
柳州培訓提升招聘
桂聘提供2025年7月柳州培訓提升最新招聘,城中區57條魚峰區45條,有培訓提升等,更多培訓提升培訓提升招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客服經理
3000-5000元2025-07-10行政部崗位職責:
1、組建并帶領客服團隊完成公司客戶體驗、忠誠度、滿意度目標;
2、負責客服部日常工作的管理,部門內員工的工作指導、監督、檢查及培訓;
3、負責妥善處理客戶抱怨和投訴,對公司客戶資源作數據分析,并對數據分析結果制定相應改善措施;
4、負責客戶回訪信息的及時反饋和數據分析,為公司運營提供可靠數據;
5、關注客戶滿意度調查,協調推動業務部門客戶滿意度的提升;
6、配合銷售部、售后部、市場部各項活動的招攬、宣傳等。
任職資格:
1、具有 2年以上客戶服務管理崗工作經驗,良好的客戶服務理念;
2、具有客戶溝通能力以及解決客戶抱怨能力。 -
銷售總監
30000-50000元2025-07-10付小姐1、參與制定公司的銷售戰略、負責對市場需求進行分析;制定年、季、月度銷售的預測,目標的制定及分解;
2、制定銷售計劃和銷售預算,代領團隊完成預定計劃目標;
3、管理銷售部全體工作以OEM 銷售為主;
4、建設銷售團隊,培訓銷售人員,激勵下屬員工的銷售激情,提升下屬員工銷售技能;
5、根據公司的發展戰略,負責團隊人員的挖掘與拓展;
6、完成上級領導下達的各項任務。
任職資格:
1、本科(211、985)以上學歷;
2、5年以上車用空調/IT通訊電子/動力電池/新能源車水冷板/儲能/相關行業銷售管理工作經驗,有一定的客戶資源;
3、具有市場分析能力,準確的判斷力,能夠很好的管理團隊;具有優秀的協調能力、商務談判能力。 -
短視頻拍攝剪輯
2000-7000元2025-07-10劉先生福利待遇:
1.具有競爭力水平,構成如下:底薪(2000-10000)+高提成+優越的辦公環境+提升培訓+帶薪休假+節假日禮物紅包。
2.季度、年度業績表現突出者,公司將安排公費旅游。
3.法定節假日正常休假,安排年休假,產假,病假,哺乳假等福利。
工作內容:拍攝視頻,剪輯。簡單的策劃文案。
職位要求:1.年齡18周歲以上,學歷不限,具有良好團隊精神
2.普通話流利,性格開朗活潑
3.時間9:00-12:00 13:30-18:00
五險、包住、房補、績效獎金、全勤 -
人力行政專員
4000-5000元2025-07-10易總根據公司年度預算和組織機構設置,制訂人員編制計劃和年度招聘計劃 3.制定招聘流程及各環節的操作方法,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協調工作等 4.有效組織招聘工作,維護招聘渠道,提高工作效率 培訓體系建設 …… 1.根據公司整體的發展和人才提升需求,以及各部門培訓教育需求,指導制定公司培訓計劃 2.組織建立內、外部培訓講師隊伍;指導公司各部門開展各項內、外部培訓 3.督導、安排、檢查內部培訓師的工作, …… 審核培訓課程講義 4.發展外部培訓合作機構,負責簽訂外部培訓合同,接洽安排外部培訓前的各項工作 5.檢查跟進培訓組織情況,進行培訓效果跟蹤和評價 晉升機制建設 1.設計與優化晉升機制,以及晉升標準的制定 …… 3.提供晉升指導,為員工提供晉升指導,幫助他們了解晉升路徑和所需技能,鼓勵員工自我提升,積極爭取晉升機會。 -
區域督導
10000-15000元2025-07-10翁小姐工作內容:完成上級安排的工作指示,管理自己區域的店面及店面管理; 跟進自己區域的日常營業報表分析、審核補貨單、監督指導銷售技巧、培訓提升店長能力,提供合理性建議提升銷售業績和控制庫存等店鋪的全程營運工作 -
云運維工程師
5000-7000元2025-07-10謝家春負責云中心全產品線的技術支撐及管理工作; 3、全面負責云中心運維管理工作,包括云計算中心整體運維工作; 4、負責協調處理并解決云中心各類重大故障,保證云中心各業務穩定運行; 5、建立員工運維技能提升計劃 …… ,一線運維工程師的業務學習和培訓,提高專業技 能水平,加強團隊建設; 6、按要求撰寫工作及技術相關文檔; 7、完成部門領導交辦其它工作。 -
英語老師
3000-6000元2025-07-10林曼丹崗位職責: 負責校區教學,按教學要求,根據學生實際情況,實施教學計劃 任職要求: 真正關心愛護學員,為學員的學習收獲而努力 行業經驗: 有教學經驗優先 崗位福利: 免費總部培訓,提升能力和教學;雙休制 -
品牌經理
