1.配合公司發展戰略,負責網易游戲學院海外品牌的建立和持續運營;
2.建立并維護海外高校,合作對象及潛在合作對象的關系渠道;
3.整合學院運營資源,完成海外運營的活動策劃及組織;
4.完成學院在海外品牌落地的宣傳規劃及實施。

柳州品牌管理招聘
桂聘提供2025年7月柳州品牌管理最新招聘,柳南區17條魚峰區1條,平均工資約為5920元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多品牌管理品牌管理品牌招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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鞋服運營總監
11000-14000元2025-07-07鄧于民崗位職責:
1.協助總經理,制定公司戰略規劃;擬定公司運營指標、年度發展計劃并監督執行。
2.負責廣西區域所有門店的運營管理,建立規范、高效的運營管理體系并優化完善。
3.部門間關系、外部關系溝通協調。
4.總經理臨時下達的任務。
任職要求:
1.管理、市場營銷等相關專業大專以上學歷;
2.接受過戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓。
3.3年以上同崗位工作經驗。
4.為人正直、坦誠、成熟、豁達、自信;良好的敬業精神和職業道德操守。 -
鞋服巡店督導
6000-11000元2025-07-07鄧于民崗位職責:
1.負責品牌門店的管理工作;
2.每月定期開展店長區域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析;
3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執行情況;
4.監督店鋪促銷活動的執行和結果反饋;
5.負責每個店鋪周業績指標和年業績指標的達成;
6.負責各自區域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作;
7負責專賣店人員流動及考勤管理;
8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店;
9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養,嚴格監督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核;
10.競品關注等。
崗位要求:
1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經驗;
2、有鞋服行業直營終端零售管理經驗者優先;
3、適應不定期出差。 -
督導
6000-10000元2025-07-07鄧于民有2年以上鞋服工作經驗(店長)能帶店提升店鋪業績,出差巡店,簡單的人員培訓;愛學習 -
零售區域經理
5000-10000元2025-07-07鄧于民崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執行情況; 4.監督店鋪促銷活動的執行和結果反饋; 5.負責每個店鋪周業績指標和年業績指標的達成; 6.負責各自區域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 8.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養,定期給員工進行培訓、考核; -
市場拓展經理
7000-12000元2025-07-07鄧于民崗位職責: 1、積極尋找、跟蹤、拓展商鋪、及招商開發業務等目標項目 2、依據公司戰略規劃及市場行情,制定實施年度市場拓展戰略 3、與客戶進行談判并簽署合同。 任職資格: 1、大專及以上學歷,公共關系、市場營銷、企業管理專業優先; 2、熟悉鞋服行業,做過市場推廣,策劃和拓展等優先考慮; 3、善于維護和建立開發商、經銷商等銷售渠道; 4、團隊合作能力強,有很強的溝通能力; -
賀州鞋類大店長
3000-7000元2025-07-07鄧于民崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執行情況; 4.監督店鋪促銷活動的執行和結果反饋; 5.負責每個店鋪周業績指標和年業績指標的達成; 6.負責各自區域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養,嚴格監督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關注等。 崗位要求: 1、大... -
店員/營業員
