
柳州培訓(xùn)提升招聘
桂聘提供2025年7月柳州培訓(xùn)提升最新招聘,城中區(qū)57條魚(yú)峰區(qū)45條,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)提升培訓(xùn)提升招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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開(kāi)單能人(有客源)
5000-10000元2025-07-10劉先生福利待遇:
1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平,構(gòu)成如下:底薪(2000-5000)+高提成+優(yōu)越的辦公環(huán)境+提升培訓(xùn)+帶薪休假+節(jié)假日禮物紅包 等。
2. 季度或年度業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出者,公司將安排公費(fèi)旅游活動(dòng);
3. 按國(guó)家法定節(jié)假日休假,并安排年休假,并有產(chǎn)假 病假 哺乳假 等福利
4.系統(tǒng)培訓(xùn):入職培訓(xùn)+能力提升培訓(xùn)
本公司代理了柳州所有的新樓盤團(tuán)購(gòu)渠道,主要帶客看房,開(kāi)發(fā)了解客戶需求和房源信息,促進(jìn)房產(chǎn)交易!二手房業(yè)務(wù),開(kāi)發(fā)房源 跟進(jìn)客戶,促成交易!
快速晉升--業(yè)務(wù)員(置業(yè)顧問(wèn))--銷售主管--銷售經(jīng)理--項(xiàng)目總監(jiān)--合伙股東
職位要求:1、年齡在18周歲以上,學(xué)歷不限;
2、誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
3、普通話流利,性格活潑開(kāi)朗; -
架子鼓
5000-8000元2025-07-10鐘老師公司是大型綜合藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。面積大約2000平米,科目多教室多老師多,公司發(fā)展迅速。工作環(huán)境良好,工作氛圍好,有幫助,有競(jìng)爭(zhēng)有進(jìn)步有提升。
1.教小朋友打好架子鼓
2.能和小朋友溝通交流
3.反饋情況給家長(zhǎng)及小朋友的學(xué)習(xí)規(guī)劃
4.教學(xué)群維護(hù),發(fā)朋友圈
5.有親和力,責(zé)任心強(qiáng)
6.研課優(yōu)化 -
播音主持
5000-8000元2025-07-10鐘老師公司是大型綜合藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。面積大約2000平米,科目多教室多老師多,公司發(fā)展迅速。工作環(huán)境良好,工作氛圍好,有幫助,有競(jìng)爭(zhēng)有進(jìn)步有提升。
1.教小朋友口才,郎誦 播音主持
2.能和小朋友溝通交流
3.反饋情況給家長(zhǎng)及小朋友的學(xué)習(xí)規(guī)劃
4.教學(xué)群維護(hù),發(fā)朋友圈
5.有親和力,責(zé)任心強(qiáng)
6.研課優(yōu)化 -
線上打字聊天環(huán)境好【小白包教】
4000-8000元2025-07-10楊達(dá)【任職要求】 1、會(huì)基本使用電腦 2、年齡20-26歲,男女不限 3、有責(zé)任心、有上進(jìn)心 【工作內(nèi)容】 1、通過(guò)新媒體平臺(tái)尋找客戶、維護(hù)客戶 2、了解客戶需求,解決客戶問(wèn)題,提升客戶黏性 …… 2、不需要出差,不需要外跑,不需要打電話 3、進(jìn)入公司有培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)氛圍好,有師父手把手教上手快 【工作時(shí)間】 周一到周六上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,固定周日休息,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假 -
新能源售后經(jīng)理
5000-10000元2025-07-10劉經(jīng)理? 負(fù)責(zé)體驗(yàn)中心售后業(yè)務(wù)的規(guī)劃、執(zhí)行和管理,業(yè)務(wù)管理、人員管理、業(yè)績(jī)管理 ? 負(fù)責(zé)審核客戶滿意度提升計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí),監(jiān)控服務(wù)流程的各個(gè)環(huán)節(jié),提升客戶滿意度,及時(shí)處理服務(wù)部 的重大客戶投訴,負(fù)責(zé)在服務(wù)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)高客戶滿意度 …… ,提升客戶忠誠(chéng)度 ? 負(fù)責(zé)體驗(yàn)中心售后業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理 ? 組織的各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)、服務(wù)驚喜時(shí)刻等 ? 根據(jù)業(yè)務(wù)需要,提出客戶信息分析需求,并協(xié)助客服人員完成客戶信息的管理、分析、改善工作 …… ? 組織服務(wù)部門對(duì)售后經(jīng)營(yíng)分析,并制定改善方案 ? 組織服務(wù)部門員工通過(guò)能力培訓(xùn),為紅旗客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn) ? 根據(jù)目標(biāo)建立積極、有效的績(jī)效管控體系并組織落實(shí) -
