柳州培訓提升招聘
桂聘提供2025年7月柳州培訓提升最新招聘，城中區57條魚峰區45條，有培訓提升等，更多培訓提升培訓提升招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物流經理
4000-5000元
2025-07-09
張鋒1.熟悉與鋼鐵廠物流對接工作；
2.熟悉海運運輸、公路運輸、場區內運輸，礦產品物流運輸等；
3.倉儲、配送、車輛管理等，監控倉庫管理，控制庫存成本；
4.負責部門日常物流管理工作，積極與生產部、銷售內勤溝通，掌握日常生產量、銷售量及庫存量；
5.及時、準確的了解物流市場信息，協調進出口操作，與貨運公司，海關等部門協作溝通；
6.制定和執行物流工作計劃，對物流工作規范進行總結和完善；
7.監督實施物流體系職責與管理標準；
8.參與制定與控制部門物流運作預算；
9.制定物流解決方案，提升客戶滿意度；
10.按時統計數據，定期匯總上報各項物流管理報表，提供各項產品庫存動態；
11.負責所在部門人員的考核、培訓工作等。
12.制定物流解決方案，提升客戶滿意度；
13..按時統計數據，定期匯總上報各項物流管理報表，提供各項產品庫存動態；
14.負責所在部門人員的考核、培訓工作等。 -
營銷經理（三江璟象酒店）
6000-8000元
2025-07-08
王先生HR崗位職責
一、市場策略制定
1. 根據酒店經營目標，制定年度營銷計劃及預算，并監督執行。
2.分析本地市場趨勢、競爭對手動態，提出差異化營銷策略。
3. 挖掘潛在客戶群體（如商務、旅游、會議、婚宴等），制定針對性推廣方案。
二、 品牌推廣與渠道管理
1. 負責酒店品牌形象維護與提升，統籌線上線下宣傳。
2. 與媒體、旅行社、企業客戶等建立長期合作關系，拓展分銷渠道。
3.策劃并執行節假日、主題活動、促銷方案，提升酒店曝光率和營收。
三、銷售目標達成
1.帶領銷售團隊完成客房、餐飲、會議等產品的銷售指標。
2. 維護大客戶關系，簽訂合作協議，提高客戶忠誠度。
3. 定期分析銷售數據，調整策略以優化收益管理。
四、團隊協作與內部管理
1.協調前廳、餐飲、宴會等部門，確保營銷活動落地執行。
2.培訓銷售團隊，提升員工專業能力和服務意識。
伍、其他職責
1.參與行業展會、論壇等活動，提升酒店行業影響力。
2.處理客戶投訴及突發事件，維護酒店聲譽。
任職要求
1. 大專及以上學歷，市場營銷、酒店管理、商務管理等相關專業優先。
2. 3年以上高星級酒店或文旅行業營銷經驗，有成功案例者優先。
3. 具有敏銳的市場洞察力和數據分析能力，出色的溝通談判能力及客戶關系管理技巧。
4. 熟練使用Office、WPS等辦公軟件。
5.能適應靈活工作時間（如活動期間加班或出差）。 -
店長，導購
5000-10000元
2025-07-08
劉振華一、 賣店店員儀容儀表，店面服務，工作規范的督導工作。同時對員工崗上的工作狀態，銷售業績進行督導，不斷提升員工的服務質量及銷售業績，對公司負責，對自己負責，對店員負責。
二、 按公司下達的銷售指標制定實施計劃，分析并強化執行。
三、 利用班前班后會，做好員工的在崗培訓。四、 對賣場貨品形象，模特出樣，展臺擺放，貨品反饋，員工反饋，顧客反饋的工作進行整體指導。
五、 負責帳務的核查、督導，確保帳務日清月結，帳實相符，并布置及抓好每月的盤點工作。六、 處理好顧客投訴和員工內部矛盾，一般事件當場解決，須上報經理的在做出決定后立即解決，做到不推委、不回避、不扯皮
七、 養成完美的工作品質——正直、誠實、忠誠，追求完美。要求別人做到的自己先做到，決不掩飾、隱瞞自己的錯誤，始終按公司文化和標準行事，將所有的工作視同己出。 -
服裝運營經理/督導
8000-12000元
2025-07-08
劉振華崗位職責： 1.新開店鋪支持：區域現狀及店鋪人員需求搜集，新開店的時間節點搜集，加大對區域店鋪的支持力度； 2.重點店鋪支持：樹立所負責區域的標桿店鋪（運營標準化，人員綜合能力提升，陳列）等多維度提升 …… ，樹立標準化的模版效應，從而提升品牌競爭力以及實現銷售指標達成； 3.問題店鋪診斷：對于所負責區域的問題店鋪，進行原因分析，并給予支持，使其根本問題得到改善，實現從劣到優的提升轉變； 4.營銷活動支持 …… ：區域營銷活動期間，對于重點支持區域店鋪進行銷售等方面支持，確保銷售指標達成； 5.培訓效果跟進：總部培訓后對于區域進行有效復訓并跟進檢視，結合商品手冊銷售話術，商品專業知識等的導入，確保培訓工作在區域實施的有效性 …… ； 職位要求： 1.5年以上服裝銷售經驗；具有較強的店鋪綜合管理能力和實操能力； 2.對銷售、陳列、終端培訓有較豐富的經驗，熟悉店鋪開業及維護，有較強的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓經驗； -
服裝店長
4000-8000元
2025-07-08
劉振華同時對員工崗上的工作狀態，銷售業績進行督導，不斷提升員工的服務質量及銷售業績，對公司負責，對自己負責，對店員負責。 二、 按公司下達的銷售指標制定實施計劃，分析并強化執行。 …… 三、 利用班前班后會，做好員工的在崗培訓。四、 對賣場貨品形象，模特出樣，展臺擺放，貨品反饋，員工反饋，顧客反饋的工作進行整體指導。 -
