
柳州培訓提升招聘
桂聘提供2025年7月柳州培訓提升最新招聘,城中區57條魚峰區45條,有培訓提升等,更多培訓提升培訓提升招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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連鎖超市運營主管
5000-8000元2025-07-10李葉森一、公司福利:
1、統一簽訂勞動合同、購買社保五險;
2、入職第四個月起,每月可獲得米、油等福利;
3、員工可享受高溫補貼、夏季清涼福利、免費工服等福利;
4、員工可享受年休假/婚假/產假/病假等帶薪假期;
5、公司為員工提供各類培訓,提升員工職業技能;
6、公司不定期舉辦各類活動,工作氛圍佳。
二、崗位要求:
1、男女不限
2、年齡:35歲以下
3、文化程度:大專及以上,市場營銷相關專業;
4、對數據敏感,有一定的數據分析能力;
5、具備良好的溝通能力和交際能力,能接受出差。
三、崗位職責:
1、負責下屬門店的日常工作安排及統籌協調管理工作。
2、根據公司制定的銷售指標,分解到所負責的區域,分步實施,推動并確保銷售指標的達成;
3、負責與公司各職能部門之間溝通與協調;
4、負責管理監督各門店員工、設備、消防安全,保障門店正常運作;
5、對門店管理人員進行業務知識培訓,提高管理人員業務素質,培養和發展優秀的銷售隊伍。
四、工作時間:8:00-12:00 14:00-18:00 月休4天 -
網絡營銷/可小白/不外出
5000-8000元2025-07-10黃永祥崗位職責:
1.熟練運用抖音、小紅書、企業微信等平臺,高效跟進成交客戶,提供優質的客戶維護服務,深度挖掘客戶需求,提升客戶滿意度與忠誠度。
2.我們專注于快消品領域,經營品類涵蓋美妝、時尚服裝、內調食品等熱門產品,憑借高品質和良好口碑,產品復購率高,為你的工作成果提供有力支撐。
3.工作以網絡線上為主,無需外出奔波,在舒適宜人的辦公環境中,讓你輕松開展工作。
崗位要求:
1.無論你是剛邁出校門、充滿活力的職場新人,還是經驗豐富、能力出眾的社會精英,只要你對抖音、快手等社交平臺有著濃厚興趣和使用經驗,熱愛社交互動,都歡迎加入我們的團隊。
2.在這里,我們營造輕松愉悅的工作氛圍,工作間隙你可以聽音樂放松心情,與同事自由交流、分享美食,享受愜意的下午茶時光,讓工作不再枯燥。
3.我們注重團隊建設,定期組織員工旅游、聚餐 K 歌等豐富多彩的團隊活動,增強團隊凝聚力和歸屬感,讓你在工作中收獲快樂和友誼。
4.入職后,公司會安排專人一對一進行指導培訓,助力你快速成長,從職場小白逐步成長為行業精英,實現個人價值與職業發展的雙贏。
薪資待遇:
具有競爭力的薪酬體系,包括豐厚底薪、高額提成以及績效獎金,綜合收入 5000-8000 元,能力越強,收入越高,上不封頂,充分激勵你的工作熱情與創造力。
上班時間:
早上 09:00-12:30,下午 14:00-18:30,周日固定休息,法定節假日帶薪休假,讓你在努力工作的同時,也能擁有充足的休息時間,實現工作與生活的完美平衡。
我們是一群懷揣夢想、積極進取、勇于拼搏的年輕人,在追求事業成功的道路上攜手前行。如果你也有夢想,渴望在快消品行業一展身手,歡迎加入我們的大家庭,一起創造輝煌! -
室內設計師助理
2000-3000元2025-07-10高小潔人事1、協助設計師進行前期準備工作,如文案,圖檔素材及相關信息的搜索
2、協助設計師完成和客戶的溝通協調工作
3、協助設計師完成設計圖紙、樣板制作等設計工作
4、協助設計師對接下游實施方,跟蹤訂單完成情況和交付進度 -
汽車接待員
2000-8000元2025-07-10梁經理崗位職責: 1、負責進店客戶咨詢接待服務; 2、負責接待車輛的外觀檢查和車輛信息登記。 3、挖掘客戶需求,實現美容養護產品銷售; 4、負責日常業務跟進及售后客戶回訪維系工作。 任職資格: 1、主動性強,工作態度積極,熱愛汽車服務工作; 2、有較強的事業心,勇于面對工作挑戰; 3、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力,心理素質佳;負有責任心,性格活潑開朗, 4、持有C1駕照以上,熟練駕駛汽車者優先。 5、能熟練操作 Office、Excel、Word等電腦辦公軟件。 6、愛崗敬業,吃苦耐勞,工作認真負責。 7、具有良好的團隊協作精神和較強的服務意識。 8、我們... -
室內設計師
7000-10000元2025-07-10方先生做事認真細致; 4、溝通能力好,上門為客戶量尺; 5、與客戶溝通,了解客戶需求;為客戶設計全屋定制的方案,出效果圖及CAD圖; 6、戶確定方案,報價; 高底薪+高提成+獎金+節日福利+免費交流培訓 -
課程顧問
3000-8000元2025-07-10林曼丹工作職責: 1、 負責接待客戶來訪,為客戶提供專業全面的課程咨詢,完成招生目標。 2、 負責電話回訪及試聽課邀約,建立及維護好家長與學校溝通的渠道。 3、 配合市場部完成各種宣傳活動。 4、 配合老師進行學習進展的跟進,協助老師一起解決學員學習過程中的問題。 5、 上傳記錄有效和完整的客戶信息,提供市場真實可靠數據。 -
店面財務
