柳州評估人員招聘

桂聘提供2025年7月柳州評估人員最新招聘，城中區(qū)12條魚峰區(qū)8條，更多評估人員評估人員房產(chǎn)評估師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關崗位相關企業(yè)

女裝督導

6000-11000元

廣西鏈接服飾有限公司

柳州-城中區(qū) 1人服飾服裝管理咨詢瀏覽:103

2025-07-07

黃小姐

一、崗位職責
1.全面執(zhí)行公司營銷計劃，對目標負責。
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃，并分解到店，協(xié)助、指導各店的營銷工作開展；
3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估；
4.指導、督促各店店員的崗中工作，并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核；
5.了解市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理，對促銷結(jié)果進行分析，提高終端銷售；
6.定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進專項建議方案；
7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度，不斷加強自我學習，提升全員專業(yè)素養(yǎng)；
8.有效跟蹤貨品的補充，對店鋪貨品進行不定期抽查，及時處理貨品損益情況，防范內(nèi)盜；
9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因；
10.合理做好店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層；
11.完成上級領導交辦的各項工作。
二、任職要求
1.三年以上品牌女裝督導經(jīng)驗，五年以上終端銷售工作經(jīng)驗；
2.熟悉女裝品牌專柜店務管理及店鋪營運操作流程，具有豐富的服裝貨品知識；
3.適應長期出差，并且具備帶教能力；
4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng)；
5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力；
6.服從組織工作安排及調(diào)配。
7.身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳。
三、工作時間：
早上9:00-12:00，下午13:00-17:30，月休5天
四、公司福利：
免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓+半年薪資調(diào)整+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等

人力資源經(jīng)理

6000-11000元

柳州市卡曼品牌管理有限責任公司

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉 1人財務財務咨詢電子瀏覽:31

2025-07-07

鄧于民

工作內(nèi)容：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃：制定人力資源規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和支持。
2、人才招聘：
（1）根據(jù)公司年度業(yè)務指標調(diào)整人員架構(gòu)，制定年度招聘計劃，實施招聘，確保在規(guī)定日期內(nèi)完成招聘工作。
（2）組織建立新員工入職流程，建立新員工試用期檔案，針對試用期無法達到崗位需求的員工進行勸退，規(guī)避用人風險。
3、薪酬福利體系：
（1）組織建立科學合理的勞動、薪資、福利制度，并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策，組織晉升評審和提薪評審。
（2）每月審核終端和寫字樓工資。
4、文化建設：組織完成企業(yè)文化建設工作，包括年會安排、文體活動等員工活動;
5、績效考核：
（1）根據(jù)公司經(jīng)營管理要求，制定績效評估體系，建立績效考核體系并組織實施績效管理；
（2）對各部門績效評估過程進行監(jiān)督控制，及時了解其中問題。
（3）撰寫月度績效分析報告，整理匯總各部門績效考核數(shù)據(jù)，針對考核指標項異常的匯總后并進行調(diào)整。
6、行政管理：
（1）組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督行政相關制度。
（2）塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境，使員工了解企業(yè)文化，提高員工滿意度和穩(wěn)定性。
（3）每月審核辦公用品庫存表，考勤表。
崗位要求：
1.3年以上工作人力資源管理工作經(jīng)驗，零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
2.邏輯清晰，表達能力強，熱愛零售行業(yè)； 3.會辦公軟件操作。

拼多多運營/店長

5000-6000元

柳州咸魚科技有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人包裝餐飲電子瀏覽:214

2025-07-05

覃經(jīng)理

崗位職責：
1、負責拼多多店鋪的整體運營：執(zhí)行運營策略完成銷售指標。
2、負責拼多多店鋪銷售情況的統(tǒng)計跟蹤：分析每日營運情況，并定期進行總結(jié)，提出改進措施。
3、負責平臺線上日常運營工作：平臺產(chǎn)品上下架、優(yōu)化更新、價格維護、活動報名等平臺基礎運營工作。
4、負責數(shù)據(jù)收集、分析與整理：監(jiān)控每日數(shù)據(jù)并分析，包括付費投產(chǎn)比、交易數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)等，深入了解拼多多的目標用戶群體，通過數(shù)據(jù)分析為產(chǎn)品優(yōu)化和推廣提供支持。
職位要求：
1、1-3年拼多多運營工作經(jīng)驗，能夠獨立運營店鋪。
2、有0-1打造新店鋪的能力。有參加過平臺大型活動的經(jīng)驗。
3、負責對公司店鋪的優(yōu)化及運營，店鋪商品布局和爆款實操打造，付費推廣等業(yè)務能力；
4、利用數(shù)據(jù)等工具，評估和分析，及時提出營銷改進措施及解決方案；
5、有團隊精神，與團隊共同成長，與設計及客服人員溝通，共同完成店鋪目標，分享成果；
6、爆款打造推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。