播音主持主管
5000-8000元2025-07-10鐘老師公司是大型綜合藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。面積大約2000平米,科目多教室多老師多,公司發(fā)展迅速。工作環(huán)境良好,工作氛圍好,有幫助,有競(jìng)爭(zhēng)有進(jìn)步有提升。 -
架子鼓主管
5000-8000元2025-07-10鐘老師公司是大型綜合藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。面積大約2000平米,科目多教室多老師多,公司發(fā)展迅速。工作環(huán)境良好,工作氛圍好,有幫助,有競(jìng)爭(zhēng)有進(jìn)步有提升。 -
設(shè)計(jì)師助理
4000-5000元2025-07-10韋女士培訓(xùn)發(fā)展: 良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí):在這里你除了能賺到錢,最關(guān)鍵你能學(xué)到很多知識(shí),并且鍛煉你的能力。 …… 一入職就有帶薪培訓(xùn),全面學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)知識(shí)和產(chǎn)品知識(shí),溝通技能等等,上崗后也會(huì)不斷有機(jī)會(huì)參加各種培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)每天都有學(xué)習(xí),更可以像能力高的老同事學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)氛圍非常好! …… 廣闊的升職機(jī)會(huì):公司非常提倡員工成長(zhǎng),經(jīng)理都是基層提升,無(wú)限的升職機(jī)會(huì) 1、公司提倡以老扶新,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識(shí)和行銷帶薪培訓(xùn); 3、完善透明的晉升通道 …… :設(shè)計(jì)師助理-設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)主管-設(shè)計(jì)師經(jīng)理-設(shè)計(jì)師總監(jiān) 薪資福利:4k~5k/月 1.底薪+提成+獎(jiǎng)金+績(jī)效工資+工齡+分紅+注冊(cè)股+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn) …… +專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng); 工作時(shí)間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休 -
區(qū)域主管
4000-6000元2025-07-10翁小姐工作內(nèi)容: 1、協(xié)助上級(jí)管理區(qū)域店面及店面管理,新店開(kāi)業(yè)籌備工作,出差等 2、跟進(jìn)自營(yíng)店的開(kāi)業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營(yíng)業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)、培訓(xùn)提升等店鋪的全程營(yíng)運(yùn)工作; 3、進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作; 4、跟蹤自營(yíng)店的銷售情況 …… ,分析后臺(tái)提供合理性建議提升銷售業(yè)績(jī)和控制庫(kù)存; 職位要求:能出差,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
技術(shù)主管
