
柳州培訓提升招聘
桂聘提供2025年7月柳州培訓提升最新招聘,城中區(qū)57條魚峰區(qū)45條,有培訓提升等,更多培訓提升培訓提升招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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英語老師
4000-8000元2025-07-10陳波翰崗位職責:
1.遵守館內日常教學安排,充分備課,按要求完成教學計劃、教學反思等工作;
2. 按時參加教師培訓和集體教研活動,接受教學指導和考核,并按規(guī)定保質保量地完成聽課、課、評課等工作;
3. 及時向家長反饋學員課堂表現(xiàn),根據(jù)孩子狀態(tài)安排家庭作業(yè)并督促家庭配合;
4. 與孩子和家長良好溝通,幫助家長提高對安妮鮮花英語啟蒙理念的理解;
5. 根據(jù)公司需要和個人發(fā)展方向完成由館長安排的其他工作。
任職要求:
1. 愛孩子,懂孩子,愛教育,有耐心;
2. 英語口語表達流利,口音純正,語感良好;
3. 具備全英文授課能力,語言表達流利準確;
4. 明確教學目標、熟悉教學流程及課件,靈活運用教具;
5. 學習意識、學習能力強,工作主動積極,抗壓能力強;
6. 有高度的責任感,執(zhí)行力強。
薪酬福利:
1、最有價值專業(yè)體系培訓:總館全國統(tǒng)一集中專項培訓+館內日常培訓,提升個人能力,打造核心競爭力。尤其是總館集中培訓由安妮鮮花親自主持,機會難得;
2、完善的職業(yè)路徑晉升體系,一個教育職業(yè)從業(yè)者的理想平臺;?
3、公平的晉升機制,團隊協(xié)作工作氛圍愉快;晉升路線:初級教師-中級教師-高級教師-教學主管-執(zhí)行館長(股份分紅)
4、繳納五險、績效獎金、升班獎金、全勤獎、餐補、法定節(jié)假日等;
5、豐富的公司員工活動;
6、健康項目及年度體檢。
安妮花人優(yōu)享特權:
想不想得到創(chuàng)始人的親自指導?站在巨人肩膀下親手摘下勝利的果實? 想不想站在安妮花全國教師競賽舞臺上與各大高手過招,大顯身手?想不想為自己的孩子開啟正確的英語啟蒙之路?想不想?yún)⑴c激情滿滿,挑戰(zhàn)自我的實現(xiàn)之路?那么快來這里吧 !
崗位職責:
1.遵守館內日常教學安排,充分備課,按要求完成教學計劃、教學反思等工作;
2. 按時參加教師培訓和集體教研活動,接受教學指導和考核,并按規(guī)定保質保量地完成聽課、賽課、評課等工作;
3. 及時向家長反饋學員課堂表現(xiàn),根據(jù)孩子狀態(tài)安排家庭作業(yè)并督促家庭配合;
4. 與孩子和家長良好溝通,幫助家長提高對安妮鮮花英語啟蒙理念的理解;
5. 根據(jù)公司需要和個人發(fā)展方向完成由館長安排的其他工作。
任職要求:
1. 愛孩子,懂孩子,愛教育,有耐心;
2. 英語口語表達流利,口音純正,語感良好;
3. 具備全英文授課能力,語言表達流利準確;
4. 明確教學目標、熟悉教學流程及課件,靈活運用教具;
5. 學習意識、學習能力強,工作主動積極,抗壓能力強;
6. 有高度的責任感,執(zhí)行力強。
薪酬福利:
1、最有價值專業(yè)體系培訓:總館全國統(tǒng)一集中專項培訓+館內日常培訓,提升個人能力,打造核心競爭力。尤其是總館集中培訓由安妮鮮花親自主持,機會難得;
2、完善的職業(yè)路徑晉升體系,一個教育職業(yè)從業(yè)者的理想平臺;?