3000-7000元2025-07-07鄧于民1.熱愛銷售工作,積極向上,有責任心,吃苦耐勞,有鞋服銷售經驗優先 ; 2.五官端正,22-38歲之間; 3.親和力強,有良好的溝通能力、客戶服務意識,工作積極主動。 -
人力資源經理
6000-11000元2025-07-07鄧于民工作內容: 1、戰略規劃:制定人力資源規劃,為重大人事決策提供建議和支持。 2、人才招聘: (1)根據公司年度業務指標調整人員架構,制定年度招聘計劃,實施招聘,確保在規定日期內完成招聘工作。 (2)組織建立新員工入職流程,建立新員工試用期檔案,針對試用期無法達到崗位需求的員工進行勸退,規避用人風險。 3、薪酬福利體系: (1) 組織建立科學合理的勞動、薪資、福利制度,并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策,組織晉升評審和提薪評審。 (2)每月審核終端和寫字樓工資。 4、文化建設:組織完成企業文化建設工作,包括年會安排、文體活動等員工活動; 5、績效考核: (1)根據公... -
鞋類采購跟單
4000-7000元2025-07-07鄧于民崗位職責: 1、收集樣板及信息歸類; 2、樣板資料建議(商品屬性、商品價格); 3、訂單確認與供應商溝通下單,貨期確認; 4、采購訂單系統錄入; 5、新品到貨信息進行渠道公布; 6、協助商品經理進行訂貨會的開展及相關訂單下單錄入; 7、新品質量問題的處理、對接、反饋。 8、現金供應商貨款賬務核對、安排與財務對接. 崗位要求: 1.大專以上學歷,較好的語言溝通能力; 2.及貨品跟蹤時間把控能力; 3.會數據分析表格操作; 4.有一定的抗壓能力。 -
導購
3000-6000元2025-07-06邵華增個提 -
銷售運營
3000-6000元2025-07-06邵華增個提 店提 區域提 -
產品運營專員
4000-8000元2025-07-06邵華增工作職責: 1、根據渠道商品年度規劃,有效引導商品進銷存管理,促成銷售達成; 2、根據年度價格基礎管控政策,提出合理商品零售價格建議及管控,對管轄渠道的商品選款、定價、活動后期總結(S級或新出活動測評)等,達成每月毛利率考核; 3、負責渠道整體下單、上市、商品運營銷售周轉節奏,保持高效滾動,維持良性存銷比及期貨售罄率; 4、負責定期對全渠道店鋪進行巡店,稽核各平臺、店鋪價格,使各平臺價格處于合理價格管控范圍內,維護良性市場價格體系; 5、積極配合部門內部工作流轉,協助商品經理理好商品進銷存管理事宜等、優化本崗位流程,成本崗位的傳幫帶課程體系。 任職資格 1、大專及以上學歷,電子商... -
儲備干部
3000-6000元2025-07-06邵華增職位概述: 布屐零售管培生計劃,是布屐公司人才梯隊建設的重要項 目,旨在培養優秀的零售運營管理人才。1年的培養期內,我 們通過前半年在城市門店的集中培養,使零售管培生 快速具備獨立管理門店的能力。通過持續在零售一線的實踐 和鍛煉,最終使管培生成為合格的零售運營管理人才,并持 續發展為更高級別的管理者。 崗位職責: 1.根據培養計劃,達成各階段培養目標; 2.根據帶教安排,在門店負責產品銷售、視覺陳列、庫存管 理等零售運營管理工作; 3.獨立負責門店管理,承擔門店的業績指標和店員培養目 標; 4.通過考核后,獨立管理大型門店或零售區域。 任職要求:任職條件: 1.大... -
門店店長
4000-8000元2025-07-06邵華增工作內容: 1、執行上級指示,帶領團隊完成公司下達的各項經營指標; 2、負責店內商品的陳列指導工作,及時掌握銷售動態,靈活處理庫存商品; 3、負責店內促銷活動的全面推廣和實施; 4、負責店內日常管理工作的監督與考核,掌握員工動態; 5、負責新員工培訓與考核; 6負責員工的積極性的激發與帶動,賣場購物環境的建設與調節; 任職基本條件: 1、文化:高中以上(含); 2、年齡:22歲以上; 3、工作經驗:一年或一年以上銷售工作經驗,賣場管理工作經驗; -
店長
4000-9000元2025-07-06邵華增工作內容: 1、執行上級指示,帶領團隊完成公司下達的各項經營指標; 2、負責店內商品的陳列指導工作,及時掌握銷售動態,靈活處理庫存商品; 3、負責店內促銷活動的全面推廣和實施; 4、負責店內日常管理工作的監督與考核,掌握員工動態; 5、負責新員工培訓與考核; 6負責員工的積極性的激發與帶動,賣場購物環境的建設與調節; 任職基本條件: 1、文化:高中以上(含); 2、年齡:22歲以上; 3、工作經驗:一年或一年以上銷售工作經驗,賣場管理工作經驗;
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經驗要求分析
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不限經驗96%
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柳州品牌公關招聘需要什么經驗?不限經驗占96%,1-3年占4%。