15000-25000元2025-07-10鄧翔技術(shù)決策與架構(gòu)設(shè)計(jì):負(fù)責(zé)平臺(tái)的技術(shù)決策和系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn),從技術(shù)角度提升平臺(tái)的用戶體驗(yàn)。 4. 設(shè)備管理與維護(hù): ? 帶領(lǐng)IT專員維護(hù)和保養(yǎng)公司各項(xiàng)電子類設(shè)備。 …… ? 不定期培訓(xùn)指導(dǎo)部門員工。 6. 網(wǎng)絡(luò)與信息安全: ? 負(fù)責(zé)給予終端店員硬件軟件系統(tǒng)實(shí)施指導(dǎo)。 ? 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)信息安全方案的實(shí)施及日常檢查,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)病毒的入侵防范。 …… 技術(shù)支持與培訓(xùn): ? 負(fù)責(zé)用戶相關(guān)培訓(xùn)工作。 ? 協(xié)助部門成員解決電腦或其他辦公設(shè)備問(wèn)題。 9. 售后與補(bǔ)貨管理: ? 負(fù)責(zé)公司rma售后退換貨判定及處理。 -
精益工程師
6000-8000元2025-07-10韋海芳HR崗位職責(zé): 1、運(yùn)用工業(yè)生產(chǎn)和精益生產(chǎn)管理理論知識(shí)及鋰離子電池理論知識(shí)在生產(chǎn)實(shí)踐中,不斷改進(jìn)優(yōu)化工藝結(jié)構(gòu),使性能達(dá)到最佳; 2、分析生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況,不斷改善異提升產(chǎn)品良率,提升產(chǎn)品性能,提升產(chǎn)品產(chǎn)能 …… 能對(duì)工藝流程進(jìn)行合理改造,對(duì)生產(chǎn)作業(yè)的效率改進(jìn)提出建議,并進(jìn)行實(shí)施 1、 電腦操作熟練,excel數(shù)據(jù)匯總和處理、PPT報(bào)告總結(jié)、word文檔編輯; 2、 受過(guò)生產(chǎn)作業(yè)管理、工藝流程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn) -
行銷主管(廣西)
8000-10000元2025-07-10趙文添2、負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)人員培訓(xùn)與管理工作,按要求執(zhí)行人員管理細(xì)則及激勵(lì)辦法;行銷團(tuán)隊(duì)建設(shè),定期培訓(xùn)區(qū)內(nèi)導(dǎo)購(gòu)人員及督導(dǎo)。 …… 5、對(duì)區(qū)域促銷費(fèi)用進(jìn)行管控,保證費(fèi)用率合理合規(guī),并對(duì)促銷力度進(jìn)行審核,通過(guò)優(yōu)化管理,確保市場(chǎng)費(fèi)用效益提升。 6、了解所轄區(qū)域市場(chǎng)狀況及銷售特性,做好競(jìng)品信息收集與建議反饋等市場(chǎng)分析工作。 -
渠道高級(jí)專員
6000-9000元2025-07-10文武崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織競(jìng)品渠道調(diào)查、檔案建立、維護(hù); 2、負(fù)責(zé)工程機(jī)械行業(yè)渠道調(diào)研,建立渠道檔案,組織行業(yè)渠道研究工作; 3、組織策劃渠道能力提升培訓(xùn); 4、制定渠道建設(shè)標(biāo)準(zhǔn); 5、協(xié)助渠道總監(jiān) -
置業(yè)顧問(wèn)
3000-8000元2025-07-10劉女士人事專員3)夢(mèng)想得以實(shí)現(xiàn)的平臺(tái):初級(jí)置業(yè)顧問(wèn)—中級(jí)置業(yè)顧問(wèn)—高級(jí)置業(yè)顧問(wèn)—部門經(jīng)理—部門總監(jiān) 4)培新機(jī)制:崗前培訓(xùn)+提升培訓(xùn)+戶外拓展訓(xùn)練 -
計(jì)量工程師
7000-10000元2025-07-10人力資源部(3)參與計(jì)量檢測(cè)能力提升建設(shè)。 (4)培訓(xùn)指導(dǎo)相關(guān)員工正確使用和維護(hù)測(cè)量設(shè)備。 3.計(jì)量審核:測(cè)量設(shè)備委外檢定/校準(zhǔn)后的審核/申購(gòu)前的審及參與部門計(jì)量建設(shè)測(cè)量設(shè)備的采購(gòu)及驗(yàn)收。
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州培訓(xùn)提升招聘最新投遞
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莫先生投遞了 佛山市海天調(diào)味食品股份有限公司 的 行銷主管(廣西) 職位2025-07-06
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閆先生投遞了 柳州柳工挖掘機(jī)有限公司 的 計(jì)量工程師 職位2025-07-05
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黃先生投遞了 柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司 的 技術(shù)主管 職位2025-07-03
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