3、公平的晉升機制,團隊協(xié)作工作氛圍愉快;晉升路線:初級教師-中級教師-高級教師-教學主管-執(zhí)行館長(股份分紅)
4、繳納五險、績效獎金、升班獎金、全勤獎、餐補、法定節(jié)假日等;
5、豐富的公司員工活動;
6、健康項目及年度體檢。
安妮花人優(yōu)享特權:
想不想得到創(chuàng)始人的親自指導?站在巨人肩膀下親手摘下勝利的果實? 想不想站在安妮花全國教師競賽舞臺上與各大高手過招,大顯身手?想不想為自己的孩子開啟正確的英語啟蒙之路?想不想?yún)⑴c激情滿滿,挑戰(zhàn)自我的實現(xiàn)之路?那么快來這里吧 ! -
少兒英語教師
3000-6000元2025-07-10陳波翰崗位職責:
1、負責3-10歲的英語課程教學(有安妮花系統(tǒng)培訓);
2、積極參與公司的各項培訓和教研,不斷提升教學水平;
3、開課后負責將學員的學習情況與家長保持積極溝通,并及時處理教學工作中遇到的各項困難;
4、定期舉行公開課,詳細了解家長對英語教育的需求和理解,傳遞學校理念和教學方法;
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷,至少達到CET6或專四水平,英語專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、領悟力強,有很好的的鉆研精神,能夠快速適應工作節(jié)奏;
3、具有很強的課堂表現(xiàn)力和控制力,能夠調動學生的積極性,有英語學校教學工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熱愛教學,對學生認真負責,具備良好的團隊精神,一定的組織能力,進取心強;
5、可兼職(但仍然需要通過公司培訓上崗,以保證教學質量);
綜合待遇:
1、基本底薪加社保
2、崗位效能獎金
3、體驗課招生轉化獎金
4、授課課時費
5、續(xù)報獎金 -
汽車銷售總監(jiān)
10000-15000元2025-07-10覃先生崗位職責:
1、負責銷售事業(yè)部汽車戰(zhàn)略計劃與目標管理,完成公司下達的銷售目標;
2、負責分析市場趨勢和競品動態(tài),并結合市場反饋,制訂銷售部營銷戰(zhàn)略以提升市場份額;
3、負責售管理制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查,確保實現(xiàn)汽車銷售工作規(guī)范化、標準化、信息化;
4、負責監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)(如到店成交率、庫銷比、水平業(yè)務滲透率),合理規(guī)劃庫存結構,降低滯銷風險;
5、同廠家和區(qū)域、同城經(jīng)銷商保持良好的合作關系;
6、協(xié)助市場、電商部門開展品牌推廣活動(如車展、試駕會、促銷活動)及新媒體線索承接工作,提升客戶到店率;
7、配合人資部門完善銷售崗位任職資格體系建設,研究制訂薪酬和績效考核方案;
8、負責培育符合公司企業(yè)文化及核心價值觀的團隊文化;
9、定期向總經(jīng)理或公司領導班子匯報事業(yè)部銷售工作進展情況;
10、負責銷售事業(yè)部合規(guī)(監(jiān)督銷售流程的合規(guī)性,確保符合行業(yè)法規(guī)和公司政策)與風險管理(處理重大客戶投訴及突發(fā)問題,維護公司聲譽);
11、完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職資格:
1、對4S店盈利模式有深刻理解,具備成本控制、預算制定及利潤分析能力;
2、本科及以上學歷,經(jīng)濟學、市場營銷、工商管理等相關專業(yè);
3、8年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗,其中至少5年銷售團隊管理經(jīng)驗(4S店、汽車集團背景優(yōu)先);
4、熟悉汽車行業(yè)動態(tài)、消費者需求及競爭格局,熟悉4S店運營管理及運作模式;
5、熟悉新媒體營銷邏輯,對汽車新媒體運營板塊有獨特的見解;
6、精通銷售策略、談判技巧及客戶關系管理(CRM系統(tǒng)操作熟練);
7、具備良好的領導力、組織管理能力、溝通協(xié)調能力以及抗壓能力;
8、具有良好的戰(zhàn)略思維、市場判斷能力與市場開拓能力;
9、接受過管理類、市場營銷、公共關系、財務知識等方面的培訓。 -
服裝店長
3000-6000元2025-07-10趙9.負責對職工人事考核、職工提升、降級和調動的建 議。 10.負責對員工的培訓教育工作。 11.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛 盾。 -
講師
3000-8000元2025-07-10袁春雷工作內容 1、負責提供專業(yè)的培訓課程,確保教學質量和效果 2、根據(jù)需求,制定和執(zhí)行培訓計劃,提升團隊能力 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和教學能力,激發(fā)興趣 2、能夠獨立設計和實施培訓課程 …… ,具備良好的課程規(guī)劃能力 3、具有團隊合作精神,能夠與團隊成員協(xié)作,共同完成培訓任務 -
室內設計師
