
柳州培訓崗位招聘
桂聘提供2025年7月柳州培訓崗位最新招聘,城中區92條魚峰區54條,有崗位晉升等,更多培訓崗位培訓崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政專員
4000-5000元2025-07-10易總崗位職責
招聘與配置管理
1.根據部門人員需求情況,提出人員調配方案,促進人員的優化配置
2.根據公司年度預算和組織機構設置,制訂人員編制計劃和年度招聘計劃
3.制定招聘流程及各環節的操作方法,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協調工作等
4.有效組織招聘工作,維護招聘渠道,提高工作效率
培訓體系建設
1.根據公司整體的發展和人才提升需求,以及各部門培訓教育需求,指導制定公司培訓計劃
2.組織建立內、外部培訓講師隊伍;指導公司各部門開展各項內、外部培訓
3.督導、安排、檢查內部培訓師的工作,審核培訓課程講義
4.發展外部培訓合作機構,負責簽訂外部培訓合同,接洽安排外部培訓前的各項工作
5.檢查跟進培訓組織情況,進行培訓效果跟蹤和評價
晉升機制建設
1.設計與優化晉升機制,以及晉升標準的制定,確保其公平、公正、透明,并能有效激勵員工積極進取,提高整體工作效率
2.組織實施晉升評審,對各崗位候選人的晉升資格進行評估,確保晉升過程公平、公正。
3.提供晉升指導,為員工提供晉升指導,幫助他們了解晉升路徑和所需技能,鼓勵員工自我提升,積極爭取晉升機會。
4.跟進晉升效果,對晉升后的員工進行跟蹤評估,確保晉升效果符合預期,及時調整晉升機制,以滿足公司發展的需要。
薪酬管理
1.每年針對本地區同行業進行一次薪酬調研,向總經理提交一份行業薪酬調查報告;
2.參與公司的薪酬管理制度、薪酬體系設計和薪酬管理的規范工作,并根據公司發展需要適時調整薪酬方案
3.根據薪酬管理度,組織薪酬的計算,對薪酬表進行審核,并組織進行發放
4.接受員工的有關詢問,解釋公司薪酬相關政策及核算方法
績效管理
1.參與制訂公司各部門的績效考核體系和激勵政策方案
2.推進績效管理工作,指導、監督和檢查公司各部門績效考核的實施情況
3.受理績效投訴并反饋信息 -
網絡客服專員
10000-15000元2025-07-10劉經理人事經理一、一直在招聘,從來不缺人,缺的是人才!不要求你有多優秀,但必須有追求、有目標、做事認真有責任心!不會可以教,只要你肯學,敢于挑戰!本公司底薪+高提成,一般月收入幾千到幾萬不等,取決與自身努力程度溫馨提示:如果公司沒能及時查看簡歷和通知面試,可直接持簡歷到公司面試哦~面試時間為:周一至周五:上午9:00-12:00,下午14:00-17:30。工作內容:1、工作內容簡單輕松,通過微信等社交軟件收集客戶資源與客戶溝通交流,;2、能學到銷售全方面知識和營銷管理方法;3、新公司晉升崗位多,晉升空間大大滴~!4、工作時間:上午08:40-12:00,下午14:00-18:00,周日單休。5、薪資待遇:底薪+提成+豐厚獎金(提成上不封頂)。職位要求:1、年齡18~30周歲,男女不限,學歷不限;2、有無經驗均可,公司全程培訓;3、熟悉使用微信與電腦打字;公司地址:萬達中心寫字樓17層 -
電子商務網絡營銷
4000-8000元2025-07-10黃永祥崗位職責:
1、主要通過網絡渠道開發客戶資源
2、公司主營快消品,產品復購率高
崗位要求:
1、有責任心,團隊協作精神
2、公司有免費帶薪培訓
薪酬待遇:
底薪+提成,綜合收入4000-8000,能力強收入高!