10000-15000元2025-07-10黃女士經批準后組織實施; 2.定期巡查所轄店鋪,規范各項營運工作; 3.熟悉并貫徹所轄品牌的經營思路和政策; 4.必要時駐店管理,在規定期限內整改、帶教好相關工作及店鋪人員; 5.設計、管理、實施營運培訓課目 …… ,對店鋪營運人員的工作技能規范、提升負責; 6.熟知廣西鞋服市場情況,能因地制宜的制定營銷方案,經批準后組織實施。 -
話務員客服
5000-8000元2025-07-10馮女士人事10000元以上 2,保險:為錄用員工購買五險; 3,假期:國家規定的法定節假日一律規定帶薪享受放假; 4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團建活動; 5,其他福利:外訪津貼,節日福利; 6,帶薪培訓 …… :為錄用員工提供系統的培訓; 7,晉升機制:普通話務-骨干-組長-主管-經理,提供廣闊的職業能力提升平臺,公平的晉升機制 8, 歡迎有強烈賺錢欲望,不安于現狀的人士加入 -
人力資源經理
6000-8000元2025-07-10黃女士、要求 1、1年以上服裝零售企業(100人左右)相關工作經驗; 2、大專學歷; 3、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策 …… 二、職責 1、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展體系的全面建設); 2、擬定和完善人力管理制度,并監督實施; 3、提高公司各部門人力管理水平 …… ,有效控制人力成本提升人力效率; 4、 牽頭開展各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作 ; 5、 監督、控制、檢查人力發展各項工作的實施; 6、負責處理公司管理過程中重大的人力問題; -
服裝督導
6000-8000元2025-07-10翁小姐工作內容:協助上級管理區域店面及店面管理,新店開業籌備工作,出差等 跟進自營店的開業籌備、培訓、日常營業、監督指導、培訓提升等店鋪的全程營運工作; 進行定期的巡店督導工作; 每日每周跟進自營店的銷售情況 …… ,分析后臺提供合理性建議提升銷售業績和控制庫存; 薪資架構:試用期底薪3500+轉正之后4300+駐店銷售提成百分之三+出差補貼60-100一天+月休四天+升職,平均到手6000-8000高薪誠聘等你來 …… 職位要求:能出差,只要有銷售經驗都可以培訓。 -
美豪怡致酒店-客房服務員
3000-5000元2025-07-10孟先生總經理; 2、及時向客房主管報告需要維修的設備和項目并做好記錄; 3、注意觀察所負責區域的情況,發現可疑問題,及時上報客房主管; 4、合理使用各類物料用品,準確查點所用品種及數量; 5、積極參加部門培訓 …… ,提升服務標準及專業技能; 任職要求: 1、初中以上學歷,年齡在45歲以下;有無崗位經驗均可,連鎖品牌經驗者優先; 2、五官端正,身體健康,吃苦耐勞; 3、具有良好的服務意識和團隊精神; -
實施工程師
3000-8000元2025-07-10梁女士前期有老員工指導,一起參與完成兩個項目左右,再統一參加總公司組織的系統化培訓,包含公司文化、社交禮儀、技能培訓、職業規劃、技能考核等項目。 …… 我們的公司: 1、公司有廣闊的發展平臺,給予最大的能力提升機會; 2、良好的福利待遇。充分尊重每一位職員,每個人都有充分表達的權利; 3、努力工作盡情享受,把工作變成享受生活的一種方式! -
汽車維修學徒
2000-3000元2025-07-10覃先生崗位職責: 1、協助維修師傅對車輛進行維修、保養等基礎工作; 2、跟隨維修師傅進行相關汽車維修培訓及操作,提升自身維修技師水平。 -
超市行業儲備干部
4000-6000元2025-07-10李葉森; 2、入職第四個月起,每月可獲得米、油等福 利; 3、員工可享受高溫補貼、夏季清涼福利、免費 工服等福利; 4、員工可享受年休假/婚假/產假/病假等蒂薪假 期; 5、公司為員工提供各類培訓 …… ,提升員工職業技 能; 6、公司不定期舉辦各類活動,工作氛圍佳。
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何先生投遞了 柳州市理想睡衣經營部 的 區域督導 職位2025-07-10
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萬小姐投遞了 廣西柳州融裕酒店有限公司 的 美豪怡致酒店-客房服務員 職位2025-07-06
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莫先生投遞了 柳州市金榜貿易有限責任公司 的 品牌經理 職位2025-07-06
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