南寧萬象城女裝駐店督導
5000-10000元
2025-07-08
劉振華崗位職責： 1.新開店鋪支持：區域現狀及店鋪人員需求搜集，新開店的時間節點搜集，加大對區域店鋪的支持力度； 2.重點店鋪支持：樹立所負責區域的標桿店鋪（運營標準化，人員綜合能力提升，陳列）等多維度提升 …… ，樹立標準化的模版效應，從而提升品牌競爭力以及實現銷售指標達成； 3.問題店鋪診斷：對于所負責區域的問題店鋪，進行原因分析，并給予支持，使其根本問題得到改善，實現從劣到優的提升轉變； 4.營銷活動支持 …… ：區域營銷活動期間，對于重點支持區域店鋪進行銷售等方面支持，確保銷售指標達成； 5.培訓效果跟進：總部培訓后對于區域進行有效復訓并跟進檢視，結合商品手冊銷售話術，商品專業知識等的導入，確保培訓工作在區域實施的有效性 …… ； 職位要求： 1.5年以上服裝銷售經驗；具有較強的店鋪綜合管理能力和實操能力； 2.對銷售、陳列、終端培訓有較豐富的經驗，熟悉店鋪開業及維護，有較強的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓經驗； -
服裝督導
7000-12000元
2025-07-08
王國旦組織開展新店開業的培訓工作，督促管轄門店管理，促銷的輔助工作，提升門店的業績。 1、新開門店前期準備工作，1-3月時問將新店帶入正常的運營工作狀態。 …… 3、搭建新開店鋪人員組織框架，對門店員工進行不斷的培訓和督導，指導當地店長能迅速接手門店的各項管理工作，督促各門店的管理、促銷的輔助工作，提升門店業績。 …… 5、若公司有需要，針對老店長離職或其它原因需要整改的店鋪，須駐場進行整改并培訓新店長。 6、處理門店突發事件。 了、有效的控制門店的成本，對公司有忠誠度。 8、服從上司的各項工作安排。 …… 4、擅長終端員工培訓，授課，管理經驗豐富，懂的人才培養及梯隊建設能力。 5、具備良好的表達能力及溝通力； 6、具有團隊合作精神，對工作有責任感。 -
健康管理師
4000-6000元
2025-07-07
何女士人事經理1、服務、維護好現有顧客，根據工作計劃，給自己服務的會員做升值服務（護眼、姜療等）； 2、協助部門其他活動開展的相關工作； 3、執行領導完成跨部門協同工作指令； 4、完成領導布置的其他工作。 任職資格： 1、健康管理類、藥學、護理學等相關專業； 2、良好的溝通表達能力，吃苦耐勞、具有團隊協作精神； 3、工作認真、有責任心。 -
營養師
4000-6000元
2025-07-07
何女士人事經理1、營養評估與方案制定：對個體或群體的飲食習慣、身體狀況和特殊需求進行評估，分析營養攝入和健康狀況，根據評估結果制定個性化的營養計劃，包括飲食建議、營養補充劑、飲食控制和生活方式改變等； 2、營養咨詢與指導：為客戶提供關于飲食和營養的咨詢，解答相關問題，提供專業建議和指導，幫助客戶改善飲食和健康狀況； 3、營養教育與宣傳：通過教育和宣傳活動，向公眾傳授營養知識和健康飲食的重要性，提高客戶的營養意識和健康水平； 4、營養計劃監督與調整：負責監督客戶的營養計劃執行情況，跟進并調整計劃，確保客戶能夠正確地實施并獲得預期的效果； 5、關注行業動態：需不斷進行科學研究，關注營養領域的最新進展和研... -
人力資源總監
15000-30000元
2025-07-07
黃小姐崗位評價，建立任職資格體系，優化組織架構、，建立明確高效的組織管理關系； 3、系統設計公司績效管理與激勵機制，為吸引、保留人員提供有效解決方案，同時實現人工成本有效控制； 4、完善優化公司招聘體系，提升招聘效率 …… ，對戰略招聘和常規招聘交付負責； 5、負責公司培訓體系的搭建 ，實現人才的培養、儲備、帶教，提升組織能力和核心競爭力； 6、推進公司企業文化建設，提高團隊戰斗力； 7、制定公司系統范圍內的勞動關系管理政策 -
任職要求： 具有良好的溝通能力和銷售技巧 薪資待遇： 月薪5000元-20000元 包吃住 每周六下午14:00 面試+培訓 電話/微信： 1 8 9 0 7 7 3 5 2 9 1 呂先生
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b2司機
4000-4500元
2025-07-05
廖桂幼人事主管1. 有上崗資格證，工資待遇4600 一個月。 2. 周日單休，負責柳州到融安、三江每天的布草發送，裝車卸貨。 3. 要求：25/50歲老司機吃苦耐勞，責任心強 -
辦事處助理
3000-5000元
2025-07-05
廖桂幼人事主管3.與內外部人員進行協調、聯絡和溝通，維護公司良好形象; 4.組織和協調各項會議、座談、培訓等活動,5.要求;性格外向、平易近人，身體健康。 -
銀行信用卡催收專員
6000-8000元
2025-07-05
郭榮人事主管活動：不定期組織聚餐、生日會、旅游、比賽等活動； 6.其他福利：外訪津貼、節日福利、員工關懷福利； 7.晉升機制：廣闊的職業能力提升平臺，公平的晉升機制； -