上班時間:
早上09:00-12:30 下午14:00-18:30,法定節假日帶薪休假 -
培訓機構運營校長
6000-11000元2025-07-10韋經理管理公司總體運營,例如:安排好各個崗位工作任務、工作目標和落地;結合公司實際情況制定招生、招人、培訓計劃,分配和安排好任課老師上課時間表;安排好家長家校關系維護專員;制作好每學期上課課表和活動計劃;以及其它工作中需要補充或遇突發情況預案的實施 -
家裝項目經理
10000-15000元2025-07-10劉經理人事經理5、負責對所轄部門員工的工作進行指導、監督、培訓、考核與協調。 四、崗位要求: 1、具有較強的工作組織能力,溝通協調能力,原則性強,服從性高心態穩定,積極進取。 -
客服
3000-4000元2025-07-10林炎杰快遞客服 1、工單、仲裁的受理、申訴 2、質量的控制和分析 3、咨詢的調度和受理 4、異常和問題件反饋和處理 5、省區和總部的日常溝通對接 定時接受總部線上最新崗位技能培訓,上班時間內的周例會參與 -
理財顧問
8000-10000元2025-07-10胡崗位要求: 1、本科及以上學歷,金融、營銷類等相關專業優先; 2、有良好的口頭表達能力和溝通技巧; 3、具備證券從業資格。 …… 底薪+業績提成+銷售獎勵=月薪酬收入; 2、一經錄用,簽訂正式勞動合同,購買五險一金、大病醫療互助和免費體檢; 3、各種福利待遇優厚,除享受國家正常節假日外還可享受帶薪年假; 4、提供完善的崗前培訓 …… 、業務知識培訓和完善的晉升通道。 -
微信小程序私域運營
3000-5000元2025-07-10趙員工培訓:一對一的導師制入職培訓,同時不定期為員工組織內外培訓; 假 期:享有國家規定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節日福利:公司在重大節日為員工發放節日禮品; 激勵機制:完善的核心骨干激勵機制 …… 崗位職責: 1.負責微信小程序的店鋪運營; 2.需要有崗位相關經驗,無經驗勿擾 -
無責任底薪銷售精英
6000-8000元2025-07-10龍淑美崗位要求: 21-28周歲,大專及以上學歷(有銷售經驗的學歷可降低),形象氣質佳,專業不限,有互聯網工作經驗優先錄用。 …… 了解用戶需求推廣產品和服務; 2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、幫助客戶完成相關的材料準備,并及時與客戶溝通進度; 4、負責老客戶的關系維護與定期的回訪; 5、歡迎優秀應屆畢業生,公司提供良好的培訓 …… 求職者有無行業經驗皆可,公司有良好的培訓和晉升通道,企業文化濃厚促進員工綜合能力的發展,穩定的行業發展空間和成熟的員工管理系統。一般人1個月左右就能適應本行業及工作崗位。 -
高薪誠聘銷售顧問
6000-8000元2025-07-10龍淑美崗位要求: 21-28周歲,大專及以上學歷,形象氣質佳,專業不限,有互聯網工作經驗優先錄用。 …… 了解用戶需求推廣產品和服務; 2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、幫助客戶完成相關的材料準備,并及時與客戶溝通進度; 4、負責老客戶的關系維護與定期的回訪; 5、歡迎優秀應屆畢業生,公司提供良好的培訓 …… 求職者有無行業經驗皆可,公司有良好的培訓和晉升通道,企業文化濃厚促進員工綜合能力的發展,穩定的行業發展空間和成熟的員工管理系統。一般人1個月左右就能適應本行業及工作崗位。 -
后廚
6000-8000元2025-07-10張小姐崗位要求: (1)2年以上中大型餐廳/酒樓后廚管理經驗,擅長粵菜; (2)做好廚房日常采購計劃與原材物料驗收工作,杜絕不合質量標準和價格標準的原材物料入廚。 …… (3)擁有較高的專業技術能定期做好團隊人員的培訓工作 (4)有極強的溝通能力、協調能力和團隊管理能力 ; 工作內容: (5)按公司要求,負責廚房日常的管理工作 (6)認真落實公司各項規章制度,執行各項工作任務和工作指示 …… ; (7)負責制定廚房生產運行程序和工作程序,負責檢查廚房所屬各崗位員工的操作規范中帶領后廚人員提高烹飪技術,不斷改善菜著質量 (8)考核評價廚師工作表現,運用獎罰措施激勵廚師出色完成任務。 -
汽車銷售顧問
5000-10000元2025-07-10陳議軍銷售經理負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務 【職位問答】 · 此崗位負責哪類產品的銷售? 二手車、新車、汽車服務、汽車租賃、汽車金融 · 該職位主要負責的工作內容? …… 完成銷售指標、提供銷售培訓 · 此崗位提供哪些福利? 一對一培訓、定期團建、實習期薪酬不打折扣 · 此崗位希望候選人具備哪些經驗? -
運營專員
3000-4000元2025-07-10趙員工培訓:一對一的導師制入職培訓,同時不定期為員工組織內外培訓; 假 期:享有國家規定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節日福利:公司在重大節日為員工發放節日禮品; 激勵機制:完善的核心骨干激勵機制 …… 崗位職責: 1.負責淘寶、天貓、1688平臺的運營; 2.需要有崗位相關經驗; -
品牌連鎖水果超市儲備店長
3000-5000元2025-07-10張經理負責門店水果零食的銷售、理貨陳列、果盒果汁制作、收銀、客服等工作 2.協助管理商品的進銷存,商品質量和服務質量管理等有關作業 3.協助店長完成公司下達任務及目標,協助管理團隊及經營 4.定期參加公司組織的培訓計劃 …… 工作地點 柳州市KT fruit水果超市各連鎖門店 四、福利待遇 1.薪資3500~5000元/月 2.正式員工,可享受福利(五險、年終獎、法定加班費、帶薪年休假、婚假等) 3.KT商學院系統培訓 …… 每年1次戶外游 五、職業規劃: 店員—店助—店長—片區經理—運營經理—區域總經理 培養計劃 1、門店基層崗位輪崗3個月,專人帶教,熟悉門店所有業務流程 2、基層崗位輪崗結束后進行考核晉升 3 …… 、店長助理參加公司制定的培訓計劃,學習相關的管理知識及技能 4、店長助理任職6個月以上進行店長晉升考核 -
云運維工程師
5000-7000元2025-07-10謝家春負責云中心全產品線的技術支撐及管理工作; 3、全面負責云中心運維管理工作,包括云計算中心整體運維工作; 4、負責協調處理并解決云中心各類重大故障,保證云中心各業務穩定運行; 5、建立員工運維技能提升計劃,一線運維工程師的業務學習和培訓 …… 崗位要求: 1、有強烈的責任心,能夠認真負責的完成日常工作; 2、工作態度認真、細致、負責,富有團隊精神,能承受較大工作壓力; 3、語言表達能力優秀; 4、熟悉OpenStack、VMware、
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