注塑工

5000-6000元

廣西飛塑科技股份有限公司

柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人電子工藝品化學瀏覽:17

2025-07-05

劉曉飛

1、負責注塑制品的工藝調(diào)試，評估確認工藝參數(shù)、設備參數(shù)與材料參數(shù) 2、操作注塑成型機床，裝夾模具，通過注塑機及熱作用，將塑料材料變成黏性狀態(tài)，在壓力下注入模具，冷卻降溫定型，脫模取出成品 3、檢查塑料制品 …… ，跟進與解決產(chǎn)品缺陷，提高產(chǎn)品品質(zhì) 4、參與制定注塑部件檢驗標準 5、使用、維護與保養(yǎng)模具、機床 6、班組人員的工作安排與日常管理

商務主任

5000-6000元

柳州盛弘必思恩科技有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人電子電力電氣瀏覽:36

2025-07-05

4942************

制作銷售訂單，并與財務對接； 3、詢報價，項目跟蹤，上下游客戶的聯(lián)系，合同整理、制作； 4、完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，做好銷售的后臺支持； 5、監(jiān)督合同執(zhí)行，處理相關商務事宜； 6、負責商務部人員的評估

人力行政專員

4000-5000元

廣西全匯食品有限公司

柳州 1人食品投遞:3人瀏覽:86

2025-07-05

易總

崗位職責招聘與配置管理 1.根據(jù)部門人員需求情況，提出人員調(diào)配方案，促進人員的優(yōu)化配置 2.根據(jù)公司年度預算和組織機構(gòu)設置，制訂人員編制計劃和年度招聘計劃 3.制定招聘流程及各環(huán)節(jié)的操作方法， …… 進行培訓效果跟蹤和評價晉升機制建設 1.設計與優(yōu)化晉升機制，以及晉升標準的制定，確保其公平、公正、透明，并能有效激勵員工積極進取，提高整體工作效率 2.組織實施晉升評審，對各崗位候選人的晉升資格進行評估 …… 4.跟進晉升效果，對晉升后的員工進行跟蹤評估，確保晉升效果符合預期，及時調(diào)整晉升機制，以滿足公司發(fā)展的需要。

機械工程師

8000-13000元

柳州川平景煜供應鏈管理服務有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人辦公設備家具紡織瀏覽:13

2025-07-05

鄧翔

【崗位職責】： 1)、參與產(chǎn)品設計研討，根據(jù)項目需求，負責公司產(chǎn)品機械結(jié)構(gòu)設計; 2)、非標設備的前期調(diào)研、方案設計、項目評估（設備功能、方案可靠性、風險、成本）、3D設計、2D出圖及BOM制作; …… 3)、與制造、材料、電氣工程師等其它崗位人員緊密合作，確保產(chǎn)品按時按質(zhì)完成; 4)、分析產(chǎn)品機械結(jié)構(gòu)中存在的問題，制定并實施改進措施; 5)、撰寫和管理相關技術文檔，如機械結(jié)構(gòu)設計說明書、實施計劃流程

軟件開發(fā)項目總監(jiān)

16000-30000元

柳州慧訊網(wǎng)絡信息咨詢有限公司

柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸 1人瀏覽:14

2025-07-05

劉*理

2.團隊管理：（1）領導和管理本地和海外開發(fā)項目團隊，涵蓋軟件開發(fā)人員、測試人員，產(chǎn)品經(jīng)理和其他相關角色。（2）提供指導、支持和反饋，促進團隊成員的職業(yè)發(fā)展。 …… 5.資源管理：（1）管理項目資源，包括人員、時間和預算，確保有效利用資源。（2）協(xié)調(diào)跨部門資源，以支持項目目標。 6.技術指導：（1）參與技術決策，確保采用最佳實踐和最新技術。 …… （2）持續(xù)跟蹤行業(yè)趨勢，評估其對項目的潛在影響。 7.報告與文檔：（1）定期向高層管理匯報項目狀態(tài)，提供 KPI 和項目績效分析。（2）確保所有項目文檔齊全、準確并符合公司標準。

評估人員

3000-6000元

國宏信價格評估集團有限公司柳州分公司

柳州-城中區(qū) 1人財務咨詢投遞:1人瀏覽:66

2025-07-05

周女士

1、大專及以上學歷，有1年以上評估工作經(jīng)驗； 2、掌握相關的估價程序、方法，具有一定的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力及一定的口頭表達及文字表達能力，能夠獨立完成本職工作，并能較好地與法官、客戶溝通，維護良好合作 …… （客戶）關系； 3工作細致，注重效率與流程，責任心強，具備良好的職業(yè)道德，有敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神，服從公司對人員的相關調(diào)配； 4、能根據(jù)工作需要出差，有駕駛經(jīng)驗及交通工具者，以及相關評估證書者優(yōu)先考慮 …… 工作內(nèi)容： 1、根據(jù)委托項目進行現(xiàn)場勘察，搜集項目資料，并進行核實、分析、整理； 2、與委托單位進行溝通、對接業(yè)務； 3、出具項目評估報告或其他鑒證業(yè)務報告，并將項目資料整理、歸檔； 4、協(xié)助開展司法輔助工作

