化管理;確保業(yè)務(wù)符合行業(yè)法規(guī)及公司制度。
約 1 個(gè)崗位
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柳州前臺(tái)招聘工資
¥
3225
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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26.1%2K
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50.2%3K
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15.6%4K
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4.7%5K
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2.4%6K-8K
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0.5%8K-1W
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0.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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高中0.5%
柳州前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,高中占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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1-3年0.5%
柳州前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。