3000-6000元2025-07-10梁女士人事專員崗位職責: 1、全面負責財務部的日常管理工作; 2、負責部門日常費用的報銷和審核,做好費用把關; 3、負責公司貨物、資產的盤點,保證賬實相符; 4、部門運營數據提供和分析,做好成本預測和管控; 5、配合活動采購物資,嚴格按照相關制度執行采購及報銷單據審核; 6、定期做好財務清算及核對,做到帳實相符 7、做好記賬憑證、賬冊、報表等會計資料整理、歸檔及保管工作; 8、編制公司的會計報表,在每月10日前報送分管副總及總經理; 9、負責公司全面的資金調配,成本核算、會計核算和分析工作。 10、負責資金、資產的管理工作。 11、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動。 12、... -
出納
3000-4000元2025-07-10粟女士人事1.嚴格按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定,根據稽核人員審核簽章的收付憑證進行復核。復核的主要內容是:核對收付款憑證與所附的原始憑證會計事項是否一致,金額是否相符,審核無誤后才能辦理款項收付。 2.對于重大的開支,必須經過會計主管人員或單位領導審核簽章,方可辦理,收付款后,要在收付款憑證上簽章,并蓋\\\"收訖\\\"、\\\"付訖\\\"戳記。 3.庫存現金不得超過銀行核定限額,超過部門要及時存入銀行、不得以\\\"白條\\\",有價證券抵充庫存現金,更不得任意挪用搞坐支現金。 4.嚴格控制簽發空白支票。如因特殊情況須簽發不填寫金額的轉賬支票時,必須在支票上寫明收款單位名稱款項用... -
管理會計經理
8000-12000元2025-07-10吳女士人事經理處理客戶投訴問題; 2、把控會計部整體工作流程標準化執行,確保各崗位人員任職履行工作職責,并適時提出合理優化; 3、培養人才、關注員工成長并培養中層管理能力、提高管理水平,搭建團隊培訓體系服務效率的提升機制 -
技術經理
15000-25000元2025-07-10鄧翔團隊管理與人才培養: ? 負責研發團隊的日常管理和技術培訓工作,提升團隊的技術分析、設計能力和系統架構能力。 …… ? 組織和管理技術團隊的培訓活動,帶領團隊學習行業知識及前沿技術。 4. 市場調研與技術支持: ? 根據業務需要開展市場調研、競爭分析和行業研究工作。 -
運營經理/主管
3000-5000元2025-07-10黃先生深入分析用戶購買行為和需求,制定符合市場趨勢和用戶需求的運營策略,提升社區團購平臺的用戶活躍度和銷售額。 3. …… 負責團隊成員的工作分配和協調,確保團隊工作的高效進行,同時關注團隊成員的職業發展,提供必要的培訓和指導。 任職要求: 1. 大專及以上學歷,市場營銷、電子商務等相關專業優先。 2. …… 具備一定的專業能力和技能,不斷學習新知識,提升自己在社區供應鏈運營領域的專業水平。 我們期待您能夠加入我們的團隊,共同推動社區供應鏈業務的發展,為用戶帶來更好的購物體驗。 -
運營經理
3000-4000元2025-07-10黃先生崗位職責: 團隊管理與指導 - 負責招募、培訓、管理和激勵社區團長團隊,確保團隊成員能夠充分理解并執行公司的銷售策略和服務標準。 …… - 定期組織團隊建設活動,增強團隊凝聚力,提升團隊整體作戰能力。 - 監督團隊日常工作表現,及時發現并解決團隊內部問題,優化團隊結構和工作流程。 …… 客戶關系維護與開發**: - 建立并維護與社區團長及終端消費者的良好關系,提升客戶滿意度和忠誠度。 - 深入挖掘客戶需求,收集市場反饋,為公司產品和服務的改進提供建議。 -
直播運營
3000-8000元2025-07-10崗位職責 1.負責根據公司的總體目標,制定直播運營規劃; 2.結合營銷節奏,制定直播排期和計劃,編寫話術,培訓主播; 3.完成直播運營工作的落地執行與協調,對直播結果負責; 4.直播復盤,拆解環節分析數據 …… ,進行流量提升與轉化優化; 5.基于直播體驗與用戶反饋,總結提煉產品痛點,并持續推動產品優化。 -
產后康復師
3000-8000元2025-07-10韋經理2、專業的帶薪培訓:優秀專業的培訓講師,給你進行21天的專業領域培訓,快速提升自我。 3、專業師傅一對一輔導:師傅與同事無時無刻協助你成長與收獲。 -
少兒英語老師
4000-8000元2025-07-10陳波翰按時參加教師培訓和集體教研活動,接受教學指導和考核,并按規定保質保量地完成聽課、賽課、評課等工作; 3. 及時向家長反饋學員課堂表現,根據孩子狀態安排家庭作業并督促家庭配合; 4. …… 薪酬福利: 1、最有價值專業體系培訓:總館全國統一集中專項培訓+館內日常培訓,提升個人能力,打造核心競爭力。 …… 尤其是總館集中培訓由安妮鮮花親自主持,機會難得; 2、完善的職業路徑晉升體系,一個教育職業從業者的理想平臺;? 3、公平的晉升機制,團隊協作工作氛圍愉快;晉升路線:初級教師-中級教師-高級教師-教學主管 …… 按時參加教師培訓和集體教研活動,接受教學指導和考核,并按規定保質保量地完成聽課、賽課、評課等工作; 3. 及時向家長反饋學員課堂表現,根據孩子狀態安排家庭作業并督促家庭配合; 4. …… 薪酬福利: 1、最有價值專業體系培訓:總館全國統一集中專項培訓+館內日常培訓,提升個人能力,打造核心競爭力。
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