招聘主管/專員

4000-8000元

柳州川平景煜供應鏈管理服務有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人辦公設備家具紡織瀏覽:18

2025-07-05

鄧翔

4.招聘數(shù)據(jù)分析：統(tǒng)計和分析招聘數(shù)據(jù)，評估招聘效果，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，建立和維護人才儲備庫。 5.團隊管理：管理和培訓招聘團隊，確保團隊成員明確職責，提高團隊整體招聘能力。 …… 6.合規(guī)與風險管理：確保招聘流程符合相關法律法規(guī)，進行背景調(diào)查和人才測評，確保錄用人員的合規(guī)性。 7.其他職責：協(xié)助人事經(jīng)理完善招聘體系，完成上級領導交辦的其他臨時性工作。

汽車項目總監(jiān)

18000-30000元

湖南湖大艾盛汽車技術開發(fā)有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人航空檢測汽車瀏覽:27

2025-07-05

吳小姐

崗位職責： 1.項目管理:負責汽車制造端項目的整體規(guī)劃、組織、執(zhí)行、控制和交付，確保項目按計入到質(zhì)量和效益要求； 2.預算管理:負責制定和管理汽車項目的預算，并確保在預算范圍內(nèi)完成項目； 3.人員管理 …… :負責組建和管理汽車項目團隊，包括招聘、培訓、激勵和績效管理等； 4.供應鏈管理:負責與汽車項目相關的供應商的合作和管理，確保項目所需的物資和服務提供及時、質(zhì)量可靠； 5.風險管理:負責識別、評估和應對項目風險

1688-B2B平臺運營

4000-8000元

柳州市博慧紡織品有限公司

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人包裝服裝紡織瀏覽:97

2025-07-05

趙

②豐富的平臺實操經(jīng)驗，能確保運營人員迅速應對各種問題，制定有效的運營策略。技能要求 ①平臺操作：熟練掌握 1688 平臺的后臺操作，包括產(chǎn)品上架、信息優(yōu)化、店鋪裝修、營銷工具使用等。 …… ④學習能力：電商行業(yè)發(fā)展迅速，運營人員需具備良好的學習能力，不斷學習新的運營技巧、營銷方法和行業(yè)知識，適應平臺和市場的變化。 …… ③數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：借助1688平臺的數(shù)據(jù)工具及第三方分析軟件，深入分析營銷數(shù)據(jù)，包括流量來源、轉(zhuǎn)化率、投入產(chǎn)出比等，精準評估推廣效果，據(jù)此優(yōu)化推廣策略與活動方案，提升營銷效率。

運營總監(jiān)

15000-20000元

廣西鑫戀家網(wǎng)絡科技有限公司

柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 1人網(wǎng)絡瀏覽:3

2025-07-05

姚積華

負責根據(jù)商場實際情況與企劃人員共同進行促銷活動的策劃和具體實施，以及評估活動效果；21. 負責部門做好商戶租金的收繳和催繳工作；22. 負責本部門對商戶進行進場裝修、撤場監(jiān)督的管理工作；23. …… 負責組織與安排市場調(diào)研和評估，掌握競爭對手的價格、質(zhì)量、促銷、服務等情況；27. …… 對部門人員進行儲備、培訓、考核、培養(yǎng)部門助理；31. 填補管理空白，保證管理工作能夠持續(xù)進行；32. 接受公司高層安排的其他臨時性工作，處理市場緊急突發(fā)的其他工作。

汽車維修顧問

2000-6000元

廣西寶旗汽車銷售服務有限責任公司

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人能源汽車汽車銷售瀏覽:10

2025-07-05

劉經(jīng)理

4．接待區(qū)人員及設施的管理——接待、車輛檔案、初步診斷與終驗。 5．內(nèi)外部協(xié)調(diào)一一與車間主管、開票一一索賠員、診斷技工及用戶的業(yè)務協(xié)調(diào)。 …… 7．向顧客說明任務單類型、范圍和修理價格；登記并敦促有關人員完成術完成的修理工作。 8．作出修理價格的預估。 …… 10．負責配合協(xié)調(diào)各保險公司查勘定損人員做好定損工作，并負責相關保險公司的理賠工作。 11．確保進行質(zhì)量控制和故障報告以便提高產(chǎn)品質(zhì)量。 12．進行修理后最終檢驗以徹底滿足顧客的要求。 …… 20．對客戶進行信用評估。 21．負責擔當保險公司的聯(lián)絡工作。 22．客戶跟蹤服務及回訪并提醒定期維護等。崗位負責人負責獨立完成分配給的任務。也做偶然性的非本職工作。