15000-20000元2025-07-10董林巖市場情況及客戶信息 的反饋整理,客戶設計服務與實際現(xiàn)場設計相符的掌握; 3、能深入了解客戶需求,并有針對性的洽談、出方案以促成簽單; 4、專業(yè)、敬業(yè)、為客戶提供房屋量尺、方案設計、顧問咨詢、主材銷售等服務, 提升客戶滿意度 …… +管理提成+股權分紅+福利無責任底薪2000-3500元/月正常干:5000-8000元/月努力干:8000-10000元/月使勁干:10000-15000元/月拼命干:月月過萬,上不封頂 2、體系化培訓 …… (新人培訓+成長計劃培訓+專業(yè)技能培訓+管理能力培訓)全方位助你成長(并帶薪+培訓津貼的發(fā)放)全方位助你成長;3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等;4、獎金豐厚(日營銷小激勵、團隊獎、活動獎金)等;5、團隊旅游機會, -
地產(chǎn)中介經(jīng)紀人
5000-10000元2025-07-10劉女士人事專員有無經(jīng)驗均可 公司提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓專人培訓 1. …… 具有競爭力的薪資水平,構成如下:底薪(2500)+高提成(上無封頂) 2.系統(tǒng)培訓:入職培訓+能力提升培訓 3.能吃苦耐勞,有夢想,敢追求,不安于現(xiàn)狀,有進取心和挑戰(zhàn)精神,一定的抗壓能力,熱愛銷售, -
自媒體經(jīng)紀人/新房顧問/二手專家
8000-13000元2025-07-10覃佳佳因公司擴大發(fā)展,柳州順騰房產(chǎn)現(xiàn)面向社會招聘: 房產(chǎn)銷售數(shù)名 一 福利待遇 1 底薪2000+大專以上學歷補貼300+提成待遇25%(拿底薪的首月提成25%,第二個月轉正是47%) 2 會有專業(yè)的系統(tǒng)化培訓 …… 4以上不熟悉沒有關系,均有資深店長帶薪培訓,只要你想學。 三 任職要求 1 年齡22到50歲 男女不限,學歷不限,經(jīng)驗不限,心態(tài)必須端正。 …… 負責自媒體內容的策劃與運營,提升品牌影響力 2. 作為新房顧問,為客戶提供專業(yè)咨詢,促進交易 3. 作為二手專家,評估房產(chǎn)價值,提供買賣建議 任職要求: 1. -
汽車主播
5000-7000元2025-07-10周毅我們希望您做到: 樹立企業(yè)和品牌形象,提升企業(yè)及品牌知名度,在市場經(jīng)理的領導下,完成公司的市場調研、電商運營、視頻拍攝、媒體公關等具體活動的實施。 …… 店和商超優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境,工作餐補貼; 2.五項保險,養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險; 3.高額績效(提成類薪資:底薪+提成+補貼),豐厚的節(jié)日福利,及豐富的團建活動; 4.完善的崗位技能和管理晉升培訓 -
彩超醫(yī)生
4000-8000元2025-07-10覃江飛繼續(xù)教育:不斷學習最新的醫(yī)學影像技術和知識,參加培訓和學術活動,提升專業(yè)水平。 9. 安全規(guī)范:嚴格遵守醫(yī)療機構的安全和衛(wèi)生規(guī)定,保障患者和自身的健康安全。 職位要求: 1. -
講師
4000-8000元2025-07-10梁女士人事專員工作內容: 1.嚴格執(zhí)行公司活動操作方案,100%為結果負責; 2.為各團隊培訓產(chǎn)品知識和病理知識,提升團隊綜合能力; 3.組織召開老顧客的懇談會、維護會、表彰會,協(xié)助維護老顧客; 4.每月跟總經(jīng)理匯報各市場團隊情況和顧客情況 -
it項目工程師
6000-9000元2025-07-10人力資源部5、負責對ERP、SRM等系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù)進行定期稽查,編制數(shù)據(jù)維護規(guī)范,組織相關業(yè)務提升數(shù)據(jù)質量。 6、組織IT相關業(yè)務人員的培訓、指導。 -
機加工主管
8000-10000元2025-07-10請符合崗位要求的人員前往公司詳細了解工藝標準在本部門的貫徹執(zhí)行,完善相應流程、標準、操作規(guī)范及應急預案; 3、對在生產(chǎn)中存在的問題制定相應的糾正預防措施、改善措施,并組織糾正、改善; 4、負責車間的安全生產(chǎn)、6S工作,組織開展安全教育、員工培訓 …… ,提升員工技能。 -
一手房銷售
3000-6000元2025-07-10劉先生具有競爭力的薪資水平,構成如下:底薪(2000-5000)+高提成+優(yōu)越的辦公環(huán)境+提升培訓+帶薪休假+節(jié)假日禮物紅包 等。 2. 季度或年度業(yè)績表現(xiàn)突出者,公司將安排公費旅游活動; 3. …… 按法定節(jié)假日休假,并安排年休假,并有產(chǎn)假 病假 哺乳假 等福利 4.系統(tǒng)培訓:入職培訓+能力提升培訓 本公司代理了柳州所有的新樓盤團購渠道,主要帶客看房,開發(fā)了解客戶需求和房源信息,促進房產(chǎn)交易! -
房產(chǎn)經(jīng)紀人
4000-8000元2025-07-10劉先生具有競爭力的薪資水平,構成如下:底薪(2000-5000)+高提成+優(yōu)越的辦公環(huán)境+提升培訓+帶薪休假+節(jié)假日禮物紅包 等。 2. 季度或年度業(yè)績表現(xiàn)突出者,公司將安排公費旅游活動; 3. …… 按國家法定節(jié)假日休假,并安排年休假,并有產(chǎn)假 病假 哺乳假 等福利 4.系統(tǒng)培訓:入職培訓+能力提升培訓 本公司代理了柳州所有的新樓盤團購渠道,主要帶客看房,開發(fā)了解客戶需求和房源信息,促進房產(chǎn)交易
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