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柳州培訓提升招聘 logo

柳州培訓提升招聘

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電器裝配工

3000-5000元
柳州-魚峰區 15人 2年以上 22-40歲 高中以上 電器 電力 優質企業 投遞:9人 瀏覽:1329
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-07-13
熊先生
廠辦
1、按照圖紙負責高低壓開關柜成套電器產品的組裝、接線和調試。
2、實行計件工資+保底工資+技能等級工資補貼,有加班補貼,中餐及加班餐免費。
3、長白班,雙休。
4、上下班專車接送,外地人員可安排住宿。
5、要求高中文化以上學歷,電力、機械或機電、電氣自動化專業;有電工職業資格證或本崗工作經驗2年以上的優先。
6、要求思想品質好,能吃苦耐勞,有團隊精神,組織紀律性強,退伍軍人及共青團員、中共黨員優先。
7、對表現優秀,技能突出的有晉升機會。

銷售經理

2800-3500元
柳州-城中區-東街商業樓 5人 5年以上 28-35歲 高中以上 電器 電力 優質企業 投遞:3人 瀏覽:769
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-13
熊先生
廠辦
崗位簡介及要求:
1、負責企業產品在廣西市場銷售,能適應長期出差。中專以上文憑。
2、從事銷售工作5年以上,年齡要求28~35歲,人品端正,工作勤 快,組織紀律性強,能吃苦耐勞,長相端莊大方,有一定的社交能力,溝通能力強。
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;
4、要求是柳州市戶籍,或家庭住址在柳州市。
待遇簡介:
1、買五險,差旅補助,車船票實報實銷,雙休。
2、底薪+提成,完成年銷售任務稅后年收入可達14~20萬元。
其中:
2017年我廠銷售冠軍年稅后收入為47萬元(不含底薪)。
2018年我廠銷售冠軍年稅后收入為24.5萬元(不含底薪)。
2019年我廠銷售冠軍年稅后收入為45.7萬元(不含底薪)。
2020年我廠銷售冠軍年稅后收入為21萬元(不含底薪)。
2021年我廠銷售冠軍年稅后收入為26萬元(不含底薪)。
2022年我廠銷售冠軍年稅后收入為16.5萬元(不含底薪)。
2023年我廠銷售冠軍年稅后收入為34萬元(不含底薪)。
2024年我廠銷售冠軍年稅后收入為22萬元(不含底薪)。
2025-07-13
熊先生
廠辦
職責:
1、負責高低壓配電柜的生產過程和出廠檢驗、記錄并分析數據;
2、參與來料元器件(如斷路器、互感器)的抽樣檢測;
3、負責產品質量的售后服務,處理和修復產品質量問題;
4、協助編制檢驗規程和測試報告;
要求:
1、中專以上,電氣類專業;
2、持電工證(必備),熟悉GB7251;
3、能看懂二次圖,有2年相關經驗;
2025-07-13
黃小姐
制訂所轄女裝品牌的年度銷售及單店銷售目標與計劃,并根據年度銷售指標,分配至每個區域; 2.關注各項銷售數據,及時跟進售罄,并根據庫存實時情況進行風險把控; 3.負責品牌的渠道開發統籌工作,跟進年度開發指標 4.終端店鋪的診斷,業績提升 …… ??? 5.人員的培訓、帶教及輸出 任職要求: 1.3年以上中淑女裝,品牌操盤經驗 2.具備系統思維、全局思維,有一定的抗壓能力 3.有女裝終端店鋪實操經驗,熟悉門店日常工作 4.具備良好的人員培養
2025-07-13
黃小姐
制定所轄區域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協助、指導各店的營銷工作開展; 3.監管所轄區域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估; 4.指導、督促各店店員的崗中工作,并對相關人員進行培訓 …… 指導區域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結果進行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數據,提出終端銷售改進專項建議方案; 7.完善和優化公司零售營運方案和考核制度,不斷加強自我學習,提升全員專業素養 …… 三、工作時間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,月休5天 四、公司福利: 免費中餐+法定節假+節日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓+半年薪資調整+工齡獎+年終獎+公司聚餐+

桂林陽朔導購

3000-6000元
2025-07-13
592056886@qq.com
處理顧客咨詢與反饋,提升顧客購物體驗。 任職要求: 1. 年齡18-40歲,熱愛運動,形象陽光健康; 2. 具備良好的溝通能力和服務意識; 3. …… 有零售或銷售經驗者優先,無經驗者可培訓; 4. 工作積極主動,具備團隊合作精神。 我們提供: 1. 具有競爭力的薪資待遇(底薪+提成+獎金); 2. 完善的培訓體系,助你快速成長; 3.