服裝廠車位指導員
3000-8000元
2025-07-05
趙②有管理或指導經驗者優先：有過團隊管理經驗，如擔任過車位組長或有指導新員工、培訓團隊成員經歷者優先考慮，能夠有效組織和引導團隊開展工作。 …… ④良好的教學能力：具備出色的教學方法和技巧，能夠將復雜的縫紉技術和工藝知識以簡單易懂的方式傳授給車位工人，制定合理的培訓計劃和課程內容，確保培訓效果。 …… 二、崗位職責 ①技能培訓與指導：根據車位工人技能水平，制定個性化培訓計劃，傳授縫紉設備操作技巧、復雜工藝方法，幫助工人提升技能，解決操作難題。 …… ⑥資料整理與記錄：整理培訓資料、質量問題記錄、生產數據等，為培訓、質量改進和生產管理提供數據支持。 上班時間：8:00-18:00，早上需要提前15分鐘到，開晨會和搞衛生等。單休，月休4天。
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一般項目:供應鏈管理服務;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;信息技術咨詢服務;社會經濟咨詢服務;企業管理咨詢;企業形象策劃;市場營銷策劃;科技中介服務;商務代理代辦服務;針紡織品銷售;針紡織品及原料銷售;棉、麻銷售;日用百貨銷售;農用薄膜銷售;金屬材料銷售;建筑材料銷售;防腐材料銷售;保溫材料銷售;橡膠制品銷售;機械設備銷售;儀器儀表銷售;消防器材銷售;勞動保護用品銷售;潤滑油銷售;涂料銷售（不含危險化學品）;化工產品銷售（不含許可類化工產品）;辦公設備銷售;互聯網設備銷售;互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）;銷售代理;家居用品銷售;家具制造;家具銷售;數據處理服務;數據處理和存儲支持服務;軟件開發;軟件銷售;以自有資金從事投資活動。（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）
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二類機動車維修（小型車輛維修）、洗車服務；汽車配件、汽車用品、食品批發零售；卷煙零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：食品經營；食品經營（銷售預包裝食品）；食品經營（銷售散裝食品）；食品互聯網銷售（銷售預包裝食品）；保健食品銷售；第三類醫療器械經營；第三類醫療器械生產（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：農副產品銷售；第一類醫療器械生產；第一類醫療器械銷售；寵物食品及用品零售；家用電器銷售；健康咨詢服務（不含診療服務）；中醫養生保健服務（非醫療）；會議及展覽服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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生產、銷售：公路車輛用低壓電纜、汽車用低壓電線、線束、一般勞動防護用品；銷售：汽車配件、金屬材料、鋼材；貨物進出口業務；貿易代理服務；汽配產品檢測服務；教育信息咨詢；自有房屋、場地租賃；道路普通貨物運輸。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
汽車配件的開發、制造及銷售，塑料制品、機械配件的加工，磨具制造及銷售，鋼材及邊料的銷售，道路普通貨物運輸。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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文化交流活動組織策劃;設計、制作、代理、發布國內各類廣告;慶典活動策劃、商業活動策劃、品牌營銷策劃、體育賽事策劃;展覽展示服務;會務服務;商務信息咨詢;教育信息咨詢;企業管理咨詢;企業營銷策劃、策劃創意服務、美術圖案設計服務;工藝禮品、文化辦公用品的銷售;多媒體設備銷售、租賃;書籍銷售;文化藝術培訓。
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主要承接汽車內、外部配件配套生產業務以及工程機械零部件及模具研制 -
許可項目:醫療服務;醫療美容服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:診所服務;中醫診所服務(須在中醫主管部門備案后方可從事經營活動);衛生用品和一次性使用醫療用品銷售;醫用口罩零售。(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)
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一般經營項目是:計算機軟硬件的技術開發、技術信息咨詢及銷售,網絡系統集成軟件的開發(不含限制項目),企業管理咨詢。,許可經營項目是:
