1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

柳州品質(zhì)管理主管招聘
桂聘提供2025年7月柳州品質(zhì)管理主管最新招聘,柳北區(qū)1條魚峰區(qū)1條,平均工資約為4771元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多品質(zhì)管理主管品質(zhì)管理主管質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
6000-8000元2025-07-05韋海芳HR工作職責(zé):
1、協(xié)助客戶品質(zhì)主管對(duì)客戶品質(zhì)職能管理,負(fù)責(zé)客戶品質(zhì)目標(biāo)達(dá)成;組織編制客戶品質(zhì)管理制度及流程;
2、對(duì)接客戶,客戶關(guān)系的維護(hù):建立通暢的客戶交流渠道,參與客戶質(zhì)量活動(dòng),及時(shí)向內(nèi)傳遞客戶信息;及時(shí)與客戶交流公司的質(zhì)量改善活動(dòng),組織處理客戶的投訴;
3、客戶端質(zhì)量問題的處理:客戶質(zhì)量投訴、退貨及索賠分析處理;協(xié)調(diào)內(nèi)部技術(shù)、工藝、生產(chǎn)等調(diào)查客戶端質(zhì)量問題的根本原因,落實(shí)改善措施,完成8D報(bào)告;客戶端質(zhì)量問題的統(tǒng)計(jì)與分析,推動(dòng)質(zhì)量問題改善;客戶端質(zhì)量問題索賠處理。
任職要求:
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有強(qiáng)烈的責(zé)任心:工作認(rèn)真盡責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,以目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向;
3、英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
3000-6000元2025-07-051.負(fù)責(zé)收集相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的最新實(shí)施版本,并組織相關(guān)人員的培訓(xùn)。
2.負(fù)責(zé)參加外部會(huì)議。
3.負(fù)責(zé)飛檢,抽檢的相關(guān)工作。
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),為成本核算提供重要依據(jù)。
5.對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果采取抽檢核對(duì)措施。
6.對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)有指導(dǎo)與監(jiān)督責(zé)任及外協(xié)質(zhì)量檢驗(yàn)工作。
7.負(fù)責(zé)質(zhì)量事故原因的調(diào)查與分析以及質(zhì)量策劃工作。
8.負(fù)責(zé)ISO9001質(zhì)量保證體系及HACCP體系文件、資料的存檔、保管工作。
9.主持管理評(píng)審、會(huì)同管理者代表進(jìn)行內(nèi)部審核工作.
10.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中潛在不合格情況的預(yù)防和監(jiān)督落實(shí)外審不合格情況的糾正工作;
執(zhí)行質(zhì)量管理體系要求的各項(xiàng)活動(dòng);
11.督促檢查車間各項(xiàng)工作,了解并溝通,鼓勵(lì)車間員工。
12.根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行有效的生產(chǎn)管理。
13.督促各部門進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲(chǔ)運(yùn)等工作,并激勵(lì)其工作績(jī)效。
14.參與產(chǎn)品的需求分析和設(shè)計(jì)管理,產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃的制定和執(zhí)行。
15.參與公司重大決策,協(xié)調(diào)工廠與公司各管理部門的關(guān)系。
16.對(duì)產(chǎn)品配方或相關(guān)工藝提出合理化建議,并持續(xù)改進(jìn)。
17.新品或代工產(chǎn)品的標(biāo)簽編制工作。
原標(biāo)題:《品質(zhì)部主管》 -
連鎖店廚師長(zhǎng)
5000-10000元2025-07-03鄒原1.負(fù)責(zé)管理并完善門店廚房各項(xiàng)工作,培訓(xùn)并輔導(dǎo)廚房員工的技能及規(guī)范操作;2.對(duì)廚房的成本管控.出品品質(zhì).食品安全等有深刻的認(rèn)知,并全權(quán)負(fù)責(zé);吃苦耐勞,能適應(yīng)長(zhǎng)期快節(jié)奏的工作環(huán)境,有良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心.高效的執(zhí)行力!3.對(duì)公司下發(fā)文件的貫徹及落實(shí),及時(shí)將營(yíng)運(yùn)期間有關(guān)情況上報(bào)給主管領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)行協(xié)商與處理。使廚房人員嚴(yán)格落實(shí)公司規(guī)章制度,對(duì)如何提高餐廳產(chǎn)值提出合理化建議!
任職要求:1.年齡40歲以下,5年以上廚房工作經(jīng)驗(yàn);2.學(xué)歷:初中及以上,須有2年以上同等廚師長(zhǎng)崗位工作管理經(jīng)驗(yàn);3.熟練掌握廚房訂貨,備貨.倉(cāng)儲(chǔ)等專業(yè)操作4.具備一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,帶領(lǐng)廚房高效執(zhí)行完成任務(wù);
約 3 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
品質(zhì)管理主管質(zhì)量質(zhì)量管理品質(zhì)質(zhì)量體系質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量改善品質(zhì)管理產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量體系管理生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量檢測(cè)食品安全質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量安全經(jīng)理食品安全管理品質(zhì)檢查qa質(zhì)量助理檢測(cè)員品質(zhì)經(jīng)理sqe品質(zhì)主管質(zhì)量實(shí)習(xí)生質(zhì)量管理人員產(chǎn)品檢驗(yàn)員sqe工程師sqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqe質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人質(zhì)控質(zhì)控管理車間巡檢質(zhì)量技術(shù)員質(zhì)量測(cè)試員質(zhì)量主管
柳州品質(zhì)管理主管招聘最新投遞
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曹先生投遞了 柳州卷味食品有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試 職位2025-07-07
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柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
4771
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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4.9%2K
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21.7%3K
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24.5%4K
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23.9%5K
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14.7%6K-8K
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6.5%8K-1W
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3.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。