玉州喬丹導購

3000-6000元
2025-07-13
592056886@qq.com
處理顧客咨詢與反饋,提升顧客購物體驗。 任職要求: 1. 年齡18-40歲,熱愛運動,形象陽光健康; 2. 具備良好的溝通能力和服務意識; 3. …… 有零售或銷售經驗者優先,無經驗者可培訓; 4. 工作積極主動,具備團隊合作精神。 *我們提供: 1. 具有競爭力的薪資待遇(底薪+提成+獎金); 2. 完善的培訓體系,助你快速成長; 3.
柳州-城中區-五星商業大廈 1人 瀏覽:8
2025-07-13
吳建偉
4.團隊領導與培訓:激勵和指導店員,提升團隊凝聚力和工作效率;定期組織銷售技巧、產品知識等培訓提升團隊整體素質。 …… 5.顧客關系維護:建立并維護良好的顧客關系,收集顧客反饋,解決顧客投訴,提升顧客滿意度和忠誠度。
柳州-城中區-五星商業大廈 1人 瀏覽:13
2025-07-13
吳建偉
4.團隊領導與培訓:激勵和指導店員,提升團隊凝聚力和工作效率;定期組織銷售技巧、產品知識等培訓提升團隊整體素質。 …… 5.顧客關系維護:建立并維護良好的顧客關系,收集顧客反饋,解決顧客投訴,提升顧客滿意度和忠誠度。

銷售經理

5600-7500元
柳州-柳南區-谷埠街國際商城 5人 18-29歲 餐飲 食品 娛樂 瀏覽:70
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 培訓提升
2025-07-11
韋女士
人事主管
1. 維護客戶關系,提供個性化服務,開拓新客戶,增加收入 2. 18-28歲,身高160cm以上,性格開朗、善于溝通,會說流利普通話。 3. 工作時間晚上19點到凌晨3點

督導/巡店

5000-6000元
柳州-城中區-淘園世家 1人 投遞:1人 瀏覽:20
2025-07-11
黃繼想
3.員工管理和培訓:督導需要監督和評估員工的表現,通過定期的培訓和新產品介紹來提升員工的銷售技能和專業水平, 4.質量控制和客戶服務:在某些情況下,督導還可能需要參與產品的質量控制和客戶服務,以確保公司的品牌形象和服務質量

網格運營專員

5000-6000元
柳州-城中區 1人 投遞:2人 瀏覽:126
2025-07-11
計再飛
根據公司提供老客戶進行一對一服務,完成區域內客戶的售后響應、服務活動完成 2、負責與區域內客戶建立良好關系,做好客戶日常經營,跟進新老客戶,了解客戶需求,日常客戶活動舉辦的執行; 3、定制客戶分級經營,提升客戶滿意度 …… 下午自由安排客戶售后問題處理 周末雙休、法定節假、帶薪年假 年齡&學歷:25-40歲,大專及以上學歷,優秀人員可放寬條件 薪資待遇: 1、無責底薪3300(轉正3700-4100)+提成+業績獎勵 2、提供完善的新人培訓 …… 、崗前培訓、在職培訓等; 3、公平公正公開的晉升渠道 崗位福利:公司提供客戶資源,周末雙休,法定節假日,節日福利,銷售獎勵,服務津貼,福利保障

社區運營專員

5000-6000元
柳州-城中區 1人 投遞:3人 瀏覽:104
2025-07-11
計再飛
根據公司提供老客戶進行一對一服務,完成區域內客戶的售后響應、服務活動完成 2、負責與區域內客戶建立良好關系,做好客戶日常經營,跟進新老客戶,了解客戶需求,日常客戶活動舉辦的執行; 3、定制客戶分級經營,提升客戶滿意度 …… 下午自由安排客戶售后問題處理 周末雙休、法定節假、帶薪年假 年齡&學歷:25-40歲,大專及以上學歷,優秀人員可放寬條件 薪資待遇: 1、底薪3000-4000+提成+業績獎勵 2、提供完善的新人培訓 …… 、崗前培訓、在職培訓等; 3、公平公正公開的晉升渠道
柳州-城中區-陽光100城市廣場 2人 傳媒 廣告 管理咨詢 投遞:1人 瀏覽:29
2025-07-11
楊女士
崗位職責: 1、負責書法教學(可零基礎入職培訓為合格書法老師); 2、做好課后回訪服務,與家長保持溝通,增加家校粘合度; 3、完成公司下達任務目標,提升教學、服務品質; 4、協助校區完成業績指標及各項工作 …… 公司福利: 1、技藝持續培訓學習,零基礎一兩個月可授課,半年可達國展水平; 2、國內外旅游; 3、入職滿一年可享受公休假; 4、年終分紅;感恩激勵。 …… 晉升渠道: 1、持續學習鍛煉,職稱晉升,工資待遇持續提升; 2、鍛煉崗位多,校長崗位每月公開競聘; 3、一兩年條件成熟,可發展校區合伙人、公司導師崗位。
柳州-柳南區-柳州市交通學校 30人 安防 電子 投遞:9人 瀏覽:942
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
  • 優秀員工旅游
2025-07-11
邱小姐
工作內容: 接聽用戶電話,認真傾聽,按服務規范用語及相關政策為客戶解答問題,并按質量要求做好記錄,不需要外出跑業務找客源,沒有銷售業績要求,0基礎培訓,無經驗要求。
約 160 個崗位

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